Ce abilități și abilități să pompați în 2020 pentru a obține mai mult

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Vă vor ajuta să vă impresionați șefii și să nu rămâneți fără muncă din cauza automatizării.

1. Abilități de bază de programare

Una dintre tendințele globale este digitalizarea. Tehnologiile digitale pătrund în toate sferele vieții și totul datorită specialiștilor IT. Nu întâmplător, în ceea ce privește ritmul de creștere a salariilor, specialiștii din această industrie îi ocolesc pe toți ceilalți.

Cu ceva timp în urmă, programatorii erau o castă specială de oameni care posedau cunoștințe și abilități inaccesibile altora. La cealaltă extremă, au fost utilizatori care au avut dificultăți în găsirea butonului care a pornit computerul. Dar am călcat deja un picior în viitor, unde toată lumea are nevoie de măcar o idee despre tehnologia informației.

Nu este necesar ca toată lumea să poată scrie site-uri web complexe (să lăsăm asta pe seama specialiștilor). Cu toate acestea, cunoștințele de bază vor fi foarte utile. Pentru a fi convins de acest lucru, este suficient să privim Atlasul noilor profesii, creat de Școala de Management din Moscova Skolkovo și Agenția pentru Inițiative Strategice. Are medici, biologi și chiar ghizi a căror activitate este direct legată de tehnologie. Toate acestea sunt profesii ale viitorului. Dar chiar și în prezent, cunoștințele de bază ale IT vă vor adăuga doar puncte.

2. Abilitatea de a lucra cu date mari

Și încă o abilitate care a fost apanajul elitei, dar în curând va fi utilă multor oameni. Când se vorbește despre big data, înseamnă un flux mare de informații nestructurate, din care pot fi extrase multe informații utile. Pentru a realiza acest lucru, totul trebuie procesat și simplificat.

Big Data ajută la simplificarea proceselor și la mai previzibilitate. De exemplu, să luăm industria bancară. Dacă analizezi setul de caracteristici și comportamentul ulterior al multor persoane care contractează împrumuturi, poți prezice destul de exact cât de probabil va da bani un anumit client.

Și lasă latura tehnică a problemei să fie tratată de specialiști specializați, colegii lor din alte departamente ar trebui să înțeleagă cel puțin posibilitățile big data și cum funcționează. Atunci vei putea folosi întregul potențial. Iar oamenii care știu să facă acest lucru vor fi cu siguranță solicitați de angajatori.

3. Managementul sistemelor automatizate

Datorită science fiction-ului, ne așteptăm de la roboții cu aspect antropomorf și cu inteligență artificială puternică, care le permite să gândească și să fie conștienți de ei înșiși ca indivizi. Iar al doilea criteriu nu este ceva la care ar trebui așteptat în următorii ani.

Cu toate acestea, roboții și inteligența artificială au pătruns în viața noastră mai adânc decât pare, deși nu în forma în care ne așteptăm. Asistentul vocal din smartphone-ul tău este un exemplu excelent de AI. Cam la fel este și cu roboții. Poate că nu toți sar la fel de eficient ca dezvoltarea Boston Dynamics, dar știu să înșurubească, să lipească, să sude și să lipe, precum UR10.

Conform previziunilor futurologilor, toate aceste lucruri ar trebui să lase în următoarele decenii o mulțime de oameni fără muncă, care efectuează operații monotone atât cu mâinile, cât și cu capul. Dar cineva trebuie să monitorizeze calitatea sarcinilor și să ajusteze funcționarea mașinilor. Și pentru aceasta trebuie să înțelegeți atât ce fac, cât și cum să le gestionați.

Această abilitate nu va ajuta doar să fii solicitată pe piața muncii în viitor. Le va permite celor care riscă să piardă în competiția cu rețeaua neuronală să nu-și piardă locurile de muncă.

4. Învățare rapidă

La fel ca Sheldon Cooper într-unul dintre ultimele episoade din The Big Bang Theory, trebuie să acceptăm că singura constantă din această lume este schimbarea. Și totul se schimbă destul de repede. Iar câștigătorul va fi cel care știe să se adapteze circumstanțelor.

Dacă vorbim despre o carieră, succesul așteaptă o persoană care știe să-și completeze urgent baza de cunoștințe, adaptând-o la noile provocări. A fi capabil să învețe este o abilitate destul de importantă și de pompare. Te va ajuta să concurezi cu succes pe piața muncii.

5. Abilități de comunicare interprofesională

Aici este utilă abilitățile din paragraful anterior. Specialiștii îngusti care sunt bine versați doar într-un singur lucru vor fi din ce în ce mai puțin solicitați. Acest lucru nu înseamnă că expertiza va trece în fundal. Este întotdeauna nevoie de personal de înaltă calitate, dar deja acum este necesar să fii bine orientat nu numai în domeniul propriu, ci și în industriile conexe. O varietate de cunoștințe și abilități te vor ajuta să câștigi mai mult sau chiar să-ți schimbi profesia, în timp ce nu trebuie să stăpânești totul de la zero.

6. Autogestionare

Conform Câți freelanceri avem și unde lucrează: rezultatele sondajului HeadHunter, 31% dintre ruși lucrează de la distanță. Portalul are un eșantion mic, așa că, în realitate, procentul este cel mai probabil mult mai mic. Dar, comparativ cu 4%, o cincime dintre ruși vor lucra de la distanță până în 2020, 2015, diferența este încă incredibilă. Angajatorii înțeleg, de asemenea, beneficiile lucrului de la distanță: nu este nevoie să organizeze un loc de muncă și să ofere mult mai multe lucruri, inclusiv cookie-urile notorii.

Pentru un angajat, munca la distanță nu este doar o oportunitate de a nu pierde timpul pe drum și de a îndeplini sarcinile necesare chiar în pijamale, ci și o mare provocare. Nu toată lumea știe să aloce corect timpul și să fie la fel de eficient ca la birou. De avantaj se vor bucura persoanele cu un simț dezvoltat al responsabilității și o disciplină de fier, care își pot organiza munca eficient și pe canapeaua preferată fără supravegherea superiorilor.

7. Gestionarea oamenilor

Trecem de la organizarea muncii noastre la gestionarea cuiva și nu numai a altora. Aici este nevoie de o abordare integrată. Pentru a avea succes, trebuie să-ți dezvolți abilitățile de conducere. Acest lucru este important atât pentru a conduce o echipă, în special a unei echipe la distanță, cât și pentru a-ți demonstra superiorii propriile ambiții. Rezultatele strălucitoare ale muncii nu sunt întotdeauna suficiente pentru a fi remarcate.

Abilitatea de negociere nu este nici pe ultimul loc. Este util pentru orice poziție: atunci când interacționați cu subalternii și șeful, pentru a stabili contacte și a construi relații cu un client.

Toate acestea, combinate cu aptitudinile legate de angajarea ta directa, te vor face un angajat placut si eficient. Se pare că la asta visează toți angajatorii.

8. Abilități complexe de rezolvare a problemelor

Tehnologia va putea face din ce în ce mai mult. Iar principalul avantaj competitiv al oamenilor față de roboți este capacitatea de a rezolva probleme într-un mod nestandard, de a trage concluzii neașteptate pe baza unor condiții date și de a gândi critic. De exemplu, dacă toate simptomele indică gripa, atunci chiar și AI se va gândi la acest diagnostic. Dar Dr. House ar sugera lupus. Pentru că în unele cazuri, cel mai probabil nu este cel mai corect.

Sistemul vede erorile bine în cadrul stabilit pentru el. O persoană este capabilă să gândească mult mai larg. Dar pentru a face acest lucru, el trebuie să fie bine versat în industria sa și să își formeze constant abilitățile de rezolvare a problemelor. Potrivit The Future of Jobs of the World Economic Forum, 36% dintre locuri de muncă necesită deja această abilitate. În viitor, această cifră va crește și mai mult. Deci, dacă nu te-ai hotărât încă asupra avantajelor tale competitive, poate merită să te concentrezi pe rezolvarea problemelor.

9. Abilități de comunicare

Imaginați-vă că faceți un apel pentru asistență și discutați cu inteligența artificială. Dacă întrebarea este simplă, o va rezolva cu ușurință. Dacă este complex, vă ghidează prin o mie de scripturi. Și atunci, poate, vei avea norocul să auzi vocea unei persoane reale. Dar cum se va estompa bucuria ta dacă specialistul începe să vorbească și în scenarii.

În zilele noastre, munca în suport tehnic nu este considerată foarte prestigioasă. Se pare că oricine se poate descurca, inclusiv un robot. De aceea este de o valoare deosebită serviciul „cu chip uman”, în care interlocutorul încearcă cu adevărat să ajute, și nu doar bolborosește un text memorat. În viitor, un specialist în asistență tehnologică va avea nevoie de și mai multe abilități de conversație, cunoaștere a activității companiei, capacitatea de a calma un client supărat sau supărat. În general, faceți tot ceea ce AI nu poate face.

Abilitățile de comunicare sunt utile nu numai în suportul tehnic. Sunt necesare oriunde există interacțiune cu oamenii. O persoană care știe să asculte și să audă, să răspundă la reacția altcuiva, să arate grija adecvată, își va găsi cu ușurință un loc de muncă chiar și cu dominația rețelelor neuronale.

10. Abilități creative

Inteligența artificială scrie muzică AI poate acum să compună muzică pop și chiar simfonii și creează picturi. Dar învață din lucrările existente. Pentru a crea ceva fundamental nou, aveți nevoie de o persoană sau cel puțin de participarea acesteia. Deci, dezvoltarea creativității este o opțiune excelentă. Chiar dacă funcția ta nu este direct legată de ocupația aleasă, vei avea întotdeauna un atu în mânecă pentru angajator - creativitatea. Cursurile de diferite tipuri de arte o pompează bine.