16 moduri de a sabota activitatea CIA

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Sfatul de acum aproape 80 de ani este valabil și astăzi.

În 1944, Biroul Serviciilor Strategice - predecesorul CIA - a vehiculat un pamflet clasificat. Conținea instrucțiuni pentru rezidenții țărilor blocului nazist care simpatizau cu țările coaliției anti-Hitler. Toate recomandările au avut ca scop întreruperea producției.

„Tehnici simple de sabotaj la locul de muncă” a fost desecretizat în 2008 și poate fi găsit acum pe site-ul CIA. Aceasta este o instrucțiune pentru oamenii obișnuiți, care este concepută pentru a slăbi puterea țărilor blocului nazist și a reduce ritmul de producție în toate domeniile.

Dacă te uiți la instrucțiuni în general, devine clar: este foarte ușor să te transformi într-un angajat rău.

Am selectat cele mai interesante citate din această broșură. În ciuda limbajului sec și specificul contextului, toate sfaturile de mai jos descriu comportamentul obișnuit al lucrătorilor din fiecare birou și din orice producție.

Verificați dacă vreunul dintre colegii dvs. urmează această instrucțiune.

Sfaturi pentru fluxul de lucru

1. Insistați că totul se întâmplă prin canalele condiționate. Nu căuta căi ușoare, descurajează deciziile rapide.
2. Faceți discursuri. Vorbește cât mai des și cât mai mult posibil. Ilustrați-vă ideile cu anecdote lungi și exemple personale.
3. Dacă este posibil, rezolvați problemele cu participarea comitetelor, trimiteți problemele pentru studiu și examinare ulterioară. Încercați să vă asigurați că comitetul are cât mai mulți oameni posibil - cel puțin cinci persoane.
4. Ridicați cât mai des întrebări irelevante.
5. Solicitați formularea cea mai precisă în timpul unei conversații, în minute și rezoluții.
6. Insistați să reexaminați problema, reveniți la ceea ce sa decis deja la ultima întâlnire.
7. Încurajează-i pe ceilalți să fie rezonabili, atenți și să evite graba. Acest lucru poate duce la dificultăți sau probleme în viitor.

Sfaturi de leadership

1. Stabiliți care dintre angajații dvs. face treaba cea mai elementară și nesemnificativă. Vino cu sarcini importante și pune-le la conducere pe acești colegi. Acordați preferință celor mai ineficienți angajați.
2. Insistați să faceți treaba impecabil. Fă-i pe cei care au făcut cele mai mici greșeli să o refacă din nou.
3. Pentru a scădea spiritul de echipă, promovați pe cei care lucrează cel mai puțin. Sprijiniți cei mai ineficienți lucrători.
4. Organizați o conferință într-un moment în care numărul de sarcini urgente a atins un nivel critic.
5. Creșterea numărului de proceduri și instrucțiuni legate de salarii. Cel puțin trei persoane trebuie să aprobe toate acele documente de care ar urma să se ocupe un singur angajat.

Sfaturi pentru angajați

1. Lucrați încet.
2. Măriți numărul de pauze la maximum.
3. Fă-ți treaba prost. Dați vina pe unelte, mașini sau echipamente. Plange-te ca toate acestea interfereaza cu munca ta normala.
4. Nu împărtăși niciodată experiența sau abilitățile cu cineva căruia îi lipsesc.

Instrucțiuni complete despre cum să fii un lucrător rău pot fi găsite aici.