Ce îi ajută pe cei creativi să facă mai mult

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Sfaturi simple pentru cei care s-au săturat să piardă timpul.

Richard Feynman a fost una dintre cele mai mari minți ale secolului al XX-lea și a primit Premiul Nobel pentru descoperirile sale. Dar colegilor de la Universitatea Cornell le părea leneș. A evitat munca administrativă și alte îndatoriri similare, nu a intrat în comisii didactice.

Neil Stevenson, celebrul scriitor de science-fiction, poate părea și el un leneș. Până la urmă, nu are o adresă de email publică pentru a comunica cu cititorii, el cere să nu-l invite la conferințe și să nu-l implice în discuții pe rețelele de socializare. Îi avertizează chiar pe cei care mai vor să-l invite la spectacol că ia mulți bani și nu se pregătește.

De 10 ani studiez obiceiurile oamenilor creativi și am observat multe astfel de exemple. Mulți profesioniști talentați au un stil de lucru diferit de al lor. Apare un paradox: par a fi leneși, dar produc multe rezultate. Și pentru a înțelege acest fenomen, trebuie să definiți mai precis ce este munca.

Mulți se referă la asta ca la orice ar putea ajuta la o carieră. Dar nenumărate cazuri se încadrează în această definiție, inclusiv managementul obositor al rețelelor sociale sau reuniunile comitetului. Și această înțelegere prea largă a muncii explică parțial cultura actuală a angajării.

Măsurăm adesea succesul prin cât de epuizați suntem în procesul de muncă. Dar aceasta este abordarea greșită.

Ar fi mai util să împărțim munca în două tipuri, în funcție de volumul de efort implicat:

• Lucru aprofundat. Acestea sunt sarcini care necesită efort mental și concentrare, precum și abilități unice.
• Lucrări la suprafață. Acestea sunt lucruri care nu necesită abilități speciale și concentrare maximă.

De exemplu, rezolvarea unei teoreme complexe sau scrierea unui nou capitol dintr-un roman este o muncă aprofundată, în timp ce e-mailurile sau tweet-urile despre cărțile tale preferate sunt superficiale. Nu este nimic în neregulă cu sarcinile superficiale - pur și simplu nu contribuie aproape deloc la rezultatul final al muncii.

Și priviți din acest punct de vedere, Feynman și Stevenson nu mai par leneși. Ei scapă de munca superficială pentru a acorda cât mai multă atenție studiilor avansate.

Așa procedează Stevenson în eseul său „De ce sunt un corespondent rău”: „Dacă am perioade lungi, neîntrerupte, pot scrie cărți. Când aceste bucăți sunt împărțite în bucăți mai mici, productivitatea mea de scris scade. În loc de o carte care va dura mult timp, vor fi câteva e-mailuri și discuții la conferință.”

În timpul lucrului în profunzime creăm lucruri care „vor dura mult timp”. Munca superficială, dimpotrivă, interferează cu acest lucru, ceea ce înseamnă că face mai mult rău decât bine. Dacă postarea dvs. este retweetată, vă poate ajuta puțin cariera de scriitor. Dar, pe termen lung, obiceiul tău de socializare poate face diferența dacă rămâi un autor în devenire sau devii un scriitor de succes precum Stevenson.

Dacă vă străduiți să creați ceva important, petreceți mai mult timp lucrând în profunzime.

Puțini pot abandona complet activitățile superficiale, iar unii nu își doresc deloc. Încercați doar să vă schimbați mentalitatea: dedicați mai mult timp unor studii mai profunde și reduceți-le pe cele superficiale cât mai mult posibil.

Mergeți mai rar la căsuța de e-mail, nu vă grăbiți să încercați fiecare aplicație nouă, nu vă lăsați dus de meme, nu acceptați fiecare invitație la cafea și petreceți zile întregi lucrând la o singură idee. Acest lucru va afecta cât de multă muncă cu adevărat valoroasă faci.