Cum să te calmezi înainte de un interviu și să evaluezi compania

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Timpul dinaintea unui interviu este de câteva minute pe care le petreci în anxietate. Există multe tehnici pentru a-ți lua mintea de la griji și a te relaxa, iar una dintre ele este să te uiți în jur și să apreciezi compania pentru care ai dori să lucrezi.

Când mulți oameni vin la un interviu, uită că compania are nevoie de angajați la fel de mult cât au nevoie de muncă. Între timp, nu numai că ești evaluat în interviu, ci și tu decizi dacă o anumită companie este potrivită pentru tine.

Vei discuta toate responsabilitățile, salariul și alte aspecte ale funcției tale la interviu, iar înainte de acesta ai o oportunitate excelentă de a-ți forma părerea despre compania în sine.

Priveste in jur

Cel mai adesea, solicitantul stă în sala de așteptare sau pe hol din fața ușii și așteaptă să fie sunat. În astfel de circumstanțe, nu poți merge la plimbare, dar merită să te uiți în jur. Uneori, acest lucru este suficient pentru a înțelege detaliile pe care ai ezita să le întrebi direct.

1. Pereți

Pe pereții biroului se poate spune nu numai despre bunăstarea companiei, ci și despre ce se pune accent în această companie și ce se cere angajaților.

De exemplu, dacă recunoștința față de angajați este atârnată pe pereți, înseamnă că compania își prețuiește personalul. Dacă există premii pe pereți, puteți vedea imediat ce a realizat compania și cum îi pasă de statutul său.

Afișele pentru seminarii și evenimente pot indica angajamentul față de învățare și dezvoltare pentru angajații dvs. sau că vi se va cere să participați la evenimente pentru creșterea profesională.

2. Tehnica si echipamente

În timp ce mergeți prin birou, priviți computerele, tehnologia mobilă, echipamentele video și de proiecție. Daca firma dispune de echipamente de cele mai noi modele, inseamna ca firma acorda o mare importanta tehnologiilor moderne si va investi in echipamente tehnice.

Dacă computerele sunt vechi, sau lucrurile nu merg bine în companie, sau conducerii nu îi pasă de comoditatea și productivitatea angajaților.

3. Aspect

Dispunerea biroului înseamnă mult pentru o muncă confortabilă. Vedeți cum sunt aranjate mesele, dacă există partiții separate în birou și ce dimensiune au.

Cum este mai mult biroul: o cameră luminoasă, spațioasă sau un labirint de pereți gri? Imaginează-ți doar dacă ai dori să lucrezi în acest loc, pentru că dacă ești angajat, va trebui să-ți petreci cea mai mare parte a zilei aici.

4 oameni

Dacă trebuie să lucrați în echipă, sau cel puțin ocazional să întâlniți angajați, trebuie să le acordați atenție în primul rând. Evaluați mediul de birou: cum funcționează, cum se relaționează unul cu celălalt?

Toată lumea sta cu căști, uitându-se la monitor, sau toată lumea discută împreună un subiect. Ce predomină la birou - bătăi de taste, apeluri telefonice, conversații și râsete sau voci dure, iritate?

Setarea contează foarte mult, iar dacă crezi că angajații sunt suficient de ostili unul față de celălalt, iar atmosfera din birou este tensionată, nicio sumă de bani nu va face ca acest gen de muncă să fie iubită.

Este la fel de important cum se îmbracă viitorii tăi angajați. Dacă prețuiești libertatea de exprimare sau urăști îmbrăcămintea formală, codul vestimentar va fi rămas bun de la confortul personal.

Beneficiu dublu

Așadar, inspectând lejer biroul, angajații și echipamentele, nu numai că veți învăța multe despre companie, ci și vă veți calma mai mult sau mai puțin. Atenția îți va fi ocupată de observație și evaluare, așa că nu va mai avea timp să-ți pui nervii. Beneficiu dublu - și calmat, și înțeles aproximativ unde trebuie să lucrezi.

Dacă ați venit la interviu la timp și pur și simplu nu ați avut timp să vă uitați în jur în mod corespunzător, toate acestea se pot face după ce ați discutat cu managerul de resurse umane. Orice îți spune despre companie, observațiile lui valorează oricum mai mult.