7 semne neevidente care vă spun că trebuie să vă schimbați locul de muncă

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Bei litri de cafea, greșești iar și iar și te întrebi constant: „Asta e tot?”

1. Clipești prea încet la birou

Și bea, de asemenea, 3-4 căni de cafea, care din anumite motive „nu funcționează”. De fapt, un aparat de cafea prost, hipovitaminoza sezonieră sau o pernă incomodă nu au nimic de-a face cu asta - doar te plictisești la serviciu. Și pentru a te „înveseli”, poate ar trebui să faci altceva.

Încearcă să realizezi cât de rutină este munca ta: faci același lucru sau îndeplinești sarcini diferite la locul de muncă? Întrebați-vă dimineața dacă pe lista dvs. de sarcini pentru azi există măcar câteva sarcini care vă fac plăcere și pe care doriți să cheltuiți energie. Dacă nu, trageți propriile concluzii. Plusul freelancing-ului în acest sens este evident: diferiți clienți și diferite sarcini vă permit să reînviați procesele de rutină și să adăugați creativitate muncii dvs.

2. Ți se pare că ceva nu este în regulă cu colegii tăi

Și cu toată lumea. Nu primești feedback atunci când îți dorești cu adevărat. Ți-e rușine să ceri ajutor, pentru că odată ce ai realizat deja că nu va ieși nimic bun din asta. În cele din urmă, pur și simplu nu ești interesat de oamenii care lucrează lângă tine. Și după muncă te duci să faci yoga, iar ei merg la bere. Sau vice versa. În general, înțelegi ideea.

Poate că problema este lipsa unei culturi a comunicării în echipă, dar, cel mai probabil, ești pur și simplu deplasat.

Găsiți-vă un spațiu profesional în care să vă simțiți confortabil. Desigur, colegii tăi nu trebuie să devină buni prieteni cu tine, dar „temperatura medie” din echipă ar trebui să ți se potrivească.

3. Deseori spui: „Este doar muncă”

Cine a spus că de la nouă dimineața până la șase seara în zilele lucrătoare, trebuie neapărat să fii fericit? Poate că munca a devenit o rutină sau nu vezi nicio perspectivă în acest loc. Sau poate ideile noului management sunt în contradicție cu ale tale - e în regulă, „e doar muncă”.

Spui asta și, în esență, ștergi din viață 40 de ore pe săptămână, timp în care te convingi că totul este în ordine.

Pentru a înțelege că 40 de ore sunt de fapt foarte multe, notează sarcinile pe care le faci cu sinceră plăcere și numără cât timp petreci cu ele pe săptămână. Cel mai probabil, vei fi surprins de număr și vei realiza că faci „doar o muncă” de care nu ești mulțumit, de aproximativ 10 ori mai mult decât îți place. Adică trăiești pentru tine doar cu 10%. Sună cam trist, nu-i așa?

4. Ai depus prea mult efort

Și tot mai des înțelegi: îți este greu la serviciu. Se pare că nu ești angajat în muncă fizică, dar senzația de după o zi de lucru este ca și cum ai descărca saci de cartofi pentru o zi.

Îți explici că munca intelectuală necesită mai multă energie decât oricare alta, sau că proiectul tău este acum în faza cea mai activă.

Să recunoaștem, obosești pur și simplu pentru că nu tragi, sau ai pe umeri toate problemele companiei, sau ești ars. Sau - cel mai probabil - acest job anume este foarte stresant pentru tine.

Nu spunem că nu este normal să obosim în principiu: toți suntem oameni și avem dreptul să ne simțim goliți din când în când. Dar dacă pentru o perioadă lungă tot ce poți face după o zi de lucru este să cazi pe canapea, se pare că e timpul să te gândești. Sau măcar să ia o vacanță.

5. Din ce în ce mai des te întrebi: „Asta e tot?”

Pentru asta ai petrecut cinci ani la universitate, ai susținut teza de doctorat, ai urmat cursuri de perfecționare, ai participat la seminarii și conferințe? Nu simți că multe dintre cunoștințele și abilitățile tale sunt implementate în vreun fel sau simți tavanul de care s-a sprijinit vârful capului?

O persoană care se dezvoltă are întotdeauna riscul să se subestimeze și să se mulțumească cu mai puțin.

Revizuiește-ți experiența profesională în minte - sau pur și simplu deschide-ți CV-ul (sper că este bine scris) - și reamintește-ți că ești un tip dur. Enumeră tot ceea ce știi cum și apoi, poate, îți va deveni clar că ceea ce faci la birou nu este totul.

În acest caz, va fi corect să nu mai fii timid și să vorbești cu managementul tău despre ambițiile profesionale.

6. Faci greseli tot timpul

Și, s-ar părea, nimic grav: o mică greșeală de tipar în contract, adresa de e-mail a fost introdusă greșit, numărul de telefon a fost scris neglijent pe o foaie de hârtie - există fie un patru, fie un șapte - atunci vei da-i seama. Ieri păreau să-și amintească că întâlnirea era programată pentru prânz, iar astăzi i-au spus clientului că a fost o oră mai târziu. Toată lumea, desigur, va aștepta, dar…

Doar că nu este o chestiune de greșeli, ci de lipsă de concentrare.

Când înțelegi importanța a ceea ce lucrezi, te concentrezi automat. Și dacă nu este cazul, cel mai probabil, creierul tău este pur și simplu detașat de tot ce se întâmplă.

Prin urmare, este în interesul tău să treci la sarcini care îți vor reține atenția și pe care vrei să le faci bine. Apoi numărul de telefon va fi notat clar, iar contractul va fi verificat încă o dată.

7. Ești doar mulțumit de tot

Știm că totul este foarte bine la tine: ești deja în această funcție de 5-7 ani, vechimea ta este activată, asigurările sunt bune, promoții, bonusuri în funcție de rezultatele anului. Echipa te respectă, împărtășești părerile companiei.

Iată doar o mică nuanță: în ultimii doi ani ai fost un pic ca măgarul lui Eeyore, care pare să trăiască fără probleme, dar este întristat constant. Ai inteles?

Ai senzația că munca ta s-a transformat de mult într-o zonă de confort notorie, lăsând-o înfricoșătoare, iar a rămâne în ea înseamnă a rămâne blocat? Activitatea ta aduce impulsul pe care îl aveai înainte sau ești „doar mulțumit de tot”?

Amintiți-vă că, pentru a crește, trebuie să simțiți disconfort din când în când. Acel disconfort pozitiv care te face să încerci ceva nou, să îmbunătățești vechiul și să crești un pas, chiar dacă pare că nu ai unde să mergi. Steve Jobs a fost concediat odată din compania pe care a creat-o - și știm care a fost rezultatul.