Idei radicale și înțelepte pentru afaceri, educație și viață
Idei radicale și înțelepte pentru afaceri, educație și viață
Anonim

De obicei, angajatorilor chiar nu le place când angajații lor nu sunt sub supravegherea lor vigilentă și, prin cârlig sau prin escroc, încearcă să-i tragă în birou. Rapoarte constante, întâlniri, excursii la team building - toate acestea în mod clar nu contribuie la menținerea echilibrului între muncă și viața personală. CEO-ul brazilian Ricardo Semler oferă o abordare complet diferită, despre care crede că este mijlocul de aur.

Idei radicale și înțelepte pentru afaceri, educație și viață
Idei radicale și înțelepte pentru afaceri, educație și viață

Ricardo Semler a decis să folosească idei de afaceri interesante în compania sa. A ales o formă radicală de guvernare - democrația, și a schimbat complet sistemul, de la consiliul de administrație trimestrial la avizul de concediu obligatoriu, pe care pur și simplu l-a anulat.

Acest lucru le permite oamenilor să se simtă mai liberi și cu adevărat conștienți de ceea ce fac și de ce o fac. Acest tip de premiu funcționează mult mai bine decât evenimentele și premiile corporative, deoarece munca este integrată foarte natural în imaginea de ansamblu a vieții.

Acum imaginați-vă o școală care urmează același principiu!

Recomandat: