4 moduri de a-ți realiza potențialul de muncă

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Nu este deloc necesar sa schimbi firma sau domeniul de activitate pentru a incepe sa tratezi diferit munca ta. Îți poți realiza potențialul în vechiul loc. Există patru modalități principale de a vă ajuta să vă ridicați nivelul de împlinire și să măsurați cât de mulțumit sunteți de situația dvs. actuală de muncă.

1. Inspiră-te din muncă

Inspirația afectează semnificativ calitatea muncii, precum și atitudinea noastră față de aceasta. Pentru mulți, este foarte important ca misiunea companiei în care lucrează să îi inspire.

Întrebați-vă: „Sunt mândru de locul meu de muncă?”, „Colegii și liderii mei mă inspiră?”

Dar chiar dacă nu ești inspirat, asta nu înseamnă deloc că este timpul să cauți un loc nou. Încercați să schimbați modul în care vă gândiți la muncă, astfel încât aceasta să înceapă să vă inspire. Apoi, împărtășește cu colegii tăi pentru a-i inspira și pe ei.

2. Fii util

Întrebați-vă: „Pot să aduc o contribuție semnificativă cu abilitățile mele? Mă pot ajuta punctele mele forte să rezolv problemele actuale ale echipei mele?”

S-ar putea să fii foarte talentat, dar poate că abilitățile tale pur și simplu nu sunt solicitate de organizația ta în acest moment sau în această situație. Uneori, în astfel de cazuri este necesar să dobândiți noi abilități. Și uneori poate fi mai bine să găsești un alt loc unde vei face mai mult bine.

3. Construiți respectul

Trebuie să ne simțim respectați pentru talentele și abilitățile noastre. Acest lucru nu este exact același lucru cu a fi de ajutor. S-ar putea să contribui în mod semnificativ la dezvoltarea organizației tale, dar dacă nu este apreciată, te simți frustrat și frustrat.

Desigur, este nevoie de timp pentru a câștiga respect. Dacă tocmai îți începi cariera și ești familiarizat cu diferite aspecte ale muncii tale, va dura timp să te simți încrezător și să lucrezi la un nivel care merită respect.

Desigur, dacă te găsești într-o situație în care cineva la locul de muncă arată lipsă de respect față de tine, adresează imediat această problemă conducerii tale.

4. Dezvoltați

Este important pentru noi să realizăm că învățăm și ne dezvoltăm, că nu suntem cufundați într-o rutină. Că creștem și ne îmbunătățim zi de zi. De exemplu, dobândind noi cunoștințe tehnice, învățând să rezolve conflictele sau îmbunătățindu-vă abilitățile interpersonale.

Creșterea profesională poate fi influențată nu numai de modul în care este evaluată performanța noastră în poziția actuală. Ne ajutăm să ne dezvoltăm imaginându-ne ce vrem să realizăm într-un an sau doi și planificând ceea ce trebuie învățat pentru asta.

Cum să creșteți nivelul de auto-realizare

• Gândește-te care dintre colegii tăi te inspiră și vorbește cu ei. Întreabă ce îi inspiră în munca lor, poate te va ajuta și pe tine.
• Încercați să identificați probleme specifice pentru echipa dvs. și gândiți-vă la cum puteți ajuta la rezolvarea lor.
• Dacă colegii tăi nu înțeleg industria ta, explică-le despre ce este meseria ta. În acest fel, ei își pot imagina mai bine ceea ce faci și își pot aprecia contribuția.
• Găsiți ceva care nu numai că vă va ajuta să fiți mai productiv în locul de muncă actual, ci și să vă inspire să învățați și să vă dezvoltați continuu.

concluzii

Destul de des, nu trebuie să schimbăm firma sau domeniul de activitate pentru a începe să ne tratăm altfel munca.

Identificați ceea ce nu sunteți mulțumit și ce ați dori să schimbați, discutați despre asta cu conducerea și colegii și stabiliți-vă obiective specifice. Toate acestea vor ajuta la creșterea sentimentului de auto-realizare profesională. Și acest lucru este foarte important, pentru că la locul de muncă ne petrecem cea mai mare parte a timpului.