Cum se formalizează și se calculează concediul medical

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Lifehacker și clinica mobilă DOC+ au compilat instrucțiuni clare despre cum să obțineți concediu medical. Aflați cum ar trebui să arate un adevărat certificat de incapacitate de muncă și cât va plăti.

Ce este concediul medical

Concediul medical (certificat de incapacitate de muncă) este un document care dă dreptul de a nu merge temporar la muncă și de a primi compensații bănești pentru timpul de nefuncționare forțat. Este oferit dacă sunteți bolnav sau rănit sau dacă copilul dumneavoastră (o altă rudă apropiată) este bolnav și are nevoie de îngrijire. Acestea sunt cele mai tipice baze.

Certificatul de incapacitate de muncă este un document unificat. Formularul de concediu medical a fost aprobat în 2011 printr-un ordin special al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse (nr. 347n).

Un alt ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale (nr. 624n) a stabilit procedura de completare a concediului medical. Totul este strict aici.

Concediul medical se completează pe calculator sau manual. Obligatoriu în limba rusă cu majuscule. Puteți scrie cu gel negru, capilar sau stilou (nu este permisă utilizarea pixului).

Diagnosticul nu este scris în concediu medical. In schimb, indicati un cod corespunzator bazei de acordare a concediului medical. De exemplu: 01 - boală, 02 - rănire, 03 - carantină și așa mai departe.

De ce toate aceste nuanțe? Dacă concediul medical este completat incorect, nu veți primi prestații și este posibil să fiți ratat. „Concediu medical după 5 minute fără examinare medicală” este tei sută la sută. Nu aveți încredere în acest tip de anunț.

Cine poate scrie concediu medical

Concediul medical legal poate fi eliberat de o organizație autorizată să desfășoare activități medicale.

Medicii urgentisti, medicii sectiei de urgenta, angajatii statiilor de transfuzie de sange NU elibereaza concediu medical.

Dar asta nu înseamnă deloc că, cu o temperatură de 38 ° C, trebuie să mergi la clinică și, cu toată puterea, să stai la coadă acolo.

Terapeutul poate fi chemat acasă. Și nu neapărat de la clinica raională, unde există un medic pentru cincizeci de pacienți.

Terapeutul din clinica mobilă DOC + va veni la dumneavoastră la 2–4 ore după apel. El vă va examina, vă va prescrie tratamentul necesar, va scrie un concediu medical absolut legal și îl va închide la următoarea vizită.

Costul apelului este întotdeauna același, indiferent de ora din zi, ziua săptămânii, boala și durata examinării.

Pentru a aplica pentru concediu medical, conform legii, trebuie doar să prezentați un pașaport. Nu sunt necesare alte documente, inclusiv o poliță de asigurare.

Cum se calculează prestațiile de boală

Plata prestațiilor pentru invaliditate temporară este garantată de Codul Muncii al Federației Ruse și de Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”.

Pentru a beneficia de indemnizații, un concediu medical închis trebuie predat departamentului de contabilitate. Angajatul are șase luni pentru asta, dar este mai bine să nu întârzie.

Ofițerii de personal vor completa a doua parte a formularului și vor acumula indemnizații de invaliditate temporară (vă vor veni cu următorul avans sau salariu). Cat de mult? Hai să numărăm.

Valoarea indemnizațiilor de concediu medical depinde de câștigurile și vechimea în muncă. Formula de calcul este următoarea:

Alocație spitalicească = câștigul mediu zilnic × numărul de zile de boală × procentul bazat pe vechimea în muncă.

Astfel, sunt necesare trei variabile.

Pentru a calcula veniturile dvs. medii zilnice, trebuie să împărțiți veniturile din ultimii doi ani calendaristici la 730 de zile. Totodată, legea prevede o limită a veniturilor luate în considerare pentru plata concediului medical. În 2016, această sumă a fost de 718.000 de ruble, în 2017 - 755.000.

Când se calculează prestațiile de spitalizare în 2017, câștigul mediu zilnic nu poate depăși 1901, 37 de ruble. Salariul minim zilnic este stabilit pe baza salariului minim.

Experiența în asigurări este perioada în care lucrezi oficial, iar angajatorul aduce contribuții la Fondul de Asigurări Sociale. Dacă vechimea în muncă este mai mare de 8 ani, indemnizația se plătește în cuantum de 100% din câștigul zilnic. Daca experienta este de la 5 la 8 ani, in valoare de 80%. Cu mai puțin de 5 ani de experiență, vei primi doar 60% din câștigul mediu zilnic.

Numărul de zile de boală este determinat de certificatul de incapacitate de muncă. În acest caz, vacanța este aruncată pe cheltuiala ei.

Un exemplu de calcul al concediului medical

Pentru a fi mai clar, să ne uităm la un exemplu. Să presupunem că Ivan Ivanovici Ivanov are o experiență în asigurări - 6 ani. Apropo, nu este necesar în ultimii doi ani să lucrezi chiar pentru angajatorul care a eliberat concediu medical. Principalul lucru este să furnizați un certificat 2NDFL de la locul de muncă anterior.

În 2015 și 2016, Ivan Ivanovici a câștigat 600.000 de ruble fiecare. În doi ani - 1.200.000.

Pe 16 decembrie 2016 s-a îmbolnăvit, s-a culcat cu temperatură. L-am sunat pe terapeutul clinicii mobile DOC+ la casa si am fost tratat 11 zile. In concediu medical are numere de la 16.12.2016 la 26.12.2016.

Să calculăm câștigul mediu zilnic al lui Ivan Ivanovici: 1.200.000 / 730 = 1.643,84 ruble.

Numărul de zile de boală plătite este de 11. Întrucât experiența de muncă este mai mică de 8 ani, concediul medical va fi plătit în proporție de 80%. Acum să înlocuim valorile rezultate în formulă.

Alocația de spital a lui Ivan Ivanovici = 1.643,84 ruble × 80% × 11 zile = 14.465,79 ruble.

Impozitul pe venit va fi reținut din această sumă.

Vă rugăm să rețineți: după ce v-ați îmbolnăvit în timpul concediului plătit, aveți dreptul de a-l prelungi cu numărul de zile de invaliditate temporară.

Indemnizațiile de concediu medical pot fi primite și în termen de 30 de zile de la concediere. De exemplu, să presupunem că ați renunțat la locul de muncă și ați luat un rotavirus o săptămână mai târziu. Puteți suna * 1003 sau puteți lăsa o cerere pe site-ul docplus.ru și nu numai să primiți îngrijiri medicale calificate, ci și să solicitați un concediu medical. Când vă recuperați, trimiteți-o fostului angajator și primiți o plată de 60% din câștigul mediu.