Dacă ești „întrebat”: sfaturi pentru concediați

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Acum sunt mulți care au fost „întrebați”. Sunt diferite. Dar de cele mai multe ori acestea sunt femei sau bărbați tineri ambițioși și foarte inteligenți - fie victime ale războaielor corporative, fie carieriste, ale căror obiective s-au îndepărtat de cele ale șefilor lor, iar ambițiile nu permiteau să faci ceea ce nu crezi, fie pur și simplu victime ale unui criză când companiile se micșorează și mor…

Sunt foarte asemănătoare în primele luni după concediere:

• Primele săptămâni sunt euforie cu privire la ceea ce se va întâmpla în continuare.
• Din a treia săptămână a lunii două sau trei - depresie densă despre „Sunt un ratat”.
• Apoi, timp de două sau trei luni - realizând ce s-a întâmplat și căutând un nou loc de muncă.

Dacă ai înțeles greșelile din trecut și, cel mai important, ai realizat ce a urmat, atunci următorul - mergi la muncă în șase luni. Dacă nu a înțeles și nu și-a dat seama, atunci va avea mai multe locuri de muncă aprobate pe an, o reputație proastă pe piață, oboseală internă și efectul unui pilot doborât.

Ce să faci dacă ești „întrebat” și nu există un loc de muncă nou?

Gândește-te doar la tine. Nu despre foști colegi, subordonați, conflicte din trecut - fiecare va rezolva singur. Sarcina ta este să pleci cu parașuta maximă pentru tine și să începi o nouă viață. Pentru aceasta, este foarte important să nu participi la acele intrigi și coaliții care au fost lăsate pe afară. Acesta nu mai este războiul tău.

Nu hrăni gândacul verde: acum voi pleca și totul va muri. Nu va muri. Nu există afaceri care să moară din cauza demiterii chiar și a unui mercenar foarte dur. Nu ești un creator, ești un mercenar. Atâta timp cât hrăniți acest gândac, nu vă gândiți la viitor. Și să nu te gândești la viitor este distructiv pentru tine: ai pierdut deja trecutul.

Nu gândi în termeni de „am pierdut”, „sunt un învins”. Chiar dacă ai pierdut, acesta este un motiv să analizezi și să mergi mai departe. Atâta timp cât ești în viață, nu ești un eșec.

Acesta este doar un mic pas în viața ta. Dacă gândești așa, un nou pas s-ar putea să nu aibă loc: nimănui nu-i place să joace cu depresia altcuiva. Și angajatorii nu plătesc pentru asta.

Nu te grăbi la primul loc de muncă pe care îl întâlnești. Este important să găsești, dacă nu un loc de muncă de vis, atunci măcar următorul pas. Și pentru a-l găsi, trebuie să înțelegeți ce căutați în continuare și să alegeți în mod conștient.

Analizează-ți greșelile din trecut cu capul calm, privind situația din exterior și înțelege ce nu îți mai dorești niciodată. Abia după ce ai înțeles, caută-ți locul de muncă.

Relaxa. Cu siguranta in vacanta. Nu poți sări direct dintr-un trecut dureros într-un viitor luminos. Capul trebuie curățat de gândaci. Mai bine să te odihnești decât să bei prost într-un apartament din Moscova.:)

În primele șase luni, nu luați angajați din fosta companie. Ține minte, acest lucru este rău pentru reputația ta. Și în al doilea rând, încă nu ți-ai dat seama de noua ta slujbă. Nu chemați oamenii încă în realitate, ci în iluziile voastre.

Nu te întoarce. Nu. Dacă ești chemat înapoi la vechiul tău loc de muncă, de unde ai „întrebat” (și nu te-ai părăsit), atunci nu. A doua oară va fi la fel: vei fi din nou concediat, doar că mai repede și mai umilitor.

Înțelege, oamenii nu se schimbă. Dacă șeful tău și-a dat seama odată că nu poate lucra cu tine, atunci poate uita fără tine, dar în a treia zi de existență reciprocă își va aminti.