10 abilități de care ai nevoie în orice loc de muncă

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Nu este un secret pentru nimeni că managerii de resurse umane desfășoară adesea un interviu standard cu un candidat, indiferent de postul pentru care candidează persoana respectivă. Și verifică rezistența tuturor la stres și sociabilitate. Există un sâmbure de sens în asta, ceva va veni la îndemână în lucrare. Află ce anume din articol.

În fiecare al doilea CV, solicitanții scriu cât de creativi și ambițioși sunt și cât de mult își doresc să lucreze doar pentru binele companiei. Jumătate dintre aceste abilități sunt adăugate pentru balast, dar printre abilitățile standard există unele care sunt utile tuturor.

10. Capacitatea de a exprima gândurile în scris

Avem deja o mulțime de copywriteri, jurnaliști și scriitori, așa că de ce ai nevoie de el dacă munca ta cu textele nu este în niciun fel conectată? Sugestie: 36% dintre angajatori, conform portalului hh.ru, refuză un interviu și nici măcar nu iau în considerare un CV dacă scrisoarea de intenție a fost compusă cu greșeli. Adică nici nu vei fi invitat dacă vor vedea că ți-ai descris „funcționalitatea”.

Neconectarea a două cuvinte poate deveni un zid în calea promovării. Un inginer aspirant poate lucra cu fier doar câțiva ani. Dar meseria de manager, de exemplu, nu ține atât de dezvoltare, cât de management. Aceasta înseamnă că trebuie să scrieți scrisori, memorii, teme, rapoarte… și să vă dedicați toată energia în învățarea limbii materne pentru a vă păstra noul loc de muncă și salariul.

9. Capacitatea de a vorbi

Exprimarea orală merge mână în mână cu elementul de clasare anterior. Mai mult, abilitățile de vorbire ajută nu numai la locul de muncă. Dacă la datorie trebuie să faceți prezentări sau să organizați întâlniri, atunci vorbirea competentă este o condiție prealabilă pentru muncă. Iar dacă stai într-un birou sau laborator în tăcere, capacitatea de a vorbi îți permite să te adaptezi la locul de muncă mai rapid. Oamenii tăcuți posomorâți sunt iubiți doar de alți oameni tăcuți posomorâți și chiar și atunci nu foarte mult.

Nu trebuie să folosiți poezia sau vorbăria pentru a arăta că puteți vorbi. Regulile pentru o bună comunicare orală sunt diferite:

• Zâmbet.
• Abilitatea de a asculta interlocutorul și de a nu întrerupe.
• Adresă după nume.
• Răspunsuri simple și succinte la întrebările puse.
• Abilitatea de a prezenta fapte în mod consecvent și logic.

De fapt, asta-i tot. Și nu încercați să glumiți dacă nu v-ați încercat niciodată ca comedian.

8. Încrederea în sine și perseverența

Se pare că aceasta este o trăsătură de caracter înnăscută. Ori este acolo, ori nu este. Dar, de fapt, poate fi pompat.

Ai nevoie de ea mai mult decât angajatorul tău pentru că nu îți poți construi o carieră fără o doză sănătoasă de încredere. A fi de acord cu toată lumea și a asculta instrucțiunile altora este convenabil pentru oricine, în afară de tine. Truismul că trebuie să crezi în tine pentru a realiza ceva va fi întotdeauna adevărat. Cu toate acestea, există o linie între încredere și aroganță, așa că nu încercați să arătați cât de cool aveți dreptate în interviu. Învață treptat și, la coadă pentru un interviu, încearcă măcar să-ți îndrepti spatele.

7. Abilitatea de a gestiona timpul

Aceasta este una dintre pietrele de temelie ale productivității. Chiar dacă nu ești interesat de acest subiect, trebuie să lucrezi - adică să dai produsul muncii, așa că trebuie să aloci timpul cu înțelepciune.

Dar numai rețelele sociale durează în medie două ore și jumătate (!) pe zi. Pe Lifehacker puteți găsi atât de mult material pe această temă, încât lectura articolelor poate fi echivalată cu un curs universitar.

Desigur, valorile și bonusul dvs. nu depind doar de cât de bine vă programați. Dar știi mai bine unde să-ți petreci timpul eliberat ca urmare a unei planificări competente.

6. Comunicarea cu comunitatea profesională

De fapt, această abilitate este aproape imposibil de găsit în lista de cerințe pentru un solicitant de locuri de muncă, deoarece puțini oameni văd o relație directă între comunicarea în comunitatea profesională și muncă. Dar poate afecta munca. De exemplu, dacă ești implicat într-un domeniu care se dezvoltă rapid și vrei să ții pasul cu progresul, trebuie să înveți constant din experiența altcuiva. Și dacă le vizitați pe cele din industrie, atunci aveți șansa de a găsi clienți și parteneri pentru ei. În plus, cunoașterea comunității face posibilă găsirea experților și consultarea cu aceștia.

5. Cunoașterea tehnologiei

Glumele despre confruntarea dintre contabili și admini sunt încă populare, destul de ciudat. Se presupune că toată lumea, fără excepție, are astăzi experiența comunicării cu tehnologia.

Și dacă veniți la birou, atunci trebuie să vă dați seama chiar din prima zi unde stochează compania documentele electronice și în ce mesager departamentele comunică între ele. Da, iar contactarea suportului tehnic cu formularea „N-am făcut nimic, totul de la sine”, arătând cu degetul spre un computer înghețat, este deja nedemn.

Și cu cât abilitățile tale sunt mai bune, cu atât mai multe oportunități de carieră ai. Nu trebuie să te transformi într-un tocilar, dar elementele de bază sunt necesare precum aerul.

4. Gândire critică și capacitatea de a rezolva probleme

Mulți oameni știu să lucreze strict conform instrucțiunilor, dar proiectele și pozițiile cu adevărat gustoase și profitabile merg către cei care știu să privească lucrurile dintr-un unghi neobișnuit și să rezolve rapid probleme complexe. Numai această abilitate poate fi realizată, iar dacă abilitatea de a găsi rapid o cale de ieșire este însoțită de alte calități, atunci nu există preț pentru tine.

3. Capacitatea de a vinde

Nu, nu, nu, nu în sensul că toată lumea ar trebui să caute clienți și să fie maeștri ai chemării la rece. Trebuie doar să poți negocia. De exemplu, atunci când vorbiți de o creștere a salariului sau de stabilirea mărimii salariului viitor. Învață să-ți vinzi timpul și primești confortul ca recompensă. Trebuie să fii un bun agent de vânzări pentru a împinge termenul limită, a conveni asupra modificărilor proiectului propuse de echipă sau pentru a negocia lucrul de la distanță.

2. Abilitatea de a lucra în echipă

Toți recrutorii par să fie obsedați de munca în echipă în ultimii câțiva ani. Vor să vadă jucători de echipă chiar și în profesii în care munca individuală este importantă.

Cu toate acestea, munca în echipă, ca și alte elemente de pe această listă, este o șansă de a obține o creștere a carierei. Chiar dacă nu aspiri la poziții de conducere, înțelegerea obiectivelor colective ale echipei te inspiră să muncești din greu.

1. Inteligența emoțională

Aceasta este principala abilitate non-core care vă ajută să trăiți și să munciți. Inteligența este cunoștințele tale și capacitatea ta de a lucra cu informații, inteligența emoțională este capacitatea de a-ți aplica cunoștințele în situații reale. Empatia te ajută să interacționezi cu ceilalți și, cel mai important, poate fi dezvoltată.