Cuprins:
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09
Munca în echipă și colaborarea au ghidat piața muncii de ani de zile. S-a dovedit că au și dezavantajele lor.
Fabricile de la sfârșitul secolului al XIX-lea și birourile moderne nu sunt deloc diferite. Ambele au fost create special pentru colaborarea unor specialiști din diverse domenii. Dorința și capacitatea de a face singuri au demodat de mult timp.
Cu toate acestea, astăzi mulți cercetători și chiar presa vorbesc despre consecințele negative ale colaborării. Rezultă că nu rezolvă deloc probleme precum neînțelegerile între colegi sau riscul de epuizare nervoasă. Chiar și tehnologiile concepute special pentru a facilita interacțiunile angajaților sunt acum criticate. Mulți utilizatori cred că nu fac decât să distragă și mai mult atenția de la fluxul de lucru.
Colaborare și creativitate
Colaborarea ne limitează creativitatea, The Dynamics of Collaborative Design: Insights From Complex Systems and Negotiation Research, potrivit unui studiu realizat de oamenii de știință de la Massachusetts Institute of Technology. … Atunci când mai mulți profesioniști discută un proiect împreună, nivelul de creativitate în grup scade de obicei.
Se pare că sistemul de cooperare a ajuns într-o fundătură?
Receptivitatea
Ca răspuns la cerințele tot mai mari ale muncii în echipă și a colaborării în declin, a apărut fenomenul comprehensivismului. Implică faptul că o persoană nu este obligată să-și construiască o carieră într-un singur domeniu și să se specializeze doar într-un singur lucru, ceea ce este mult mai important pentru a vedea imaginea de ansamblu.
Fiecare persoană acumulează treptat abilitățile de care are nevoie pentru a-și atinge obiectivele pe cont propriu. Susținătorii unei abordări cuprinzătoare consideră că este mult mai productiv să lucrezi și să te dezvolți în ritmul lor, fără discuții constante cu colegii și întâlnirile.
Cu toate acestea, această abordare nu înseamnă că fiecare ar trebui să lucreze complet singur și să facă numai pe cont propriu. Acest lucru pur și simplu nu este posibil. Și nu poți angaja câțiva oameni care sunt versați în diferite domenii și să concediezi tot restul personalului. Nu va fi de folos, pentru că este nevoie de echipe întregi pentru a face față proiectelor mari.
În ciuda tuturor deficiențelor muncii în echipă, este puțin probabil să o renunțăm curând. Și nu este așa de rău. Chiar și cei mai înfocați adepți ai abordării cuprinzătoare nu pledează pentru o respingere completă a muncii în echipă, ei sugerează doar găsirea unei căi de mijloc.
Recomandat:
9 obiceiuri care ne afectează productivitatea
Navigarea pe internet, somnul dimineața, consumul de dulciuri - acestea și alte obiceiuri afectează negativ productivitatea. Aruncă-le
Cum ne afectează citirea hârtiei și a cărților electronice memoria și productivitatea
Cercetările arată că citirea cărților de hârtie în loc de cărți electronice vă poate ajuta să vă amintiți mai bine informațiile și să fiți mai productiv
Costul multitasking-ului: cum afectează distragerile productivitatea
Profesorul de la Universitatea din California, Gloria Mark, studiază multitasking-ul. Ea vă va spune dacă merită să faceți mai multe sarcini deodată și, dacă nu, atunci de ce
Cum afectează dezordinea productivitatea și ce trebuie făcut în acest sens?
Fiziologia este de vină pentru dragostea de tezaurizare, dar poți scăpa de lucrurile inutile cu câțiva pași. Menținerea ordinii este o parte integrantă a ciclului de lucru. Kerry Gleason om de afaceri, antrenor de afaceri, specialist în managementul timpului O cană cu ceai neterminat, o husă pentru ochelari, un notebook, un ambalaj de bomboane, un încărcător de telefon… Pe timpul zilei, pe desktopul meu se acumulează o mulțime de lucruri inutile.
Cum îți afectează o căsuță de e-mail goală productivitatea
Cele mai multe probleme din zona productivității personale sunt rezultatul incertitudinii și confuziei. O căsuță de e-mail goală este o modalitate de a evita acest lucru