Cum să vă îmbunătățiți CV-ul astfel încât să obțineți mai multe interviuri

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Aproape toată lumea crede că, după ce a trimis un CV unei companii, nu primești nici un răspuns, nici un salut. Se pare că totul este cu tine: experiență, educație și abilități, dar invitațiile pentru un interviu nu vin niciodată. Ce să faci într-o astfel de situație? Cum să fii? Iată câteva trucuri care te pot ajuta să atragi mai multă atenție asupra CV-ului tău.

CV-ul ar trebui să aibă un scop clar

Pe piața muncii de astăzi, cheia pentru a găsi cu succes o poziție potrivită este specificitate munca ta. În loc să bagi degetul în cer și să cauți pe internet un muncitor de uz general care poate face totul și chiar mai mult, concentrează-te pe un anumit domeniu profesional sau pe mai multe specialități.

Acum există o tendință care demonstrează interesul angajatorilor pentru profesioniștii de specializare îngustă. Dacă vrei să cauți de lucru în mai multe domenii, atunci creează un CV pentru fiecare dintre ele. Astfel, vă evidențiați mai bine avantajele și realizările într-un anumit domeniu.

Indica titlul exact al postuluicare vă interesează, chiar la începutul CV-ului. De exemplu: „Director de vânzări”, „Programator 1C”, „Contabil”. Acesta este un fel de titlu pentru CV-ul tău. Dacă poziția dorită nu este indicată sau este indicată vag, cel mai probabil, un astfel de CV va merge fie la coșul de gunoi, fie la raftul îndepărtat.

Evidențiați-vă punctele forte, indicați de ce sunteți potrivit pentru această poziție. Abilități profesionale, experiență de lucru, realizări personale sau orice altă informație care te caracterizează ca fiind un candidat excelent. Fii scurt: câteva puncte semnificative sunt suficiente.

Baza trebuie listată. lista de aptitudini cheie … Răsfoiți ofertele de locuri de muncă care vă interesează. Enumerați abilitățile cheie pe care angajatorii le cer cel mai des (și pe care le aveți de fapt). Folosiți un limbaj clar și clar, încercați să evitați lucrurile care nu sunt importante pentru recrutor.

Descrieți experiența de muncă în conformitate cu obiectivele de carieră

În esență, CV-ul tău este documentul tău personal de marketing. Cu toate acestea, modestia excesivă îi împiedică pe unii să-și demonstreze cu adevărat punctele forte, în timp ce alții, dimpotrivă, sunt o autoadmirare excesivă, nu întotdeauna susținută de fapte reale. Este foarte important să-ți faci o evaluare sobră, oricât de greu ar fi să o faci.

Dacă poziția dorită și locul de muncă anterior sunt similare, concentrați-vă pe elementele esențiale … Recitiți din nou postul vacant și gândiți-vă ce succese în postul anterior sunt deosebit de importante și vă vor fi utile pentru obținerea postului dorit.

Dacă postul vacant are cerințe pe care nu le îndeplinești în totalitate, poți încerca să-l interesezi pe angajator Informații suplimentarecare vă caracterizează ca un specialist valoros (fie că este vorba de informații despre educație, experiență de lungă durată în domenii conexe sau funcții la locul dvs. actual de muncă).

Capcane în scrierea CV-ului

Să ne uităm la unele dintre capcanele comune în care se încadrează majoritatea solicitanților de locuri de muncă atunci când scriu un CV.

Lipsa unei legături clare între scopul declarat al CV-ului și experiența de lucru existentă

Privește lista abilităților tale profesionale ca pe o listă de abilități specifice care vor fi utile unui anumit angajator. Este foarte important să înțelegeți care dintre cerințele angajatorului enumerate le îndepliniți sută la sută.

Nu merită să expuneți în detaliu conținutul lucrării dvs. actuale. Este mai bine să vă concentrați pe principalul lucru și pe plasarea corectă a accentelor. Ar trebui evitate formulările prea generale și neinformative. Un CV cu o anumită poziție în ochii angajatorului va arăta mult mai avantajos. În caz contrar, CV-ul tău va evoca diferite asocieri, dar în niciun caz nu se corelează cu un specialist calificat.

Pauze lungi de la serviciu

Pauzele între locuri de muncă de câteva luni nu reprezintă un motiv de îngrijorare. Cu toate acestea, dacă perioadele de șomaj durează mai mult de 6 luni, atunci trebuie făcut ceva în acest sens. Fii creativ și completează spațiile libere cu informații despre ceea ce ai făcut. Poate au fost treburile casnice, responsabilitățile familiale sau auto-dezvoltarea. Angajatorul trebuie să explice clar că nu ați fost inactiv în tot acest timp.

Lipsa educației sau formării adecvate

Dacă ești student sau absolvent, asta nu înseamnă deloc că nu poți face nimic. Ca tânăr profesionist, poți interesa angajatorul cu experiența ta mică, dar promițătoare: câștigarea concursurilor, gestionarea proiectelor, cursuri suplimentare. Indicați că sunteți în curs de formare și includeți o dată de absolvire.

Aveți trucuri despre cum vă puteți îmbunătăți CV-ul astfel încât să devină mai vizibil pentru angajatori? Dacă da, împărtășește-ți observațiile în comentarii, te rog!