2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09
Un CV este unul dintre cele mai importante documente din viața ta. Un CV bine scris te va ajuta să-ți găsești jobul de vis. Publicăm traducerea unui articol de Lily Chang, directorul de resurse umane al MIT. În ea, ea a vorbit despre cele cinci greșeli principale pe care le fac oamenii care încearcă să obțină un loc de muncă în CV-ul lor.
Un CV este un document foarte personal. Înainte de a privi un CV, cer întotdeauna permisiunea proprietarului pentru a face notițe pe el. Cine sunt eu pentru a edita povestea vieții tale?
După ce am vorbit cu un număr foarte mare de solicitanți de locuri de muncă, mi-am dat seama de câteva lucruri.
Înțeleg dorința ta de a ieși în evidență din mulțime și de a face un CV creativ în InDesign sau Photoshop. Învinge-te și nu. După cum am scris în articolul precedent.
Dacă nu încercați să obțineți un loc de muncă ca designer sau artist, păstrați CV-ul cât mai simplu și standard posibil.
Cu alte cuvinte, fără beteală sau ciudățenie. În schimb, petreceți acest timp editând informații importante: abilitățile dvs., experiența de lucru și educația.
Fraza clișeu: „Vreau să lucrez într-o companie inovatoare și în creștere rapidă”.
Misto. Ce poți oferi acestei companii? Demonstrați că aveți experiența necesară, că aveți abilitățile potrivite pentru job și că puteți fi cu adevărat de folos. Altfel, cine are nevoie de tine?
Există adesea controverse cu privire la cât timp petrece un recrutor sau HR pentru revizuirea unui CV. Aproape toată lumea este de acord că nu mai mult de 20 de secunde. Ce înseamnă asta pentru tine?
Păstrați CV-ul cât mai clar, simplu și scurt posibil.
Nu utilizați fonturi prea mici, păstrați listele scurte și scrieți numai după fapt. Fă-te util și de neînlocuit și atunci te poți aștepta să fii plăcut chiar și.
Aceasta înseamnă că trebuie să utilizați mai puțini termeni complexi și mai multe cuvinte simple și ușor de înțeles, care vor fi clare nu numai pentru profesioniști. Experiența dezvoltării de algoritmi complecși sau cercetarea globală a nanolaserelor este cool, dar nu pentru HR.
Încercați să nu folosiți jargon și concentrați-vă pe rezultat. Și numai atunci, când treci prin HR, poți să-ți arăți cunoștințele.
Verificați informațiile dvs. de contact. Apoi verificați din nou. Încă o dată. Fiecăruia dintre noi ni se întâmplă greșeli, iar dacă faci cel puțin o greșeală în informațiile tale de contact, vei pierde șansa de a obține un loc de muncă.
Recomandat:
Ce trebuie să știți despre incontinență și de ce această afecțiune nu poate fi oprită
Incontinența urinară nu se limitează la persoanele în vârstă. Ne dăm seama cum să avem grijă de noi înșine și să ducem o viață împlinită cu această problemă
Ce trebuie să știți despre Ziua Victoriei
Lifehacker povestește cum a fost sărbătorită Ziua Victoriei în 1945, cum s-a schimbat această sărbătoare de-a lungul anilor și ce tradiții sunt asociate cu 9 mai acum
„Compania nu are nevoie ca toată lumea să vrea să lucreze pentru ea”. Interviu cu Nina Osovitskaya, expertă în branding de resurse umane la HeadHunter
Expertul în branding de resurse umane, HeadHunter, vă spune ce să căutați în textul postului și în interviu și ce să faceți pentru ca companiile să aibă nevoie de dvs
Cum să angajezi cei mai buni angajați: 10 trucuri de viață de la un profesionist cu experiență în resurse umane
Această tehnică te va ajuta să înveți tot ce ai nevoie despre candidați, să le evaluezi corect calitățile și să angajezi pe cei mai buni. Angajez oameni de peste 12 ani. În acest timp, am realizat peste 1.000 de interviuri și am dezvoltat propria mea metodologie de selectare a candidaților, pe care o numesc „formula A-players”.
La ce se gândesc managerii de resurse umane sau Cum să nu strici interviul
Ce întrebări din partea managerului de resurse umane ar trebui să fie pregătite pentru a trece cu succes interviul? Să spunem în această postare