Cum să vii cu 100 de idei noi în 10 minute

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Înainte de brainstorming, cereți participanților să noteze în tăcere toate ideile lor pe bucăți separate de hârtie. Veți obține rezultate neașteptate.

Brainstormingul este comun și dovedit, dar nu este cel mai bun mod de a genera rapid idei noi. Leigh Thompson, profesor la Kellogg School of Management de la Universitatea Northwestern, explică cum să obțineți multe sugestii interesante din partea echipei folosind metoda de etichetare încrucișată.

Ce este etichetarea încrucișată a ideilor și cum funcționează

În timpul sesiunii de brainstorming, participanții ar trebui să-și exprime gândurile altora și, în timp ce schițează idei, fiecare își notează gândurile pe foi separate de hârtie. Încrucișarea ideilor este mult mai eficientă decât brainstormingul. Cu toate acestea, în mod ideal, acestea ar trebui combinate: mai întâi, ideile sunt conturate, apoi brainstorming.

Invitați participanții să scrie cel puțin 10 idei în 10 minute. În acest caz, poți nota tot ce îți vine în minte, indiferent de utilitatea ideilor și a altor judecăți de valoare.

Să presupunem că un grup de 10 persoane participă la schițarea ideilor. Asta înseamnă că în 10 minute vor înainta cel puțin 100 de propuneri. Cu 100 de idei în fața ta, poți să faci brainstorming.

De ce această tehnică de generare a ideilor este mai bună decât brainstormingul

În timpul discuțiilor lungi, toți participanții se plictisesc la un moment dat, dar nu vor spune niciodată despre asta. Și dacă cineva din conducerea companiei participă la sesiunea de brainstorming, atunci ideile sale vor primi cu siguranță sprijinul majorității subordonaților.

În plus, în timpul unei sesiuni de brainstorming, rareori este posibil să discutăm mai mult de două sau trei idei, deoarece toată lumea începe să se gândească activ la prima și se oprește asupra acesteia. Restul propunerilor doar atârnă în aer.

Cum să încrucișați ideile cu impact maxim

Pentru a profita la maximum de ideile interesante, spuneți participanților că sunt binevenite nu numai propuneri reale, ci și evident impracticabile. Datorită acestui lucru, mai târziu puteți combina idei plictisitoare cu altele foarte neașteptate. Este ca și cum ai căuta diamante într-o grămadă de pietre: cu cât treci mai multe roci sterile, cu atât vei găsi mai multe șanse să găsești ceva care merită.

Cereți participanților să se concentreze nu pe calitate, ci pe cantitatea ideilor. Ca urmare, vor exista multe idei, iar unele dintre ele vor merita foarte mult.

Dacă le cereți participanților să scrie numai idei bune, probabil că nu vor îndrăzni să sugereze ceva neobișnuit.

O altă modalitate de a obține mai multă varietate de idei este de a invita un străin în grup. În acest caz, participanții vor fi mai dispuși să prezinte propuneri nestandardizate.

De asemenea, s-a observat că oamenii în picioare generează idei mai repede și mai bine decât în picioare.

Cum să-i faceți pe participanți să vină cu idei non-standard

A fost efectuat un experiment. Chiar înainte de a începe să colecteze idei, grupul de participanți a fost rugat să vorbească despre cel mai mare eșec care li sa întâmplat în ultimele șase luni. Al doilea grup a fost rugat să-și împărtășească cel mai mare succes din ultimele șase luni.

S-a dovedit că cei care și-au amintit experiențe negative au oferit idei mai interesante și mai diverse decât cei care și-au amintit momentul lor de triumf.

Pentru cine este această tehnică?

Nu credeți că schițarea ideilor funcționează bine doar în grupuri în care o persoană este mai creativă decât cealaltă. Până când oamenii de știință au găsit o genă responsabilă pentru gândirea creativă. Cel mai probabil, pur și simplu nu există.

Această tehnică funcționează cel mai bine acolo unde oameni din diverse zone ale companiei sunt implicați în căutarea de noi idei.

Principalul lucru este că toți participanții sunt profesioniști și își iubesc munca.