Ai nevoie de prieteni pentru a avea succes în cariera ta. Dar trebuie să le alegeți corect

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Un prieten de-a lungul vieții este bun, dar opt prieteni sunt mai buni.

Prieteniile strânse la locul de muncă sunt benefice pentru angajați (literalmente Contează relațiile de muncă? Caracteristicile interacțiunilor la locul de muncă care sporesc sau diminuează percepția angajaților despre bunăstare și comportamentele de sănătate pentru sănătate) și benefice pentru angajatori. Mai mult, dacă se dorește, beneficiul poate fi măsurat chiar și în bani.

Institutul de Cercetare Gallup, care este cel mai bine cunoscut pentru Sondajul Gallup Q12 EMPLOYEE ENGAGEMENT pentru cei 12 factori ai săi de implicare a angajaților, a efectuat un studiu despre prieteniile la locul de muncă din 2004. Au fost realizate peste 8 milioane de interviuri și au fost studiate un număr mare de focus grupuri pentru a afla ce relații construiesc oamenii în viața lor cu ceilalți și cum afectează acestea nivelul general de satisfacție.

S-a dovedit că succesul durabil pe termen lung se bazează nu numai pe abilități unice, ci și pe capacitatea de a construi relații personale de înaltă calitate - prietenii.

Prieteni vitali - așa a numit Gallup rezultatele Vital Friends. Oamenii pe care nu-ți poți permite să trăiești fără acest studiu.

8 descoperiri despre prietenia la serviciu

Unul dintre cele 12 criterii pe care cercetările Gallup arată că influențează implicarea angajaților este direct legat de prieteni. Sună așa: „Am cel mai bun prieten la serviciu”. Acesta este unul dintre cei mai puternici factori.

Și în urma unui studiu special al relațiilor de prietenie, s-au făcut următoarele descoperiri.

• Oamenii care au cel mai bun prieten la serviciu sunt mult mai probabil să se implice. De asemenea, fac mai puține greșeli, au mai mulți clienți loiali și tind să inoveze și să împărtășească idei noi.
• În ciuda faptului că multe companii descurajează, iar unele chiar interzic, prieteniile între angajați, cercetările Gallup au arătat că prieteniile strânse la locul de muncă dublează satisfacția angajaților față de companie și veniturile pe care le primesc.
• Calitatea prieteniilor tale este un criteriu important pentru fericirea ta de zi cu zi. De asemenea, afectează în mod semnificativ sănătatea și speranța de viață.
• Oamenii care au trei sau mai mulți prieteni apropiați la locul de muncă sunt cu 46% mai mulțumiți de munca lor și cu 88% mai mulțumiți de viața lor în general.
• Prietenia este fundamentul unei căsnicii puternice. Potrivit estimărilor Gallup, 70% din satisfacția generală față de căsătorie depinde de calitatea prieteniei cu soțul.
• Comunicarea cu un șef este de obicei percepută ca ceva neplăcut, saturat de emoții negative. Totuși, dacă șeful este în relații amicale cu subalternii, se dublează nivelul de satisfacție în muncă.
• Efect de răcoare: Probabilitatea de a dezvolta prietenii la locul de muncă este crescută de trei ori dacă organizarea spațiului este favorabilă acestui lucru.
• Prietenii au un impact enorm asupra obiceiurilor noastre. Dacă prietenul tău mănâncă bine, de cinci ori crește probabilitatea ca și tu să ții o dietă sănătoasă.

8 roluri în prietenii

Știm că la locul de muncă, o persoană nu poate fi un universal și își folosește doar cele mai mari puncte forte - talentele. În același timp, continuăm să credem că ar trebui să existe un singur cel mai bun prieten pe viață.

Pe baza unui studiu realizat de Gallup, sunt evidențiate 8 talente emoționale și 8 roluri corespunzătoare pe care prietenii și alți oameni apropiați și importanți le pot juca în viața noastră. În același timp, nu există generaliști - fiecare persoană este deosebit de „talentată” doar în 1-3 roluri.

Acestea sunt rolurile.

Constructor

Aceștia sunt motivatori grozavi care te motivează neobosit să faci lucrurile și să te îndrepti spre obiectivul tău. Ei investesc la fel de mult timp și efort în dezvoltarea ta ca și în ei înșiși, sau chiar mai mult.

Acești oameni fac mai mulți pași către succes în fiecare zi, indiferent de ce. Cu toate acestea, ei nu sunt concurenții tăi, ei sunt capabili să vadă și să aprecieze cu adevărat talentele tale care le completează pe ale lor.

Astfel de prieteni sunt catalizatori pentru dezvoltarea ta personală și profesională.

Comember (Colaborator)

Acesta este un prieten cu care ai multe interese comune, care este adesea baza unei prietenii. Împreună cu această persoană, puteți împărtăși o pasiune pentru sport, politică, mâncare, muzică, filme sau cărți. Pe un subiect comun, vă înțelegeți perfect, faceți schimb de știri. De multe ori, ambițiile tale în viața profesională și personală sunt foarte asemănătoare sau chiar aceleași.

avocat (campion)

Prietenul tău avocat este reprezentantul tău. Aceasta este o persoană care va fi mereu de partea ta și de partea intereselor tale, indiferent de ce s-ar întâmpla. Și chiar și în absența ta. De obicei, aceștia sunt prieteni cu care poți oricând să vorbești direct - ca și cu tine însuți. „Avocații” nu vor tolera înșelăciunea.

Ei vor putea să transmită succesul tău, ideea sau argumentele tale cât mai multor oameni și o vor face cât mai strălucitor și convingător.

Însoțitor

Aceasta este o persoană care vă va fi mereu alături, oricând și indiferent de ce se întâmplă. Îl poți suna în orice moment al zilei când se întâmplă ceva în viața ta - bine sau rău. El va veni la tine până la marginile pământului, dacă va fi nevoie. Aceasta este persoana pentru care tu, fără nicio exagerare, ești gata să-ți riști viața. Și știi că este reciproc.

Explorer (Conector)

Sunt mari specialiști în construirea de „poduri” – conexiuni care te ajută să obții ceea ce ai nevoie. Ei te pot prezenta oricui. Aceștia sunt oameni în al căror arsenal există întotdeauna un număr mare de invitații la prânzuri și cine, evenimente sociale și prezentări. Uneori crezi că îi cunosc pe toți cei din jurul tău. Printre prietenii tăi, aceasta este persoana la care apelezi prima dată când ai nevoie de sfaturi pentru a-ți găsi un loc de muncă, a alege un medic, o dădacă pentru un copil, un restaurant bun și un organizator de petreceri.

Sofer (Energizer)

Aceștia sunt oamenii care aduc mișcare în viața ta. Este întotdeauna distractiv cu ei și există multe incidente neașteptate, despre care apoi nu poți vorbi fără să râzi. Cât ai clipi te scot din cea mai profundă melancolie, și chiar dacă totul este rău în jur, aceștia acționează sub deviza „Ei bine, măcar ne-am distrat copios!” Cu ei, zâmbești mai mult și râzi mai des.

Explorator (deschizător de minți)

Aceștia sunt oameni care creează un spațiu larg pentru ideile și gândurile tale. Se pare că îți oferă curajul de a explora idei noi, oportunități, culturi, oameni, relații prin însăși prezența lor. Te ajută să faci schimbări în viața ta, știu să pună întrebările potrivite.

În prezența lor, nu este înfricoșător să exprimi cele mai delirante gânduri și idei pe care nu ești încă pregătit să le discuti cu ceilalți. Alături de acești oameni, simți cum ți se extind orizonturile, cum devii o persoană mai înțeleaptă și doar o persoană bună.

Realist (Navigator)

Acesta este un prieten care vă poate oferi întotdeauna un sfat bun atunci când aveți nevoie; la care apelați de obicei atunci când trebuie să discutați și să vă gândiți la avantajele și dezavantajele unei soluții. Într-o situație dificilă, el vă va ajuta întotdeauna să rămâneți conectat la realitate cât mai mult posibil și să găsiți o cale de ieșire.

Dacă te simți confuz, te poți simți liber să contactezi un realist - cu siguranță el îți va spune cine ești cu adevărat. Realiștii sunt foarte buni ajutoare în atingerea obiectivelor: dă-le direcție, spune-le ce vrei și au timp să-și noteze ideile.

Având în vedere toate acestea, putem:

• dă putere prietenilor tăi să joace cele mai importante roluri din viața noastră;
• învață să creezi prietenii puternice nu numai la școală, institut, familie, ci și la locul de muncă;
• ne echilibrăm viețile dezvoltând în mod conștient relațiile de care avem nevoie.