Locuri de muncă: interviu cu Liza Surganova, redactor-șef al KinoPoisk

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Despre cum s-a schimbat una dintre cele mai mari resurse despre cinema în 15 ani și ce calități sunt necesare pentru a deveni un bun jurnalist.

„Acum” KinoPoisk „este mult mai mult decât o simplă enciclopedie” - despre dezvoltare și realizări

Spune-ne ce face redactorul-șef al celui mai popular serviciu de film?

- Munca mea poate fi împărțită în trei părți. Primul este lucrul cu redacția. Aceasta este o strategie editorială, care vine cu noi formate și domenii de lucru, stabilirea sarcinilor, monitorizarea implementării acestora, recrutarea persoanelor potrivite și elaborarea unui buget. Un amestec atât de nebun de muncă creativă și administrativă intercalate cu munca unui psiholog.

Al doilea este interacțiunea cu restul echipei KinoPoisk (produs, design, dezvoltare, marketing) și alinierea sarcinilor editoriale în conformitate cu strategia întregului serviciu. Nu suntem doar o media obișnuită, ci o parte a unei resurse mari. Și ne gândim constant la modul în care editorii pot beneficia de întregul serviciu: să atragem atenția oamenilor asupra diferitelor filme, să-i încurajăm să cumpere bilete de la noi sau să vizioneze un film în cinematograful nostru online, să lucreze pentru imaginea KinoPoisk.

Și, în sfârșit, comunicarea cu industria cinematografică: de la comunicate de presă prin poștă la conversații telefonice cu specialiști și producători de PR, aranjamente de interviuri și planificare de evenimente comune. Chiar și atunci când cineva trebuie doar să-și corecteze pagina de pe KinoPoisk, de asemenea, vine foarte des la mine.

„KinoPoisk” a împlinit recent 15 ani. Cum ți-ai sărbătorit aniversarea?

- 15 ani este un eveniment grozav pentru noi, așa că ne-am sărbătorit ziua de naștere de două ori. În primul rând, am avut un eveniment intern - un festival de film pentru angajați. Ne-am împărțit în echipe, am filmat scurte trailere pentru filme celebre din top 250 din KinoPoisk, apoi le-am vizionat pe marele ecran. Cele mai bune lucrări au fost premiate. S-a dovedit foarte distractiv și inspirant, pentru că mulți dintre noi am încercat mai întâi să inventăm și să facem propriul nostru mic film.

O săptămână mai târziu, am organizat o petrecere pentru partenerii și prietenii noștri: actori, producători, regizori, distribuitori și alți reprezentanți ai industriei cinematografice. Împreună cu muzicianul Vasya Zorky, am susținut un concert la Casa Centrală a Arhitecților, unde diverși actori - de la Gosha Kutsenko la Iulia Alexandrova - și-au interpretat melodiile preferate din filme. De asemenea, am acordat un premiu celor mai bune filme, seriale TV, actori și regizori din ultimii 15 ani.

Serghei Bezrukov

Iulia Alexandrova

De 15 ani, resursa s-a schimbat foarte mult. Spune-ne, cum a fost el la început și ce a devenit astăzi?

- „KinoPoisk” în 2003 a început ca o bază despre cinema: un site cu pagini de filme și persoane, o colecție de liste diferite. Acum este mult mai mult decât o simplă enciclopedie.

„KinoPoisk” astăzi este un site despre cinema, unde puteți face tot ce vă interesează: aflați informații despre film în baza de date, citiți știri sau interviuri în mass-media, cumpărați un bilet la cinema, vizionați un film sau un serial online, lăsați o recenzie și/sau evaluați filmul.

Și dacă vorbim despre realizările tale ca redactor-șef? Ce s-a schimbat în ultimii doi ani?

- Probabil cel mai important lucru pe care l-am făcut a fost să atragem atenția unui public larg asupra faptului că KinoPoisk are propriul său media. Dacă mai devreme era cunoscut mai ales de reprezentanții industriei, pentru care era important să posteze un fel de știri sau interviuri, sau utilizatorii hardcore ai site-ului, acum aud în mod regulat recenzii de la oameni care nu au nicio legătură cu cinematograful. De exemplu: „Ai publicat un articol grozav”, „Am urmărit videoclipul tău tare”, „Nici nu știam că sunt materiale despre cinema pe site, dar acum văd câte”.

Nu sunt din lumea jurnalismului de film și a fost important pentru mine să atrag atenția unui public diferit și nou asupra serviciului. Prin urmare, ne-am încercat constant în diverse formate noi, am invitat autori puternici să scrie pentru noi - de la critici de film cunoscuți la jurnaliști sociali și politici, am negociat schimbul de materiale în rețelele de socializare cu diferite publicații - de la Meduza la Arzamas.

În cele din urmă, am reproiectat și reproiectat navigarea media. Anterior, știrile și articolele erau împrăștiate în diferite părți ale site-ului și nu era ușor să dai peste ele. Acum pot fi găsite rapid în antet și, ceea ce este foarte important, în paginile de filme și persoane. Și am făcut designul materialelor în sine mai modern și mai curat, am eliminat toate elementele inutile din pagini. Este încă departe de a fi ideal, dar, după părerea mea, articolele noastre au devenit acum mult mai plăcut de citit.

De asemenea, sunt foarte mândru de canalul nostru de YouTube.

Am regândit abordarea video și am creat un canal educațional și de divertisment despre cum să vizionați și să înțelegem filme.

Am luat ca bază genul de eseuri video popular în Occident. În videoclipuri scurte - de obicei de la 5 la 20 de minute - bloggerii și experții în film analizează filmul din punct de vedere al regiei, al scenariului, al cinematografiei și explică literalmente cadru cu cadru ce a vrut să spună autorul și de ce acesta sau acela film a devenit atât de important.. De ce privim personajele din acest punct de vedere, cum ne afectează editarea percepția asupra filmului, de ce a fost aleasă această schemă de culori și așa mai departe. Totul este spus simplu și ușor.

Aceasta este o imersiune în limbajul cinematografiei, care, mi se pare, lipsește foarte mult astăzi. Și aceasta este o alternativă la mulți critici YouTube, a căror tehnică principală a fost ridiculizarea cinematografului. În timpul cât am făcut asta, canalul a crescut de la 30 la 160 de mii de abonați și crește din ce în ce mai rapid. Desigur, acesta nu este încă milioane, dar fiecare astfel de videoclip este întâmpinat foarte pozitiv.

Ești obișnuit cu faptul că Internetul este de obicei jumătate și jumătate: există o mulțime de haters și recenzii pozitive. Aici, fiecare videoclip primește o grămadă de aprecieri, trei neapreciere și o mulțime de comentarii laudative.

„Sunt în favoarea ca angajații să inventeze lucruri și să le facă” - despre lucrul cu o echipă și despre calitățile unui bun jurnalist

Ne puteți spune puțin mai multe despre echipă: cum interacționați cu angajații, ce calități trebuie să posede un candidat care visează să devină parte a KinoPoisk?

- Avem o redacție mică, puțin mai mult de 10 persoane. Prin urmare, toți comunicăm destul de strâns. Ei bine, mă întâlnesc în mod regulat cu indivizi, le discut proiectele, sarcinile, împreună găsim ce poate fi îmbunătățit.

După părerea mea, una dintre cele mai importante calități pentru cei care lucrează la KinoPoisk sau vor să ni se alăture este dragostea pentru cinema. Și asta nu se aplică doar redacției.

Desigur, calitățile profesionale sunt și ele importante. Dar, în același timp, luăm adesea oameni fără prea multă experiență și îi ajutăm să crească. Într-un fel, eu însumi sunt o astfel de persoană, pentru că am venit la KinoPoisk fără nicio experiență de conducere a redacției.

În oameni, eu întotdeauna prețuiesc inițiativa, organizarea și independența. Vreau ca angajații să vină cu lucruri pe care doresc să le facă și să le facă. Dar numai pentru ca ei înșiși să poată organiza toate acestea, fără a le muta pe umerii cuiva.

De asemenea, îmi place să lucrez cu oameni care doresc să se dezvolte constant, nu le este frică să încerce ceva nou, nu le este frică de responsabilitate. Și încerc să le ofer angajaților mei oportunități pentru o astfel de dezvoltare.

Unde ai lucrat înainte de KinoPoisk?

- După facultate, am lucrat la Lenta.ru aproape trei ani și am plecat de acolo cu toată echipa când Galya Timchenko a fost concediată. Apoi s-a apucat de jurnalism de afaceri - la Forbes și RBC. Peste tot am scris despre media și uneori despre cinema.

Ai studiat la Facultatea de Jurnalism?

- Nu. Sincer să fiu, nu aveam nicio intenție să intru în jurnalism, deși era foarte comun printre colegii mei umaniști. Am studiat să fiu traducător în engleză și spaniolă la Universitatea de Stat din Moscova, dar după absolvire am ajuns cumva în presă. Probabil pentru că atunci era cea mai simplă și mai evidentă opțiune. Și apoi s-a târât mai departe.

Credeți că este nevoie de educație academică pentru cei care doresc să lucreze în această industrie? Și în general - este necesar?

- Nu am auzit nicio opinie pozitivă despre educația în jurnalism. Cel puțin în forma în care există acum în Rusia. Am mulți prieteni care au absolvit Facultatea de Jurnalism și niciunul dintre ei nu crede că acest lucru a fost decisiv în viața și cariera lui, iar fără acesta nu ar fi putut deveni jurnalist. Dimpotrivă, cunosc mulți jurnaliști foarte puternici care nu au jurnalism sau studii superioare deloc.

Adică trebuie să existe ceva talent, o dorință de a fi jurnalist?

În general, sunt mereu în favoarea lucrului pentru dragoste. Dacă vrei să faci ceva, vei găsi o cale. Dacă visezi să devii jurnalist, vei intervieva oameni, vei veni cu subiecte, vei scrie note și vei colabora cu diferite publicații, câștigând treptat experiență. Prezența educației nu este atât de importantă aici.

Jurnalismul este un meșteșug. Încă obțineți toate cele mai importante abilități și cunoștințe chiar atunci când începeți să lucrați. Dar talentul, desigur, este și el important.

Poți enumera câteva calități ale unui jurnalist bun?

- În sens larg - abilități de comunicare. Înțelegeți cum să găsiți persoanele de care aveți nevoie, cum să îi faceți să răspundă la întrebări și cum să îi faceți, în general, să înceapă să vă vorbească. Adesea este nevoie de mult timp și răbdare pentru a construi o relație de încredere cu o sursă. Trebuie să fii puțin psiholog, puțin diplomat. Și fiți pregătit să vorbiți o mare varietate de limbi.

A doua este încăpățânarea și capacitatea de a căuta. Nu vă uitați doar pe Internet, ci înțelegeți unde să căutați informații greu de găsit. Nu renunța dacă nu îl găsești imediat, încearcă diferite opțiuni.

O altă calitate importantă este onestitatea. Chiar nu îmi place când jurnaliştii se prezintă ca altcineva pentru a obţine informaţii sau, în alt fel, pentru a-şi înşela sursele.

De asemenea, jurnaliştii nu ar trebui să insulte oamenii, să-i rănească sau să-i provoace în mod deliberat. Am auzit recent o poveste despre cum reporterii de la un canal federal au adus-o la lacrimi pe mama unui copil bolnav pentru a evoca anumite emoții în public. Nu trebuie să fie așa.

„Sarcina noastră este să facem o publicație interesantă despre cinema pentru un public larg” - despre dificultăți și planuri

Să ne întoarcem la KinoPoisk. Spune-ne cu ce dificultăți te confrunți și cum le rezolvi?

Principalele dificultăți profesionale - nu numai ale mele, ci ale întregii echipe - sunt asociate cu faptul că KinoPoisk este o resursă mare, cu un număr mare de sarcini și o istorie lungă.

Repornirea eșuată a site-ului web în 2015 a avut un impact psihologic profund atât asupra utilizatorilor, cât și asupra angajaților. După el, toată lumea era foarte precaută la schimbare.

Cu siguranță am învățat o lecție din asta: acum abordăm fără probleme schimbările, informăm utilizatorii despre ceea ce facem și de ce, comunicăm în mod regulat cu ei pe blogul nostru, răspundem la comentarii, inclusiv la cele supărate.

Când am reproiectat secțiunea media, ne-am îngrijorat cu siguranță modul în care oamenii o vor percepe. Și le-am spus utilizatorilor în detaliu de ce facem asta, oferindu-ne să testăm noul design. Da, mulți l-au luat cu ostilitate cu cuvintele care ne sunt deja familiare: „Nu trebuie să schimbați nimic!”. Dar au existat și o mulțime de comentarii: „Sunt, este timpul, ne bucurăm că vă schimbați și sunteți gata să luați parte la asta”. A fost o surpriză plăcută pentru noi.

Evident, KinoPoisk trebuie să se schimbe și să devină mai modern. Doar că aceste schimbări au loc acum mult mai calm și mai lin.

Care sunt planurile dumneavoastră pentru dezvoltarea KinoPoisk?

- Vom continua să actualizăm designul pentru a face întregul serviciu mai convenabil și mai modern. În mass-media, vom experimenta formate și autori noi: aici sarcina noastră este să realizăm o publicație interesantă despre cinema pentru un public larg, non-film.

În cinematografia online ne propunem să extindem biblioteca de filme și seriale TV, cu un accent deosebit pe exclusivitatea care atrage publicul. Avem deja Castle Rock, Discovery of Witches și Manifesto - și vor exista din ce în ce mai multe astfel de proiecte exclusive. Apropo, recent am convenit asupra cooperării cu Amediateka, ceea ce înseamnă că în primăvară utilizatorii noștri vor putea viziona Game of Thrones direct pe KinoPoisk.

Dacă vorbim despre planuri mai ambițioase, atunci aceasta este personalizarea (dorim să recomandăm filme oamenilor care sunt de interes pentru oameni cât mai precis posibil) și un pachet mai dens de diferite părți ale resursei între ele. Așadar, în designul media actualizat, am adăugat carduri cu butoane speciale: atunci când citește un articol, utilizatorul nostru poate plasa imediat un film în cele așteptate, poate continua să cumpere bilete sau să îl vizioneze online. Ne dorim ca utilizatorul să petreacă cât mai mult timp cu noi fără a pleca în altă parte.

„De cele mai multe ori mă deplasez între întâlniri cu un laptop și un notebook” - despre gestionarea timpului, hobby-uri și locul de muncă

Cum îți aloci timpul cu atâtea sarcini? Folosești tehnici de management al timpului?

- Cu asta, sunt destul de rău. Singurul management serios al timpului care a apărut în viața mea este un copil.

Dacă mai devreme puteam să stau la serviciu până la 22-23, acum de multe ori trebuie să plec să-i dau drumul pe bona, ceea ce înseamnă că la 19-20 trebuie să plec de la birou.

Nici munca acasă nu funcționează: un copil mic necesită atenție și îngrijire, iar așezarea la computer nu este foarte compatibilă cu acest lucru. Deci nu am nicio tehnică, dar există o astfel de limitare naturală (râde).

Dar timpul liber? Cum o cheltuiți? Tu ai o pasiune?

- Cu asta sa dovedit amuzant. Când mă gândeam unde să merg să lucrez după câțiva ani în publicații de afaceri, mi-am dat seama că îmi place foarte mult tot ce ține de cinema: să-l privesc, să-l discut, să intervievez oamenii care îl creează. Și m-am gândit: „Ar fi grozav să lucrezi la cinema, astfel încât un hobby să devină munca ta”. Și așa s-a întâmplat. Și acum, când în timpul liber (în general, bineînțeles, nu poți întreba oamenii cu copii mici despre asta!) mă uit la un fel de seriale TV, mă pot consola cu faptul că este necesar pentru muncă. Pe de altă parte, simt constant că nu am suficient timp să urmăresc tot ce am nevoie.

Prin urmare, acum din adevăratele hobby-uri am doar fotbal. Joc GirlPower, un club de fotbal feminin pe care l-au făcut prietenii mei și care va împlini cinci ani anul viitor.

De ce e tare fotbalul?

• În primul rând, este un sport obișnuit. Este întotdeauna grozav să alergi în aer curat, chiar și iarna. Și acesta este un sport de echipă, un sport de jocuri de noroc, care este perfect pentru oamenii care, ca mine, s-au plictisit mai degrabă să meargă la sală.
• În al doilea rând, este o repornire grozavă a creierului. Este imposibil să te joci și să te gândești la muncă sau la orice problemă.
• În al treilea rând, este doar distracție. Avem o echipă grozavă și antrenori grozavi. GirlPower este foarte diferit de cluburile de fotbal sau cluburile cu un asemenea spirit sovietic, unde ești antrenat pentru a obține rezultate. Aici toată lumea joacă pentru distracție: dacă o faci rău sau bine, nu vei fi dat afară din echipă.

Cum arată locul tău de muncă?

- De cele mai multe ori mă deplasez între întâlniri cu un laptop și un notebook și nu sunt deosebit de atașat de desktop. Prin urmare, nu există piese de lucru pe el, toate cele mai importante lucruri sunt întotdeauna cu mine.

Restul este pentru confort și amintiri plăcute. Ecusoane de la conferințe și festivaluri, bilete de la premierele Festivalului de Film de la Cannes, cărți poștale de la colegi, fotografii cu actorii tăi preferați, o pisică adusă din Japonia de un coleg, un câine din Insula Câinilor adus de un alt coleg din Berlin și un urs Paddington donat de Volga pentru lansarea celui de-al doilea film. Deasupra mesei sunt afișe cu filme preferate: „The Grand Budapest Hotel” și „Ecstasy”.

Life hacking de la Lisa Surganova

Filme

Pentru cea de-a 15-a aniversare, eu și editorii am realizat material: fiecare angajat a scris aproximativ 10 dintre filmele sale preferate. Cred că aceasta este o super-listă de filme pentru toate gusturile: poți doar să o urmărești și să urmărești tot ce nu ai văzut încă. Am decis să-mi aranjez o astfel de provocare în timpul sărbătorilor de Anul Nou.

Cărți

Singura carte pe care am reușit să o cumpăr pentru mine și nu pentru fiica mea la ultimul târg de non/ficțiune este Time to Break Ice de Katerina Gordeeva și Chulpan Khamatova. Pe de o parte, aceasta este o poveste (uneori destul de personală) despre viața a doi dintre frumoșii noștri contemporani, prezentată fie sub formă de dialog, fie sub formă de monologuri. Pe de altă parte, aceasta este o carte despre cum se simte astăzi „generația Perestroika”, ce se întâmplă cu jurnalismul de televiziune și profesia de actor și, în sfârșit, cel mai important lucru este modul în care funcționează caritatea în Rusia și modul în care „Dăruiește”. Life” a apărut și s-a dezvoltat. Și ce bucurii, tristețe, sacrificii și compromisuri îi așteaptă pe cei care decid să-și dedice viața carității.

seriale

Toamna aceasta este în general bogată în emisiuni TV cool, atât rusești, cât și străine. Am urmărit cu mare plăcere proiecte noi de la TV-3 și TNT-Premier: „Call DiCaprio!” și „O femeie obișnuită”. Actori excelenți, teme îndrăznețe - de câțiva ani nu există nimic atât de proaspăt în cinematografia rusă.

Dintre cei străini, unul dintre preferatele mele este American Vandal, un mockumentary Netflix despre doi adolescenți pasionați de jurnalismul de investigație. În școala lor se întâmplă lucruri absolut idioate și indecente: persoane necunoscute desenează penisuri pe mașinile profesorilor și încearcă să afle cine a făcut-o cu fețe absolut serioase. Foarte amuzant.

Ei bine, pur și simplu cel mai bun serial TV - „The Good Wife” despre o firmă de avocatură din Chicago, precum și spin-off-ul său „Good Struggle”. Foarte spiritual și relevant: scriitorii vin în mod constant cu episoade și glume despre Trump, interceptări telefonice, rețele sociale și altele asemenea. Este, de asemenea, un set de cazuri profesionale și etice foarte interesante: cum să negociezi, să convingi oamenii că au dreptate sau să ia decizii în situații controversate, să te joci cu cuvintele și precedentele legale sau să aperi un vinovat.

Podcasturi și prelegeri online

Ascult puțin podcasturi, nu sunt un mare fan al lor. Uneori ascult podcasturi ale prietenilor mei din Meduza. Dar mai ales îmi plac prelegerile lui „Arzamas”. De fiecare dată când soțul meu și cu mine conducem undeva departe cu mașina, le pornim și cu mare plăcere petrecem câteva ore vorbind despre artă, istorie și literatură.