Cuprins:
- 1. „Arta războiului” de Sun Tzu
- 2. „Jocul lui Ender” de Orson Scott Card
- 3. Insistând asupra imposibilului, Victor McEleni
- 4. „Atragerea de investiții într-un startup. Cum să negociezi condițiile de finanțare cu un investitor”, Brad Feld și Jason Mendelssohn
- 5. „Cele șapte obiceiuri ale oamenilor foarte eficienți. Instrumente puternice pentru dezvoltarea personală”, Stephen Covey
- 6. Gândește-te și îmbogățește-te de Napoleon Hill
- 7. Lorax, Dr. Seuss
- 8. „Dilema inovatorului. Cum noile tehnologii ucid companiile puternice, Clayton Christensen
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09
Chiar și cei mai creativi și inventivi inovatori nu își iau ideile din aer. Această colecție include cărți care i-au inspirat pe fondatorii corporațiilor care ne schimbă realitatea astăzi.
1. „Arta războiului” de Sun Tzu
Această carte a avut, poate, cel mai mare impact asupra deciziilor și acțiunilor mele. Și nu numai în afaceri, ci și în viața personală.
2. „Jocul lui Ender” de Orson Scott Card
Reshma Shetty Co-fondator al Ginkgo Bioworks, un startup biotehnologic, unul dintre liderii în domeniul biologiei sintetice. Compania este angajată în crearea de noi microorganisme care permit producerea de noi parfumuri în produse cosmetice, alimente pentru copii, alimente sănătoase și alte tipuri de produse.
Orson Scott Card a lansat Ender's Game în 1985, dar chiar și atunci a prezis foarte exact cum ne vor afecta dezvoltarea computerelor și a internetului realitatea. Autorul este un exemplu minunat de persoană care se gândește nu numai la progresul tehnologic, ci și la modul în care acest progres poate schimba viața oamenilor obișnuiți.
3. Insistând asupra imposibilului, Victor McEleni
Ethan Brown Fondator al Beyond Meat, o companie de carne artificială pe bază de plante.
Aceasta este o carte despre Edwin Land, creatorul tehnologiei fotografiei instant. Au fost sceptici cu privire la ideea lui și îmi plac situațiile în care nimeni nu crede în tine, în afară de tine. Sunt impresionat de acest principiu – a nu percepe opinia altora, fiind captat de scopul meu.
4. „Atragerea de investiții într-un startup. Cum să negociezi condițiile de finanțare cu un investitor”, Brad Feld și Jason Mendelssohn
Emilie Leprus CEO al Twist Bioscience, o companie care și-a dezvoltat propriul proces de producere a ADN-ului sintetic. Folosind o platformă de siliciu, Twist Bioscience reproduce secvențe de gene de înaltă calitate, de înaltă performanță, pentru a accelera proiectarea, asamblarea și ciclul de testare a medicamentelor.
O idee este începutul unui proiect, dar principalul combustibil pentru activitățile sale ulterioare este capitalul, de aceea unul dintre obiectivele principale ale unui antreprenor este atragerea de investiții. Tot ce știu despre strângerea de fonduri am învățat din această carte. Aceasta este biblia mea.
5. „Cele șapte obiceiuri ale oamenilor foarte eficienți. Instrumente puternice pentru dezvoltarea personală”, Stephen Covey
Sam Chadari Fondator al ClassDojo, un serviciu educațional internațional pentru comunicarea între profesori și părinții elevilor.
Această carte este un clasic care își merită locul pe raftul tatălui meu.
6. Gândește-te și îmbogățește-te de Napoleon Hill
Nate Morris Co-fondator al Rubicon Global, o organizație de eliminare a deșeurilor din Statele Unite, prin conectarea companiilor independente de gunoi cu clienți corporativi. Soluțiile Rubicon Global permit corporațiilor să reducă costurile de colectare a deșeurilor cu până la 30%.
Am citit această carte de sute de ori și de fiecare dată mi-a reamintit că cel mai important lucru pe care îl avem sunt gândurile noastre.
7. Lorax, Dr. Seuss
David Rosenberg este CEO și co-fondator al AeroFarms, cea mai mare fermă verticală din lume. Această abordare economisește spațiu, accelerează ciclul de creștere și elimină utilizarea pesticidelor.
Astfel de cărți ne amintesc de puterea distructivă a industrializării și de importanța prezicerii consecințelor progresului tehnologic.
8. „Dilema inovatorului. Cum noile tehnologii ucid companiile puternice, Clayton Christensen
CEO și co-fondator al Restless Bandit, o organizație specializată în reanalizarea CV-ului candidaților aflați în afara funcției pentru a vedea dacă aceștia se potrivesc într-un alt loc de muncă din companie.
Această carte descrie motivele apariției noilor startup-uri. Chestia este că marile corporații nu văd imaginea completă a zonei de afaceri în care își desfășoară activitatea.
Recomandat:
5 reguli pentru a face față stresului pentru cei care vor să reușească
Cum să faci față stresului și să-l faci să funcționeze pentru tine? Cinci sfaturi care funcționează - în articolul nostru
6 trucuri de viață pentru cei care vor să-și schimbe profesia
Vrei să schimbi activități, dar nu știi cum? Iată șase sfaturi care vă vor ajuta să vă mutați într-un alt domeniu și să găsiți un nou loc de muncă
10 cărți pentru cei care vor să înțeleagă glumele din The Big Bang Theory
„O lume plină de demoni”, „Fizica imposibilului” și încă 8 cărți de știință populare pentru cei care vor să înțeleagă știința - în selecția noastră
La bibliotecă pentru cei care vor să-și dezvolte abilitățile: cărți care merită citite
Cum să devii mai inteligent, să înveți să faci calcule matematice complexe în mintea ta, cum să faci mai mult în 12 săptămâni decât în 12 luni? Răspunsurile la aceste și alte întrebări le puteți găsi în cărțile despre care vom vorbi în acest articol.
La bibliotecă pentru cei care vor să se cunoască pe ei înșiși: cărți care merită citite
Cum să înțelegi în ce se află sufletul tău? Cum să nu te mai gândești la tine ca la o oaie neagră dacă ești introvertit? Cum să te schimbi fără să te schimbi? Răspunsurile la aceste și alte întrebări vor fi sugerate de cărțile despre care vom vorbi în această postare.