Când este cel mai bun moment pentru a pleca în vacanță?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Alege luni lungi și așteaptă prima.

Cum sunt legate vacanța și banii

Muncitorul mediu primește un salariu fix lunar. Vacanța poate schimba veniturile atât în sus, cât și în jos - depinde de momentul în care intră în ea. Pentru a înțelege cum funcționează, trebuie să înțelegeți problema puțin mai amănunțit.

Cum se calculează plata de concediu

Pentru fiecare zi de vacanță, vi se plătește câștigul mediu din ultimele 12 luni. Se calculează folosind formula:

Venitul anual include bonusuri, indemnizații, suprataxe de procesare. Însă călătoriile, concediile, concediile medicale și beneficiile nu sunt incluse în calcul. 12 aici este numărul de luni, iar 29, 3 este numărul mediu de zile dintr-o lună.

Există multe nuanțe în calcularea plății de concediu, am vorbit despre ele într-un articol separat. Între timp, pentru a nu ne încurca, să ne oprim asupra acestui exemplu. Să presupunem că ați lucrat în ultimele 12 luni fără concediu sau concediu medical. În același timp, timp de șase luni ați fost creditat cu 40 de mii de ruble, alte șase - 45 de mii. De două ori ai primit un bonus de 10 mii. Ca rezultat, rezultă: (6 × 40 + 6 × 45 + 2 × 10) ÷ 12 ÷ 29, 3 = 1, 5. Deci, pentru ziua de vacanță, inclusiv cea care cade în weekend, va primi 1, 5 mii de ruble.

Cât costă o zi lucrătoare

Să revenim la exemplu: în ultimele șase luni ați primit 45 de mii de ruble pe lună. Această sumă nu se modifică în funcție de durata lunii. Și venitul mediu pe zi - da. În ianuarie 2020 (17 zile lucrătoare) va fi de 2, 65 mii de ruble, iar în iulie (23) - 1, 96 mii.

De obicei, venitul mediu pe zi într-o anumită lună nu afectează nimic. Veți primi în continuare întregul salariu. Dar dacă pierdeți un anumit număr de zile din cauza vacanței sau a bolii, contabilul va calcula venitul mediu zilnic și îl va înmulți cu numărul de zile lucrate. Și deja la rezultatul obținut, va adăuga plăți de concediu sau indemnizații de invaliditate.

Cum funcționează aceste valori

Să presupunem că decizi să iei 10 zile de vacanță. Cel mai simplu mod de a înțelege cum funcționează este cu exemple:

• Ianuarie: 31 de zile, 17 muncitori. Îți iei vacanță din 22 până pe 31. În același timp, veți primi 15 mii de ruble plăți de concediu pe lună și 23, 85 mii pentru orele lucrate. Sunt 38, 85 mii în total - cu 6, 15 mii mai puțin decât salariul.
• Iulie: 31 de zile, 23 de muncitori. Îți iei vacanță din 22 până pe 31. Primești tot aceeași 15 mii plăți de concediu, dar deja 29, 4 mii pentru zile lucrătoare - doar 44, 4 mii. Adică, poți face practic fără pierderi.

Această diferență se explică prin faptul că pentru o zi lucrătoare primești, în loc de venitul mediu pe luna curentă, câștigul mediu pe ultimele 12 luni. Situația este oarecum echilibrată de plata concediului de odihnă, dar nu critică.

Cum să iei o vacanță profitabil

Alegeți luna corectă

Din calculele de mai sus, se poate observa: cu cât mai multe zile lucrătoare într-o lună, cu atât este mai profitabil să te odihnești la acest moment anume. Acestea sunt de obicei aprilie, iulie, august, lunile de toamnă și decembrie. Dar este mai bine să verificați din nou aceste informații pentru un anumit an din calendarul de producție.

Tratează corect weekendul

Există și o nuanță care afectează beneficiile: dacă incluzi sau nu weekendul în vacanță. Una dintre părțile sale, conform legii, trebuie să fie de cel puțin 14 zile. Restul poate fi împărțit după cum doriți. Dacă iei vacanță de luni până vineri, vei avea șapte zile libere ținând cont de weekend, dar vei plăti doar cinci. Și dacă în aplicație indicați zilele de luni până duminică, atunci ei vor plăti deja pentru șapte zile. Deci cântărește ceea ce este mai important pentru tine: banii sau timpul.

Vă rugăm să rețineți: o sărbătoare legală nu este considerată sărbătoare.

De exemplu, dacă iei o vacanță între 2 și 8 noiembrie, atunci nu vor fi șapte zile de odihnă, ci șase. 4 noiembrie este sărbătoare oficială, nu veți primi plata de concediu pentru aceasta. Dar nu vei pierde nici o zi de concediu.

Evaluați dinamica modificărilor veniturilor

Suma plății de concediu este afectată de cât ați primit în ultimele 12 luni. Cu cât este mai mare, cu atât este mai mare plata. Să presupunem că vi s-a promis un bonus pentru finalizarea unui proiect. Ai de ales: pleci acum in vacanta sau astepti banii. Din punct de vedere material, este mai profitabil să alegeți a doua variantă. Bonusul va fi luat în calcul în calcule, iar plata dvs. de concediu va fi mai mare.

Același lucru este valabil și dacă salariul dvs. a fost majorat recent. Este mai puțin profitabil să pleci în vacanță imediat după aceasta: plata de concediu va fi calculată ținând cont de nivelul tău de venit anterior. Cu cât îți amâni mai mult vacanța, cu atât primești mai mult.

Ce să-ți amintești

• Este mai profitabil să iei o vacanță într-o lună lungă fără sărbători.
• Este mai bine să nu pleci în vacanță în ajunul unui bonus mare și imediat după o creștere de salariu.
• Dacă ești foarte obosit, atunci este mai bine să te odihnești: neatenția la nevoile tale nu se termină bine.