Principala calitate a oamenilor de succes

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Konstantin Smygin, fondatorul serviciului de idei cheie din literatura de afaceri MakeRight.ru, a împărtășit cititorilor Lifehacker concluziile sale din bestsellerul din 2016 „Toughness of character. Puterea pasiunii și a perseverenței”, care nu a fost încă publicat în limba rusă.

Cartea „Fortitude” se bazează pe cercetările Angelei Duckworth privind forța de caracter, munca grea și perseverența. Duckworth studiază de câțiva ani modul în care aceste calități ajută la obținerea unor rezultate mult mai bune decât talentul, care, în opinia ei, poate rămâne un lucru în sine dacă nu este susținut de practica constantă și munca de zi cu zi.

Oamenii admiră întotdeauna talentul, de parcă și-ar fi presupus dinainte că orice altceva este irelevant. O persoană care a descoperit talentul în sine crede adesea că acest lucru este suficient pentru succesul în viață. Dar acesta nu este cazul. Fiecare succes se bazează pe o practică constantă și persistentă, pe o muncă grea zilnică.

În copilărie și adolescentă, Duckworth a auzit adesea de la tatăl ei că nu era un geniu. Cu toate acestea, același lucru sa spus și altor membri ai familiei: tatăl era foarte interesat de abilitățile intelectuale ale gospodăriei, era dezamăgit de ele și chiar de ale sale. Un emigrat chinez de prima generație, a muncit din greu și cu mult înainte de a obține un loc de muncă ca chimist la DuPont. Simțul datoriei și etica confuciană l-au făcut să lucreze în primul rând pentru binele familiei sale, fără să-i pese prea mult de propria sa chemare.

Duckworth crede că cuvintele „nu ești un geniu” au fost primele spuse de tatăl său. Chiar și atunci când Angela a câștigat un premiu special McArthur, așa-numitul grant de geniu, părerea lui nu s-a schimbat, deși era mândru de fiica sa.

Dar până atunci, Angela era de acord cu tatăl ei: nu se considera mai genială decât colegii săi psihologi. Grantul i-a fost acordat pentru calități complet diferite: pentru perseverență, muncă grea și dragoste pentru munca ei. Aceste calități sunt adesea subestimate, admirând ceva pentru care nu există merit personal: o abilitate mentală sau fizică înnăscută numită talent.

Angela Duckworth scrie despre perseverență, perseverență, talent și vocație care sunt direct legate de succesul în viață. Iată câteva dintre concluziile la care a ajuns…

1. Potențialul tău nu este la fel de important ca abilitatea de a-l gestiona

Toată lumea iubește oamenii talentați, indiferent dacă potențialul lor este realizat sau nu. Acest fenomen se numește preferință naturală a datelor. Aceasta este magia talentului. Are o atracție hipnotică, pare a fi ceva magic, este preferat de angajatori atunci când își aleg unul sau altul candidat, chiar dacă restul se remarcă prin muncă asiduă, perseverență și perseverență.

Cercetările făcute de colegul lui Duckworth, psihologul Chia-Jung Tsay, au arătat că, dacă trebuie să evaluezi priceperea unei persoane talentate și a unei persoane muncitoare, alegerea va fi în favoarea primei.

Ca experiență, Chia a cerut mai întâi unui grup de oameni să completeze chestionare, unde, printre altele, era necesar să noteze ceea ce prețuiesc mai mult: munca grea sau un dar firesc. Li s-au dat apoi înregistrări muzicale pe care să le asculte. Într-un caz, se spunea că cânta un muzician talentat, în celălalt - muncea din greu și din greu pentru el însuși. Drept urmare, „interpretul talentat” a obținut cele mai multe puncte, în timp ce subiecții au ascultat aceeași înregistrare și muzicianul a fost, în consecință, același.

Este talentul suficient pentru a avea succes? Adesea, oamenii supradotați, obișnuiți din copilărie să depună mai puțin efort decât copiii obișnuiți, nu au priceperea de a depăși obstacolele, nu își temperează caracterul în lupta cu materialul încăpățânat. Deocamdată, totul le este ușor, până ajung la granița dincolo de care talentul singur nu este suficient.

Duckworth povestește cum a părăsit prestigioasa firmă McKinsey, care selectează tineri talentați cu gândire ieșită din cutie pentru a oferi previziuni și sfaturi practice companiilor mari. Era sigură că majoritatea acestor recomandări sunt superficiale și departe de realitate și că firmele pur și simplu irosesc mulți bani, comandându-le de la „corporația geniilor” McKinsey.

După ce a lucrat în două școli, la New York și San Francisco, ca profesor de matematică, Duckworth a observat un model: elevi cu talent la matematică, care la primele lecții au primit note complet excelente și s-au remarcat puternic pe fundalul colegilor mai puțin dotați, prin sfârșitul anului școlar le-a înrăutățit rezultatele sau au rămas la același nivel. Acei studenți pentru care materia nu a fost ușoară, care au cheltuit multă energie pentru a stăpâni materialul încăpățânat, au ajuns treptat din urmă talentele și i-au depășit curând.

Talentul este potențial, dar potențialul singur nu este suficient.

Duckworth a studiat realizările cadeților la Academia Militară West Point, unde este prevăzut un test deosebit de dificil pentru începători, care necesită toată puterea lor. Mulți au trecut examene, au trecut teste psihologice și au dat dovadă de o condiție fizică excelentă. Cu toate acestea, acest test a fost decisiv, după care jumătate a fost eliminată. Au fost doar cei care nu s-au dat bătuți, au dat dovadă de forță de caracter și au fost obișnuiți să-și încordeze voința.

Angela Duckworth, în locul angajatorilor, ar alege în mod deliberat muncitori persistenti, fără a ceda farmecul talentului și al potențialului nerealizat. Între timp, potrivit autorului, cel mai des se întâmplă invers.

2. Talentul se descoperă prin muncă asiduă

La fel ca mulți psihologi tineri, Duckworth s-a întrebat de ce unii oameni au mai mult succes decât alții.

În timp ce studia cercetările anterioare, ea a descoperit în bibliotecă o lucrare a lui Francis Galton, vărul lui Charles Darwin, dedicată excelenței în domenii, de la sport la poezie. Galton a strâns biografii ale celebrităților și a susținut că toți acești oameni au talent combinat cu „zel excepțional” și dorința de a munci din greu. Darwin, familiarizându-se cu munca fratelui său, i-a scris că clauza despre talent l-a surprins.

Cu excepția proștilor completi, credea celebrul om de știință, toți oamenii sunt mai mult sau mai puțin egali ca inteligență și diferă doar prin perseverență și capacitatea de a lucra. Darwin nu s-a considerat deosebit de talentat și a subliniat adesea că munca sa grea și dragostea pentru știința naturii sunt mult mai importante decât inteligența și capacitatea sa de a observa științifice.

Această dragoste pentru munca sa, pe care Duckworth o numește pasiune, face ca o persoană să-și dezvolte talentele prin muncă grea.

Omul, ca creatură biologică, se distinge printr-o dragoste de plăcere și o dorință de a da sens existenței sale. Munca preferată vă permite să combinați aceste două aspirații: munca devine plăcere atunci când are sens.

Duckworth nu diminuează importanța talentului, nu-i neagă importanța, dar nu îl consideră primordial. Oamenii care și-au descoperit o vocație în ei înșiși trebuie să găsească atât puterea, cât și timpul pentru a se îmbunătăți constant în ea.

3. Dacă nu ți-ai găsit chemarea, încearcă din greu în diferite zone

Studiind profilurile sportivilor, muzicienilor, artiștilor, Duckworth a remarcat că drumul acestor oameni către munca lor iubită nu a fost întotdeauna simplu. Mulți dintre ei s-au încercat singuri în diverse domenii.

Unii sportivi-înotători au sărit mai întâi lungi, au alergat pe distanțe scurte și lungi, chiar au făcut boxe. Nu au venit imediat la înot, ci abia după ce au stabilit că alte sporturi nu le-au făcut o asemenea plăcere.

Există o altă modalitate: din copilărie, o persoană este atrasă de ceva, cu fiecare ocazie încearcă să se întoarcă la distracția preferată, o practică și, ca urmare, fie se combină cu succes cu alte domenii în care a reușit, fie intră complet în aceasta.

Duckworth dă câteva exemple. Colega ei psiholog Chia-Jung Tsai, care a efectuat cercetări privind percepția oamenilor talentați, predă la University College London, deține diplome în istoria științei, psihologia socială și muzica. În plus, ea cântă adesea cu concerte de pian cu orchestre și solo. Tsai însăși crede că poate avea un fel de talent muzical, dar principalul lucru este că iubea foarte mult muzica și a încercat încă din copilărie să exerseze în fiecare zi timp de câteva ore. Ea a vrut să cânte din ce în ce mai bine și a reprezentat adesea publicul aplaudat și pe ea însăși pe scenă. A dat putere. Tsai își îmbină acum cu succes toate talentele, alimentat de practică și muncă grea.

Duckworth recomandă să încercați o varietate de activități. Acest lucru vă va ajuta să vă dezvoltați un obicei de lucru, veți avea noi abilități care nu vor fi irosite. Când vei găsi în sfârșit adevărata ta chemare, vei veni la el matur, puternic și îi vei oferi bucuros toată puterea și abilitățile tale.

4. În timp ce faci ceea ce îți place, îmbunătățește-ți constant abilitățile prin muncă grea

Așa înțelege Angela Duckworth dezvoltarea talentului. Ea îl citează ca exemplu pe faimosul olar Warren MacKenzie, în vârstă de 92 de ani. În tinerețe, împreună cu soția sa, artistă, s-a încercat în pictură, desen, modelaj haine, bijuterii, până când s-a interesat de ceramică. În ea, cuplul și-a dorit să obțină un adevărat succes, arderea lutului a devenit o adevărată pasiune.

Primele vase de lut au fost primitive și au durat mult să fie făcute, dar cuplul nu și-a oprit eforturile. Treptat, produsele au devenit din ce în ce mai bune și se petrecea din ce în ce mai puțin timp pentru ele. Talentul înmulțit cu efort a dat pricepere. De-a lungul timpului, ghivecele și alte ceramice au câștigat popularitate și au început să fie solicitate. Au început să vorbească despre tineri ceramişti. Așa că priceperea, înmulțită cu efort, i-a condus spre succes.

Washington Irving, un clasic al literaturii americane, citea foarte încet în copilărie, motiv pentru care profesorii îl considerau leneș și îngust la minte. Colegii de clasă au citit un text într-o oră, lui Irving ia luat de două ori mai mult. Dar s-a antrenat, după ce a învățat din copilărie că trebuie să se extindă prea mult pentru a face ceva bine. Treptat, exercițiile și repetițiile repetate au devenit a doua natură pentru el. Fiind deja scriitor, a recitit multă vreme ceea ce s-a scris și cu atenție și-a corectat textele până le-a dus la perfecțiune. A petrecut mai mult timp recitind și editând decât povestea în sine. Așa că dezavantajul - lectura lentă - s-a transformat într-un avantaj care l-a ajutat pe Irving să devină un scriitor de renume mondial.

Angela Duckworth sfătuiește: oricine dorește să reușească ar trebui să practice, să se antreneze, să muncească în mod constant. În primul rând, abilitățile se vor îmbunătăți, iar productivitatea va crește. Apoi succesul va urma inevitabil.

5. Stabilește-ți un obiectiv pe termen lung și mergi spre el cu pasiune și perseverență

Un astfel de obiectiv poate fi un nou record mondial, sau un concert solo, sau afirmarea într-o nouă calitate. În primul rând, o persoană dezvoltă un interes pentru un fel de ocupație. Dacă în interior se bucură de ceea ce face, pasiunea începe cu aceasta.

Mulți oameni încăpățânați intervievați de Duckworth au spus că nu au reușit întotdeauna să se dedice complet afacerii lor preferate, au fost nevoiți să suporte câteva lucruri neinteresante, dar necesare. Dar nu au uitat de pasiunea lor, de ceea ce le plăcea să facă.

Urmează antrenamentul. Duckworth sfătuiește să te concentrezi pe remedierea defectelor și să continui să te îmbunătățești până când apare o adevărată măiestrie. „Mă voi îmbunătăți în ceea ce iubesc, indiferent de ce mă costă” - acesta este motto-ul tuturor oamenilor încăpățânați. Duckworth numește acest tip de muncă practică deliberată.

Pentru a profita la maximum de practica deliberată, Duckworth sfătuiește să-l transforme într-un obicei.

Când o persoană atinge stăpânire, trebuie să-și stabilească un obiectiv înalt, pe termen lung. Este imposibil să menții interesul fără un scop mult timp. De trei ori campion olimpic de înot Rowdy Gaines, pe care Duckworth îl citează ca exemplu, „s-a străduit să se învingă” la fiecare sesiune de antrenament, a doborât recordul anterior și în fiecare zi a înotat cu o fracțiune de secundă mai repede. Din astfel de mici victorii se nasc mari realizări. Un obiectiv înalt, printre altele, apare din conștiința că o persoană face un lucru cu adevărat important.

Duckworth își amintește de celebra pildă a zidarilor, care au fost întrebați ce fac. Unul a răspuns: „Pun cărămizi”, celălalt: „Eu construiesc o catedrală”, iar al treilea: „Eu zidesc casa lui Dumnezeu”. Duckworth îl caracterizează pe primul ca un simplu muncitor fără ambiție, pe al doilea ca un carierist, iar pe al treilea ca o persoană cu un scop și vocație înalte.

Pentru a avea succes, Duckworth recomandă să-ți stabilești un obiectiv ridicat, astfel încât fiecare pas să te apropie de el. Toată perseverența și forța de caracter ar trebui să vizeze atingerea acesteia, iar eșecurile nu ar trebui să fie jenante.

6. Nu te opri la jumătatea drumului și nu-ți fie frică de eșec

Mulți oameni care nu au suficientă forță de caracter și perseverență au tendința de a da înapoi la primul eșec. Pentru o persoană cu adevărat încăpățânată, orice eșec este o provocare, orice dificultate este o oportunitate de a o depăși.

Ca exemplu, Duckworth îl citează pe actorul Will Smith, care a luat parte la cercetarea ei. Smith nu s-a considerat mai inteligent, mai talentat sau mai sexy decât alții - există toate acestea la Hollywood din abundență. Dar, într-o singură calitate, era gata să concureze cu oricine: Will a susținut că nu îi era frică să moară pe banda de alergare, referindu-se la disponibilitatea sa de a lucra până la epuizare completă. Nu se teme de eșec - asta face parte din viață. Etica sa în muncă se bazează pe principiul de a nu renunța niciodată la efort.

Calea spre succes este un maraton, iar alergarea va dura mult timp.

Cum percep oamenii încăpățânați eșecul? Cercetările lui Duckworth arată că acești oameni încăpățânați sunt optimiști cu privire la ei. Ca răspuns la întrebarea „Care a fost cea mai mare dezamăgire a ta?” oamenii de succes și creativi, indiferent de ocupația lor, au răspuns aproape același lucru: „Da, au fost niște eșecuri, dar nu cred că m-au dezamăgit prea mult. Acest lucru, desigur, nu este foarte plăcut, dar mi-am învățat lecția și voi continua să lucrez.”

Comentarii finale

S-ar părea că Angela Duckworth vorbește despre lucrurile evidente, dar le arată dintr-o perspectivă diferită, neobișnuită. Perseverența și perseverența față de clișeele literare o transformă în obiecte de studiu științific.

De multe ori muncim din greu, dar în același timp nici nu ne gândim la scopul muncii noastre, dacă pierdem timpul. Pe de altă parte, cineva are un vis - să scrie o carte, să devină artist, să cucerească vârful și așa mai departe - dar nici măcar nu se gândește la eforturile zilnice specifice care vor deveni pași către atingerea scopului și rămâne un visător toată viața, chiar dacă are vocație și talent.

Duckworth învață cum să folosești forța de muncă pentru a-ți face talentul să servească munca ta preferată, pentru a obține în cele din urmă succesul binemeritat.

Nu există rețete magice pentru succes în carte, este extrem de specifică. Pentru un visător talentat, ea se poate comporta ca o cadă cu apă rece, dar acest lucru este numai bine.

În același timp, cartea nu va deschide noi orizonturi pentru cei care știu bine din propria experiență că talentul singur nu va merge departe.