Cine este un mentor și cum vă poate ajuta afacerea

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Nu vă vor hrăni cu pește, dar vă vor spune de unde să obțineți o undiță și cum să o folosiți pentru a nu vă înfometați.

Cine este mentor

Un mentor este o persoană care a obținut deja succesul, a umplut o serie de denivelări în drumul său și, datorită cunoștințelor dobândite, este capabil să ajute oamenii mai puțin experimentați să aleagă o cale mai ușoară.

Avocații limbii ruse ar putea fi indignați: de ce să folosiți un „mentor” dacă există deja un „mentor”. Cuvintele sunt într-adevăr adesea folosite ca sinonime. Dar nu in totdeauna. Dicționarul de economie definește un mentor drept „o persoană cu înaltă calificare sau un lucrător cu experiență care poate oferi sfaturi sau sprijin altor lucrători”. Aceasta include, printre altele, acest tip de mentorat, în care o persoană îl conduce pe al doilea, îi spune: „Am făcut asta și am reușit. Repetă după mine.

Mentorul, pe de altă parte, nu vă spune cum să o faceți. Nu dă soluții gata făcute, nu preia problemele secției, dacă nu face față, nu lucrează cu el la toate problemele. Ar trebui să înghiontească și să inspire, să privească situația din exterior și să-și împărtășească părerea, să pună întrebări, să sugereze cum să evite problemele comune și să răspândească paiele în locuri vulnerabile.

Un mentor este mai mult decât un antrenor. Ambii folosesc instrumente similare: lucrează fără directive și ajută persoana să găsească răspunsurile potrivite la întrebările potrivite. Ei dau o undiță, nu un pește. Dar antrenorul explică cum să atingă anumite obiective. Un mentor vă ajută să vedeți punctele de creștere și să se dezvolte în multe feluri, acesta este un proces mai amplu.

O altă diferență importantă între un mentor și un coach este că acesta din urmă nu trebuie să fie un expert în aceeași industrie ca și clientul.

De ce ai nevoie de un mentor

Pentru a putea face ceva, trebuie să-l înveți – o idee evidentă. Există diferite moduri de a stăpâni anumite abilități. De exemplu, absolvent al unei universități. Sau obțineți un loc de muncă și cereți ajutor de la colegii mai în vârstă. În unele companii mari, există chiar și sisteme de mentorat în care profesioniștii cu experiență cresc tineri.

Dar există zone în care aproape oricine se poate simți ca și cum ar fi aruncat în mijlocul unui lac și nu i s-a explicat cum să înoate. De exemplu, afaceri. Este nevoie de cunoștințe și abilități în multe domenii. Chiar dacă o persoană are capacitatea de a delega, tot trebuie să înțelegi contabilitatea, raportarea și alte lucruri, pe lângă cele de specialitate, pentru a verifica din nou angajații. Totul este complicat de faptul că nu există șefi peste antreprenor, așa că nimeni nu vă va spune ce să faceți în continuare.

Situațiile în care un om de afaceri se confruntă cu un perete, pe care nu este clar cum să o ocupe, vor începe să se repete. Și aici sfatul unei persoane care s-a confruntat deja cu obstacolele pe propria cale este foarte util. Mentorul își aduce cunoștințele și ajută la o privire mai cuprinzătoare asupra a ceea ce se întâmplă pentru a găsi o soluție.

Acest schimb de experiență va fi util în special pentru oamenii de afaceri începători care doar testează idei și nu au fonduri mari. Mentorul te va scuti de la pierderea banilor și de la investiții nerezonabile. El a trecut deja prin toate acestea, iar piața știe mai profund.

Dar chiar dacă afacerea nu a existat de prima zi și s-a dezvoltat cu succes, este totuși bine să ai în apropiere o persoană care să stimuleze creșterea și, uneori, doar să ofere sprijinul care te ajută să te împingi și să nu oprești calea propusă.. Până la urmă, în fața ochilor tăi va exista întotdeauna un model, cineva care a reușit.

În același timp, este important ca secția sau mentorat, așa cum este numit și el, să fie o poziție activă. Nu este doar un destinatar al înțelepciunii vieții. Dimpotrivă, pe umerii lui cade munca principală. Mentorul vă oferă o busolă și o hartă. Menti plănuiește un traseu și îl urmează.

De ce ar trebui un mentor să ajute pe cineva să aibă mai mult succes

Mentorul poate avea un interes financiar. De exemplu, el ia bani de la secție pentru o întâlnire, oferă o rată fixă pe lună sau pretinde o participație într-o companie.

Cu toate acestea, partea materială a problemei este departe de a fi principala. Mentorii ajută adesea gratuit. Dar beneficiile sunt încă primite de:

• Brand personal și reputație de afaceri. Desigur, succesul în afaceri în sine aduce faimă, cel puțin în cercurile înguste. Dar dacă o persoană îi ajută în mod activ pe alții, societatea îi este mai loială. Efectul este același ca în cazul lucrărilor de caritate, dar mentorul încă se dezvoltă ca expert.
• Experienta noua. Cunoașterea nu este doar dată, ci și primită. Căile de afaceri ale fiecăruia sunt diferite, așa că munca mentorului poate fi utilă mentorului însuși.
• Rambursarea datoriilor”. Adesea oamenii cred că, dacă au fost ajutați la un moment dat, atunci ar trebui să plătească la fel, trecând binele de-a lungul lanțului.
• Autoafirmare. Orice s-ar putea spune, dar conștientizarea că o afacere cool și de succes a crescut sub îndrumarea ta încălzește sufletul.
• Interes. Dacă o persoană are deja un venit stabil, își poate permite să facă ceva nu de dragul banilor, ci pur și simplu pentru că este curios să vadă ce se întâmplă.

Ce să cauți atunci când cauți un mentor

Există mai multe criterii importante.

O experienta

Mentorul ar trebui să fie cu cel puțin câțiva pași înaintea secției, astfel încât să aibă ceva de transmis. În mod ideal, ar fi trebuit să-și dezvolte bine acele abilități care îi lipsesc mentoretului. Atunci expertiza lui va închide acele goluri cu care secția nu are cu ce să le umple.

Puncte de intersecție

Mentorul și mentoratul nu ar trebui să fie copii unul altuia. Altfel, munca lor nu va fi fructuoasă: până la urmă, suma a două viziuni asupra lumii este mai bună decât una pentru două. Cu toate acestea, în problemele cheie, nu este rău să privim, după cum se spune, într-o singură direcție. De exemplu, dacă secția dorește să construiască o afacere prietenoasă cu mediul, iar pentru mentor beneficiul este mai important decât protecția mediului, se vor certa și vor rămâne pe loc. Deși, cu opinii similare, ar putea ajunge rapid la un consens și deja se grăbesc spre obiectiv.

Practică

Un mentor este, în primul rând, o persoană care ar putea. Lucrează cu secții fără a-și întrerupe propria producție. Așa că oamenii de afaceri din domeniul informației nu vor fi potriviți aici, oricât de succes ar crea iluzia că „ei înșiși câștigă milioane și îi învață pe toată lumea”.

Energie

Una dintre sarcinile unui mentor este să inspire și să insufle încredere că totul va funcționa. Dacă se stinge, atunci efectul unei astfel de cooperări va fi mic. Dar acest criteriu este foarte subiectiv, așa că trebuie să te bazezi pe propriile sentimente.

Implicare

Un mentor bun ascultă mult mai mult decât vorbește. El nu ar trebui să se bucure de sunetul vocii sale, ci să pună întrebări, ajutându-i pe menti să găsească răspunsuri. Și apoi sunt situații în care nu există soluții evidente. Și este important ca în astfel de cazuri mentorul să nu se spele pe mâini, ci să analizeze ce a mers prost și cum să remedieze totul.

Unde să găsești un mentor

Există moduri diferite.

De către cunoscuți

Cel mai probabil, un candidat potrivit poate fi găsit în mediul dumneavoastră sau printre cunoscuții cunoscuților. Este suficient să întrebi în jur pentru a înțelege dacă există o persoană în apropiere care te-ar putea ajuta.

La evenimente de specialitate

Una dintre funcțiile principale ale diferitelor conferințe, mese rotunde și alte adunări este de a stabili contacte. Conținutul rapoartelor poate fi folosit pentru a evalua expertiza vorbitorilor, viziunea lor asupra lumii și energiei. Aici este, de asemenea, convenabil să abordați oamenii selectați și să vorbiți cu ei.

În comunitățile tematice și rețelele sociale

Evenimentele online nu au loc în fiecare zi. Dar pe internet, viața e furioasă. Pasiunile clocotesc în publicuri și canale, coloane de antreprenori apar pe Vc.ru, Rusbase.ru și site-uri similare. Puteți contacta oricând oamenii de afaceri în comentarii, mesaje private sau prin rețelele de socializare.

Pe site-uri speciale

Există servicii create pentru a găsi un mentor - un fel de Tinder tematic. Acestea includ, de exemplu, United Mentors, Experum sau Emergentum. Avantajele acestei abordări sunt evidente: pe site, participanții își declară imediat intențiile - unii vor să-și împărtășească experiența, alții au nevoie de un mentor. Dar aceasta este cu siguranță o cooperare pe bază comercială.

Ce să-ți amintești

1. Un mentor este o persoană cu experiență care nu va face nimic pentru tine. Dar el te va ajuta să mergi pe drumul tău, deși pe cont propriu, dar mult mai repede decât singur.
2. Mentoratul poate fi util în orice stadiu al dezvoltării afacerii, deoarece dificultăți și noi provocări sunt întâmpinate în mod constant.
3. Un mentor ajută nu numai și nu atât pentru bani.
4. Pentru ca mentoringul să aibă un efect, mentoratul trebuie să muncească foarte mult. Poate chiar mai mult decât dacă ar lucra singur.