De ce ai nevoie de un contract GPC și cum să-l întocmești corect

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Este important să nu îl confundați cu un contract de muncă și să scrieți cu atenție toate condițiile.

Ce este un acord GPC

Un contract civil este un acord prin care se prestează servicii unice sau se execută o muncă unică. Mai mult decât atât, nu munca în sine este plătită, ci un rezultat foarte specific. Clientul o accepta prin semnarea actului corespunzator. Acordul GPC este denumirea generală a acordurilor reglementate de Codul civil. De exemplu, poate fi:

• Contract contractual - dacă rezultatul lucrării are o întruchipare fizică și poate fi transferat clientului. De exemplu, o comandă pentru fabricarea unui fotoliu.
• Contract de prestare de servicii contra cost - dacă rezultatul nu are o întruchipare fizică. Aceasta include servicii educaționale, de consultanță și alte servicii.
• Contract de transport - daca marfa, pasagerii sau bagajele sunt transportate cu orice tip de transport.

Contractele GPC sunt potrivite pentru a documenta relația dintre client și freelanceri sau freelanceri. Cu aceste cuvinte sunt reprezentați cel mai adesea programatorii, copywriterii sau designerii. Dar acest lucru este valabil și pentru constructori, producători de mobilă și alți profesioniști. Nu sectorul de muncă este important aici, ci neregularitatea muncii și faptul că se lucrează sau se prestează servicii.

Cum diferă un contract GPC de un contract de muncă?

Este important să nu confundați un contract GPC cu un contract de muncă. În al doilea caz, relația este deja reglementată de Codul Muncii. Deci, există o mulțime de diferențe:

• Un contract de muncă creează o pereche „angajator – angajat”, iar acesta din urmă este întotdeauna o persoană fizică. Conform unui acord GPC, atât clientul, cât și contractantul pot avea orice statut.
• Angajatul primește un salariu pentru munca sa. Antreprenorul este plătit pentru rezultat.
• Angajatorul este obligat să pună la dispoziție angajatului unelte și un loc de muncă, clientul antreprenorului nu este.
• Angajatul are garanții sociale, de exemplu, concediu medical plătit și concediu anual, antreprenorul nu.
• Salariatul este înregistrat în stat cu înscriere în carnetul de muncă. Doar un contract se încheie cu contractantul.
• Angajatorul are dreptul de a reglementa când, unde și cât de mult ar trebui să lucreze un angajat. Antreprenorul poate decide singur.

În ceea ce privește impozitele, dacă antreprenorul este persoană fizică, atunci clientul plătește impozit pe venit pentru el, precum și contribuții de asigurare la Fondul de pensii și la Fondul MHI. Angajatorul, pe lângă aceasta, transferă și contribuții către FSS.

Dacă termenii acordului GPC seamănă cu prevederile contractului de muncă, atunci primul acord poate fi recalificat în al doilea. O astfel de decizie poate fi luată de Inspectoratul de Stat al Muncii pentru a proteja drepturile salariatului. Prin urmare, este important să nu se permită în acordul GPC un limbaj care ar motiva acest lucru.

De exemplu, dacă un acord cu un contabil spune că acesta trebuie să furnizeze un raport trimestrial până la o anumită dată, acesta este un acord GPC. Dacă este scris că trebuie să lucreze în zilele lucrătoare între orele 8 și 17, să vină zilnic la birou și are dreptul la o remunerație lunară, atunci aceasta este foarte asemănătoare cu o relație de muncă obișnuită.

Cum se încheie un acord GPC

Dacă ambele părți ale tranzacției sunt persoane fizice, iar valoarea plății nu depășește 10 mii de ruble, atunci pot fi de acord fără documente, verbal. Restul va trebui să întocmească un acord în formă scrisă simplă.

După cum sa menționat mai devreme, un acord GPC este un nume generic. Așa că puteți încheia un contract de muncă, servicii plătite, transport, depozitare etc. Dar aici nu există cerințe stricte, așa că din punct de vedere tehnic puteți apela contractul cum doriți (în cadrul bunului simț). Mult mai important este ceea ce va fi în el.

Obiectul contractului

Acesta prescrie ce și în ce măsură ar trebui să facă executantul și ce rezultat rezultă din aceasta. De exemplu:

În conformitate cu prezentul Contract, Antreprenorul se obligă să furnizeze Clientului servicii de consultanță pentru curățarea zonei adiacente clădirii la adresa specificată, iar Clientul se obligă să furnizeze aceste servicii.

Termen limita

Este important să indicați ora de încheiere nu numai a sfârșitului, ci și a începerii lucrării. Dacă doriți, puteți introduce etapele intermediare și rezultatele în contract. De exemplu, un designer încheie un acord pentru a actualiza antetul site-ului o dată pe sezon. Cu toate acestea, nu vrea să aștepte un an pentru bani. În acest caz, el poate primi plata o dată pe trimestru - la finalizarea lucrării.

Serviciile sunt furnizate de Antreprenor pe baza solicitarilor Clientului trimise prin e-mail. Ora de începere a prestării serviciilor: ora 7:00 a zilei următoare zilei de primire a cererii. Termenul limită pentru prestarea serviciilor: ora 17:00 în ziua următoare zilei de primire a cererii.

Procedura de livrare și recepție a lucrărilor efectuate

Nu este suficient ca antreprenorul să-și facă treaba - antreprenorul trebuie să o accepte. Este important să indice în contract cum și când trebuie să o facă. Pe baza rezultatelor semneaza actul de predare-acceptare a muncii prestate sau a serviciilor prestate. Acest document confirmă faptul că contractantul și-a îndeplinit partea sa din tranzacție.

Se întâmplă ca clientul să întârzie acceptarea lucrării, doar să nu plătească. Prin urmare, este important să prescrieți intervalul de timp în care trebuie să facă acest lucru.

Costul lucrării și procedura de plată

Cât, când și cum trebuie să plătească clientul antreprenorului. De exemplu, dacă contractul implică mai multe servicii independente, acestea pot fi plătite pe măsură ce se realizează fiecare. Sau antreprenorul va primi întreaga sumă la finalizarea proiectului. Iată cum ești de acord.

Capacitatea de a atrage terți

Clientul poate permite sau interzice antreprenorului să delege o parte din lucrare altcuiva. De exemplu, a angajat un tencuitor cu cele mai bune recomandări și vrea doar el să-și atingă pereții. În acest caz, este logic să interzicem posibilitatea de a atrage terți.

Condiții de verificare și îmbunătățiri

Cel mai prost client din lume este cel care nu știe ce vrea. El nu poate formula termenii de referință și apoi la orice opțiune propusă spune: „Nu știu, nu este deloc asta”. Pentru a opri această ghicire, trebuie să reglementați de câte ori interpretul va face editări.

Responsabilitatea părților

Un punct important care va ajuta la protejarea ambelor părți la tranzacție, dacă totul este gândit cu atenție până la semnarea acordului. De exemplu, clientul poate prevedea o amendă pentru nerespectarea termenului din vina antreprenorului. Și îi va răspunde cu sancțiuni pentru acceptarea prea lungă a muncii.

• Model de contract →
• Șablon de acord pentru servicii plătite →

Cum să reziliați un acord GPC

Acest lucru se poate face oricând prin acordul comun al părților. Este necesară oficializarea deciziei într-un acord separat. Dacă un acord nu a funcționat, această problemă este decisă de instanță.

În funcție de tipul de acord, pot exista și alte condiții pentru încetarea cooperării. De exemplu, clientul are dreptul de a rezilia contractul de muncă dacă plătește antreprenorului pentru munca prestată și (sau) pentru costurile suportate de acesta. Într-un contract de servicii, orice parte a tranzacției îl poate rezilia după compensarea prejudiciului adus celeilalte părți.

În plus, puteți prescrie condițiile de modificare a contractului în documentul propriu-zis. Acest lucru va face relația ta cu cealaltă parte mai previzibilă.