10 mituri despre caritate

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Despre de ce participarea personală este în multe cazuri mai valoroasă decât banii, dacă angajații fondului au nevoie de un salariu și de ce abordarea „ajutor în tăcere” este ineficientă.

1. Este mai bine să-i ajuți pe cei care au nevoie direct decât printr-un fond

Asistența direcționată atrage prin faptul că puteți alege exact pe cine doriți să ajutați și să vedeți imediat rezultatul: unde au fost trimiși banii și ce a rezultat din ei. Așa gândește majoritatea populației ruse, care a decis să ajute.

Cu asistență direcționată în țara noastră, totul este destul de bine. Și acest lucru este, fără îndoială, bine: oamenii nu se abandonează în necazuri. Dar, pe de altă parte, asistența direcționată privează sectorul caritabil de oportunitatea unor schimbări sistemice.

Adică, 200 de ruble, trimise de tine (și încă o mie ca tine) pentru tratamentul copilului, îți vor permite să plătești pentru o procedură costisitoare într-un spital străin. Dar aceiași bani primiți de fond pentru implementarea programului vor ajuta la aducerea tehnologiei de tratament în Rusia și vor ajuta nu un copil, ci o mie. Acestea sunt toate, desigur, numere convenționale, dar mecanismul în sine funcționează așa.

2. Orice ajutor este bun

Când reprezentanții organizațiilor de caritate spun că este nevoie de orice ajutor, înseamnă că nu trebuie să renunți la ideea de a ajuta dacă nu poți dona imediat un milion de dolari sau nu poți construi un adăpost pentru animalele fără adăpost. Este foarte important ca fiecare să ajute cât mai bine.

Un alt lucru este că aceste forțe trebuie direcționate în direcția corectă. Aducerea unei pungi cu jucării la un orfelinat a fost un ajutor foarte irelevant, dacă nu chiar un sabotaj, de mulți ani.

Unele încercări de „a face bine” – fie cu bani, jucării sau voluntariat – duc adesea la situații groaznice.

Este mult mai bine să întrebați fundațiile de ce ajutor este cu adevărat necesar. Comunicarea cu bătrânii și copiii, exemplu personal, ajutor la logistică, donații regulate pentru activități statutare - cel mai adesea fondul are o mie și una de sarcini urgente și mai multe proiecte sistemice pe termen lung. Este destul de ușor să-ți găsești o utilizare și să aduci beneficii reale, trebuie doar să întrebi.

3. Fundațiile caritabile ar trebui să folosească donații numai pentru secții

Fundațiile caritabile au și activități statutare care necesită fonduri. Activitățile statutare ale fondului includ întreaga parte administrativă, fără de care fondul se va închide pur și simplu: chiria biroului, facturile de utilități, salariile angajaților, echipamentele de birou și așa mai departe.

Dacă donați doar pentru programe țintite (și ne amintim că fiecare își dorește ca banii lui să meargă la tratamentul unei persoane aflate în nevoie), atunci nu mai sunt bani pentru nevoile de bază ale fundației. Cel mai probabil, NPO nu se va putea dezvolta, va încerca să supraviețuiască sau se va închide în curând.

O NPO, sau o organizație non-profit, este o organizație care nu are ca scop principal al activității sale realizarea de profit și nu distribuie profitul primit între participanții săi.

„Wikipedia”

4. Dacă ajuți, atunci fă-o în liniște

Oamenii din țara noastră au o astfel de atitudine. Dar este fundamental greșit. Spune cu voce tare că ajuți, iar alții te vor urma. Când oamenii văd că cineva din mediul lor - cu aceleași interese și nivel de venit, cu aceleași valori - ajută, sunt mai dispuși să încerce să facă același lucru.

Nu te îndoi de reacția celorlalți, ci dă exemplu, inspiră prietenii, cunoștințele și colegii să facă fapte bune. Vă asigurăm că nimeni nu va arunca cu piatra în voi. Și dacă cel puțin încă o persoană începe să participe la caritate cu supunerea ta, nu ai trăit această viață în zadar.

5. Singurul scop al fondurilor este de a găsi bani pentru secție (operație, supraexpunere și așa mai departe)

Acesta este obiectivul principal, dar nu singurul. Există scopuri și obiective secundare care ajută la găsirea de donatori și voluntari. Pentru a afla despre fond, trebuie să dezvoltați un site web, să creați grupuri pe rețelele sociale, să participați la evenimente caritabile și să publicați în mass-media. Acest lucru necesită personal profesionist sau liber profesioniști. În acest sens, fondurile nu sunt diferite de afaceri.

6. Angajații fundațiilor caritabile nu ar trebui să primească un salariu

Conform studiului, CHELTUIELI ADMINISTRATIVE NPO, SAU ANGAJATII FUNDATIEI TREBUIE SA OBTIGA UN SALARIU? realizat de fondul „Nevoie de ajutor”, aproximativ 88% dintre utilizatorii segmentului de limbă rusă a internetului nu sunt pregătiți să doneze bani pentru salariile angajaților organizațiilor caritabile.

Acum să ne gândim la asta. Angajații fondului fac o muncă importantă? Este această treabă ușoară?

Angajații fondului fac aceeași muncă ca toți ceilalți, doar că cel mai adesea această muncă este mult mai dificilă din punct de vedere emoțional și rareori are cel puțin un program standardizat.

Acești oameni au familii și cheltuieli lunare ca restul? Da, locuiesc și în apartamente, plătesc facturi, își hrănesc familiile.

Și dacă doar oameni care își permit să facă asta „pentru suflet” vor lucra în fundații caritabile, atunci ce procent din populația țării noastre va putea face asta? Câți dintre acești oameni ar dori să facă asta? Și întrebarea principală este: câți dintre acești oameni sunt cu adevărat competenți pentru job?

7. Cel mai bun mod de a ajuta este să transferați bani

Legea ONG-urilor permite angajaților fondului să utilizeze până la 20% din donații pentru cheltuieli administrative. Aceasta înseamnă că, cu cât fondul primește mai puțin venituri, cu atât poate cheltui mai puțin pentru propriile nevoi. Inclusiv angajarea de personal permanent sau temporar, plata logisticii (ceva de transportat, ceva de ridicat) si serviciile contractorilor.

Prin urmare, uneori fondurile mai mult decât banii au nevoie de ajutor aici și acum pentru rezolvarea unor probleme specifice. Voluntarii ajută în astfel de momente. Multe fundații care au stabilit lucrul cu voluntarii le încredințează o parte uriașă și importantă a muncii și, prin urmare, implementează proiecte pe termen lung la scară largă. Unele fundații și mici organizații non-profit supraviețuiesc doar datorită ajutorului voluntarilor.

8. Voluntariatul înseamnă spălarea geamurilor și vopsirea gardurilor

Avem nevoie de diferiți voluntari, diferiți voluntari sunt importanți. Voluntariatul tradițional este o parte importantă a sprijinirii fundațiilor. Poate lua mai multe forme: șoferii ajută adesea la livrarea mărfurilor supradimensionate, cineva ajută la curățenie sau la reparații minore, la îmbunătățirea zonelor verzi și la organizarea de evenimente.

Cu toate acestea, voluntariatul nu se limitează la asta. Unele fundații au voluntari care, deși nu sunt angajați, sunt responsabili pentru o parte din munca internă. În mod constant. De exemplu, pentru coordonarea tuturor voluntarilor sau a unui program separat, procesarea propunerilor primite de la donatori și donatori corporativi și așa mai departe.

Mai puțin răspândită în țara noastră, dar destul de populară în străinătate este practica voluntariatului intelectual. Ea provine din domeniul juridic, unde munca pro bono în beneficiul grupurilor vulnerabile este norma pentru orice avocat.

Acum, orice specialist care dorește să ajute cu abilitățile și expertiza sa își poate dedica mai multe ore din timpul său profesional fondului. Prin urmare, dacă nu sunteți foarte prietenos cu ciocanul și cuiele, dar în același timp faceți o treabă excelentă cu aspectul site-ului sau scrieți texte ingenioase, puteți oferi fondului serviciile dvs. gratuit - iar efectul acestui lucru va fi mult mai sus decât dacă ai fi chinuit cu a zecea unghie îndoită la rând… Pentru fond, o astfel de contribuție va fi foarte valoroasă, deoarece cu ajutorul unui nou site web sau a unui text bun, va putea strânge mai multe fonduri și va atrage mai multe resurse pentru implementarea programelor vizate.

Astfel, vei economisi fonduri pentru ca fondul să atragă un specialist de nivelul tău, timp pentru căutarea unui profesionist, vei reduce riscul de coliziune a fondului cu un antreprenor necalificat sau lipsit de scrupule, vei alina durerea de cap a angajaților ONG-urilor care vor putea concentrați-vă asupra sarcinilor lor imediate. Și vei ajuta la strângerea de fonduri pentru proiecte mari.

9. Voluntariatul este gratuit și, prin urmare, munca opțională

Voluntariatul este voluntar, este adevărat. Dar asta înseamnă doar că ai venit voluntar la fundație și ți-ai oferit ajutorul, ți-ai asumat responsabilitatea și te-ai bucurat de încrederea fundației. Și nu că poți dispărea oricând fără să-ți îndeplinești obligațiile.

Trebuie să înțelegi că angajații ONG-urilor contează pe tine, alocă timp și efort pentru pregătirea și imersiunea ta în sarcină și, de asemenea, încearcă din greu să te motiveze și să-ți mulțumească cât mai mult posibil.

Dacă înțelegeți că dintr-un motiv oarecare nu vă puteți îndeplini obligațiile, vă rugăm să vă comportați la fel cum v-ați comporta cu cei dragi, clienții, orice alte persoane care nu sunt din ONG-uri: găsiți-vă un înlocuitor, plătiți sarcina, faceți mai devreme decât dvs. destinat. Găsiți o modalitate de a face treaba. Aceasta nu este munca ta principală și, desigur, nimeni nu te va pedepsi. Dar cu iresponsabilitatea ta, vei pedepsi fundația și chiar mai rău - saloanele sale. Cineva nu va lua medicamente la timp, cineva va avea concediu, cineva nu va face un curs foarte necesar de socializare.

În afaceri, eșecul unei sarcini îi lasă pe client și pe șefi nemulțumiți. În caritate, miza este și mai mare. Prin urmare, cel mai bun sfat pentru voluntari este să fii sincer și să te ții de cuvânt.

10. Doar companiile mari pot aduce o contribuție semnificativă, nimeni nu va observa participarea mea

Cea mai bună contribuție a unei companii la caritate este implicarea angajaților în acest proces. La urma urmei, donațiile corporative sau voluntariatul sunt adesea o singură dată, neregulate. Există totuși câteva excepții remarcabile atunci când companiile dezvoltă programe caritabile pe termen lung împreună cu fundații. Cel mai adesea acestea sunt companii internaționale care aleg fonduri mari, binecunoscute. Aceasta este cu siguranță o practică bună de dezvoltat.

Cu toate acestea, afacerile rusești, în special în regiuni, sunt înclinate să doneze bani „în plus” către organizații de caritate atunci când acestea sunt disponibile și nu se știe dacă vor fi încă disponibile. Prin urmare, fondurile medii și mici puțin cunoscute rămân fără sprijin regulat și nu își pot planifica activitățile chiar și cu câteva luni înainte, ca să nu mai vorbim de planurile multianuale.

Peste tot în lume, iar Rusia nu face excepție, partea leului (și cea mai de încredere) din venituri sunt donații private. Și cel mai important lucru sunt donațiile regulate. Cele 200 de ruble pe lună permit fundației să planifice dezvoltarea unui program sau să organizeze un eveniment.

Și dacă personal poți dona câteva ore pe lună din timpul tău profesional, atunci acest lucru îți va permite să economisești (de exemplu, să nu angajezi un angajat sau să refuzi serviciile freelancerilor plătiți) și să trimiți fonduri către programele vizate ale fondului.