Cum să preiei controlul asupra interviului tău

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

La sfârșitul fiecărui interviu de angajare, vine un moment în care intervievatorul întreabă: „Ai întrebări pentru mine?” Acesta nu este un moment atât de neașteptat, dar de multe ori candidații pentru post nu se pregătesc pentru el, nu-și pot aminti o singură întrebare sensibilă sau nu le pot pune pe cele care provoacă sentimente negative interlocutorului.

În acest articol, vom împărtăși povestea lui Stephanie Daniel, Senior Vice President al Keystone Associates (cea mai mare agenție de recrutare). Ea vă va spune ce întrebări să puneți în interviu și de ce și pe care să le evitați.

Fii pregătit pentru momentul în care ți se cere să pui întrebări. Cel mai bine este să pregătiți 5-7 întrebări. Deși poți cere maxim trei. În timpul interviului, interlocutorul poate să dea deja răspunsuri la unele dintre întrebările pe care le-ați pregătit, așa că ar trebui să aveți opțiuni de rezervă.

Prea mulți solicitanți de locuri de muncă încearcă să pună întrebări „sigure”: „Ma veți suna singur sau ar trebui să vă sun înapoi?”, „De ce este acest post deschis?” etc. Veți primi aceleași răspunsuri plictisitoare, „sigure” la ele și nu veți obține niciun beneficiu pentru dvs. Pentru a obține un loc de muncă într-un mediu extrem de competitiv, pur și simplu nu vă permiteți să puneți astfel de întrebări.

Dacă chiar îți dorești jobul pentru care iei interviul, atunci iată întrebările pe care ar trebui să le pui.

Știți deja despre experiența mea de muncă anterioară și, dacă există vreo problemă de muncă reală care te ține treaz noaptea, cum crezi că te pot ajuta?

Această întrebare ridică o problemă cu care se confruntă managerul de zi cu zi. Răspunzând la această întrebare, intervievatorul va trebui să vă prezinte ca angajat și să dea câteva gânduri inițiale despre cum ați putea ajuta la rezolvarea problemelor urgente.

Care este cel mai plăcut aspect al jobului tău? Ce sfaturi ai da cuiva care începe să lucreze pentru compania ta?

Când întrebi un intervievator despre cel mai frumos aspect al jobului său, începi să înțelegi ce îl motivează. Poate că se mândresc că fac cel mai bun produs de pe piață, sau că ajută oamenii, sau câștigă mulți bani, sau poate că luptă împotriva bolilor sau creează cea mai recentă tehnologie. După ce intervievatorul răspunde la această întrebare, poți înțelege dacă această poziție ți se potrivește cu adevărat, dacă ești condus de aceiași motivatori ca și angajatorul tău.

Răspunsul la întrebarea despre sfaturi pentru un începător vă va permite să înțelegeți cum să vă comportați dacă sunteți angajat și în ce direcție să vă mutați.

Ați putea descrie cum vă imaginați candidatul ideal pentru această poziție? De ce sunt importante aceste calități pentru tine?

Desigur, toate cerințele pentru solicitantul pentru post au fost indicate în fișa postului vacant, dar este puțin probabil ca această descriere să fi fost făcută de managerul care vă va intervieva. Așa că puteți pune din nou întrebarea despre cele mai importante calități ale unui candidat și de ce sunt atât de importante.

Probabil aveți o serie de obiective pe care ați dori să le atingeți în anul următor. Care este cel mai important dintre ele?

Această întrebare direcționează intervievatorul către propriile obiective și priorități. Și dacă vreuna dintre ele coincide cu gândurile și experiențele tale, atunci poți vorbi despre cum poți contribui la atingerea acestor obiective.

Alte întrebări corecte s-ar putea învârti în jurul motivatorilor cheie din companie, calităților pe care ar trebui să le aibă angajații sau dacă cealaltă persoană ar dori să afle mai multe despre experiența ta de muncă anterioară.

Evitați întrebările cu conotații negative

Înainte de a pune orice întrebare, gândiți-vă la culoarea sa emoțională și dacă va provoca sentimente negative în intervievatorul. Iată câteva exemple de astfel de întrebări.

Vă rog să-mi spuneți despre programul de lucru, weekenduri și sărbători

Ei bine, întrebarea este destul de legitimă. Dar interlocutorul poate crede că ești mai preocupat de cât de multă muncă trebuie să faci, decât de munca în sine.

Pot lucra de la distanță?

Nu este nimic în neregulă cu lucrul de la distanță, este foarte convenabil. Este important să alegeți momentul potrivit pentru a pune această întrebare. Dacă îl întrebi prea devreme, intervievatorul poate vedea că este o lipsă de entuziasm pentru a cunoaște echipa și mediul de lucru. Mai întâi, demonstrează-ți marele interes pentru muncă, dorința de a contribui la cauza comună, apoi poți deja să pui o întrebare despre posibilitatea lucrului de la distanță.

Cât de curând este posibilă creșterea carierei?

Dorința de avansare în carieră este admirabilă. Totuși, intervievatorul poate avea ideea că postul pentru care aplici nu te interesează deloc și vei încerca să o folosești doar ca imbold către o poziție superioară. Sarcina ta este să arăți că vrei cu adevărat să beneficiezi de companie, că ești angajat în muncă pe termen lung și principalul lucru pentru tine este creșterea profesională, folosește această formulă specială.

In cele din urma

Întrebările pe care le-ați pregătit pot fi învățate sau le puteți nota. Este mai bine ca acestea să fie notate pe laptop sau într-un notebook bun. O bucată de hârtie șifonată cu o margine neuniformă nu va crea o părere pozitivă despre tine. Uneori, un laptop deschis poate distrage atenția. Și este mai ales rău dacă citești întrebările de pe laptop fără să te uiți în ochii interlocutorului. Ai nevoie de listă ca reamintire: te-ai uitat înăuntru, ți-ai amintit începutul întrebării și apoi pe tine însuți.

Merită să ne amintim că este mult mai important să închei interviul cu o notă bună decât să-ți pui toate întrebările. Simți că timpul se scurge? Nu vă grăbiți prin întrebările rămase de pe lista dvs. Mai bine să-ți lași ceva timp pentru a arăta încă o dată cât de importantă este această poziție pentru tine, menționând încă o dată principala ta calitate, ceea ce te face unul dintre cei mai buni candidați pentru acest job. Această „copertă” este una dintre cele mai importante fraze dintr-un interviu.