2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09
Tehnicile de gestionare a timpului de multe ori nu funcționează pentru că îți lipsește un lucru simplu.
Probabil ați văzut deja lecții de viață de la unii dintre cei mai de succes antreprenori din lume. Problema este că de obicei sunt văzute ca relații cauzale incorecte. Faptul că Elon Musk lucrează 120 de ore pe săptămână nu înseamnă că vei obține același succes prin injectarea aceleiași cantități. Dacă merită să-i invidiezi viața este o întrebare separată.
Musk lucrează la un program atât de nebun pentru că vrea. Se poate argumenta despre fondul psihologic al unei astfel de dorințe. De exemplu, dacă vine dintr-o dorință nobilă de a ajuta umanitatea sau se explică prin workaholism patologic și nevoia de a te afirma. Oricum, lui Musk îi place într-o oarecare măsură. Dacă ai încerca să lucrezi în același program, ar trebui să te forțezi.
La fel este și cu sfaturi mai puțin extreme, cum ar fi recomandarea de a scrie în fiecare zi. Nu va funcționa dacă nu vrei să scrii. Și nu vei putea să te ții de un regim de antrenament dacă nu obții măcar puțină plăcere din ceea ce faci.
Acest lucru mi-a devenit evident când am citit despre hiperproductivul sociolog german Niklas Luhmann. El a menținut un sistem complex de cărți pentru a-și organiza toate cunoștințele. În timpul vieții sale, a publicat 58 de cărți și sute de articole și a lăsat, de asemenea, mai multe manuscrise care au fost publicate după moartea sa în 1998. Te face să te întrebi care este secretul productivității sale.
Nu mă forțez niciodată să fac ceea ce nu-mi place. Blocat într-un singur lucru, trec la altceva.
Niklas Luhmann sociolog german
Sună a auto-indulgență revoltătoare. Pe de altă parte, este destul de logic că un astfel de număr de lucrări s-au născut nu în ciuda faptului că Luhmann nu s-a forțat să facă lucruri neplăcute, ci tocmai din cauza acestui fapt.
Am încercat o mulțime de tehnici de gestionare a timpului, iar rezultatele acestor experimente mă fac să fiu de acord: a face lucrurile cel mai adesea depinde de cât de plăcute sunt. Secretul productivității este simplu: fă ceea ce îți place să faci.
Cu siguranță aveți obiecții. Se pare că, permițându-ți să faci ceea ce îți place, vei pierde și mai mult timp stând pe rețelele de socializare sau mâncând Nutella dintr-o cutie. Și există ceva adevăr în asta.
Când începeți o afacere dificilă, de multe ori trebuie să vă împingeți. Dar după aceea, motivația este alimentată de plăcerea muncii, nu de tehnica productivității.
Dimpotrivă, ei pot face doar rău. Dacă trebuie neapărat să petreci 4 ore pe zi într-un anumit proiect, este probabil ca jobul care odată ți-a adus plăcere să se transforme într-o responsabilitate intolerabilă.
În plus, majoritatea oamenilor nu își pot permite luxul de a se distra și de a munci semnificativ. Și este puțin probabil să își poată organiza ziua concentrându-se doar pe ceea ce le place. Problema nu este însă cu această abordare a productivității, ci cu societatea. Și nu poate fi rezolvată cu trucuri convenționale de eficiență.
Recomandat:
Sfaturi simple pentru creșterea productivității pe care cineva le ignoră
Ascultați muzică, faceți liste de sarcini, curățați-vă locul de muncă și încă șapte sfaturi pentru a vă ajuta să fiți mai productiv în selecția noastră
25 dintre cele mai bune filme de puzzle pentru adevăratul erudit
Inception, Eternal Sunshine of the Spotless Mind, Mirror, Prestige și multe altele - va trebui să vă gândiți la intriga acestor filme puzzle
Care este adevăratul cost al productivității
Productivitatea ridicată poate fi costisitoare uneori: încercăm să facem din ce în ce mai mult, dar nu aduce decât frustrare
O nouă privire asupra productivității sau ce este în neregulă cu munca noastră
Șapte motive pentru care productivitatea ca industrie nu are nimic de-a face cu eficiența reală
10 lecții pe care le-am învățat din experimentarea timpului și a productivității
Dacă vă întrebați la ce concluzii a ajuns o persoană după ce a testat diferite metode de creștere a productivității pe ea însăși timp de un an întreg, atunci acest articol este despre asta. Timp de un an întreg, Chris Bailey, un teoretician în management și jurnalist, a cercetat problema productivității personale, a citit lucrări academice, a vorbit cu figuri de autoritate și a experimentat cu el însuși.