Ultimele două săptămâni: cum să renunți corect la muncă
Ultimele două săptămâni: cum să renunți corect la muncă
Anonim

Ai renunțat la job, iar acum tot ceea ce te separă de altă viață sunt două săptămâni să lucrezi după ce ai aplicat. Folosește-le cu înțelepciune pentru a duce lucrurile la bun sfârșit și ai grijă de micile detalii care te vor ajuta să renunți mai repede la vechiul job și să te concentrezi asupra celui nou.

Ultimele două săptămâni: cum să renunți corect la muncă
Ultimele două săptămâni: cum să renunți corect la muncă

Faceți mai ușor pentru toată lumea să se ocupe de plecarea dvs

În mod ideal, ar trebui să vă despărțiți într-o notă bună și să faceți fără poduri arse și relații distruse cu angajatorul și colegii. Indiferent dacă ți-ai iubit compania sau ai urât-o, nu contează. Scopul tău este să pleci într-un mod care să fie ușor și confortabil pentru toți cei implicați.

Aceste două săptămâni înainte de plecarea finală sunt concepute exact astfel încât șeful să găsească un înlocuitor pentru tine, iar tu să ai timp să-ți termini toate afacerile.

Fii politicos, pozitiv și concis în scrisoarea ta de îngrijire. Și dacă plecați în condiții bune, indicați în cerere motivul pentru care părăsiți locul de muncă.

Puteți oferi ajutor în pregătirea persoanei care vă va ocupa funcția, puteți recomanda un specialist care se poate ocupa de proiectele dvs. sau puteți face o listă cu abilitățile necesare pentru a aplica pentru postul dvs.

Dacă colegilor tăi le este greu la început fără tine, poți scrie instrucțiuni despre cum să faci față problemelor așteptate.

Verificați, de asemenea, contractul de muncă pentru instrucțiuni pe care să le oferiți clienților sau angajaților dacă plecați. Sau întreabă-ți șeful despre asta.

Pot exista și clauze în contractul dvs. care protejează compania de furtul bazei de clienți, mai ales dacă urmează să lucrați pentru o altă companie într-o poziție similară. Aceasta este o situație delicată, așa că vezi ce poți spune despre munca ta trecută și ce nu poți face.

Finalizați proiecte importante

Dacă ai noroc, două săptămâni ar trebui să fie suficiente pentru a termina treaba pe care ai început-o. Dacă nu este cazul, prioritizează, găsește proiecte mai importante și acele sarcini care trebuie finalizate mai întâi. Și asigurați-vă că șeful dvs. este la curent cu orice proiecte pe care este posibil să nu le puteți finaliza.

Și reține-te dacă ai fost atacat de hiperproductivitate în ultimele tale zile de lucru. În acest moment, îți termini afacerea în această companie. Nu este momentul să promovăm idei inovatoare.

Unii șefi încearcă să-și păcălească subalternii aruncând asupra lor lucrări care nu pot fi finalizate în două săptămâni. Dacă ți s-a întâmplat asta, stai pe poziție și spune-i șefului tău ce vei avea timp să faci în acest timp și ce nu.

Probabil că inutil să spun, în ultimele două săptămâni, nu ar trebui să rătăciți din colț în colț și să vizionați videoclipuri cu pisici sau să suni și să te prefaci că ești bolnav timp de câteva zile la rând.

Curățați computerul și salvați fișierele dorite

Nu ar trebui să rămână fișiere personale pe computerul de lucru. Dacă este un laptop de serviciu sau un computer desktop de birou, ștergeți datele și salvați toate fișierele de care aveți nevoie înainte de a pierde accesul la ele.

De asemenea, are sens să ștergeți istoricul browserului, să ștergeți marcajele și cookie-urile, de exemplu folosind Clean Master sau CCleaner.

Multe companii includ o clauză în contractele lor de muncă prin care se precizează că toate rezultatele muncii pe care le-ați prestat în companie aparțin angajatorului dumneavoastră. Dacă există fișiere pe care doriți să le utilizați în portofoliu, cum ar fi un logo pe care l-ați proiectat sau o prezentare pe care ați creat-o, cereți-vă șeful copii. Dacă fișierele nu conțin informații confidențiale sau secrete comerciale și dacă vă despărțiți pașnic, atunci cel mai probabil nu veți fi refuzat.

Eliberați biroul și discutați cu departamentul de resurse umane

Nu uitați de lucrurile personale la birou. Puteți să vă ridicați treptat lucrurile de la birou pe parcursul a două săptămâni, în loc să trageți totul în ultima zi.

Cu siguranță oamenii din departamentul de resurse umane vă vor contacta pentru a vă informa despre plățile pentru concediul nefolosit, dacă este cazul, despre concediile medicale și salariile din ultimele zile. Dacă nu ai fost contactat, fă-o singur și află toate detaliile.

Nu te simți vinovat și acordă-ți o pauză

Ultimele două săptămâni pot fi provocatoare: este greu să te concentrezi când nu mai lucrezi pentru această companie. S-ar putea să te simți vinovat în aceste zile. Degeaba.

Da, îți părăsești echipa și, poate, ți-e frică să nu pierzi prietenii din echipă, dar nu poți rămâne cu ei pentru tot restul vieții, trebuie să mergi mai departe.

Amintiți-vă, compania va trăi după ce veți pleca în același mod ca înainte de a veni la ea. Colegii tăi vor continua să lucreze fără tine și totul va fi bine.

Bucură-te de ultimele tale zile la locul de muncă. Petreceți aceste două săptămâni corect și apoi asigurați-vă că vă acordați o săptămână liberă fără muncă pentru a vă odihni și a vă pregăti pentru următoarea rundă a carierei.

Recomandat: