12 semne că ești un angajat prost

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Merită să fii atent pentru a nu fi concediat pentru incompetență profesională.

1. Întârzii constant

Dacă vă prezentați la birou mai târziu de începerea zilei de lucru mai mult de o dată pe lună, aveți deja la ce să vă gândiți. Dacă intri în mod regulat în biroul tău sub părerile condamnatoare ale colegilor care lucrează de mult timp, trebuie să începi să te schimbi chiar acum. Dacă există o întrebare despre reduceri, cu siguranță își vor aminti despre întârzieri.

De ce este atât de rău

Punctualitatea începe să ne învețe la grădiniță. Dacă până la vârsta ta nu poți face față unui asemenea fleac precum momentul corect, poți avea încredere în chestiuni serioase?

Cum se remediază

Află de ce ai întârziat. Dacă nu te poți trezi la timp, culcă-te mai devreme. Dacă de vină sunt ambuteiajele, plecați cu o marjă. Urgențele sunt, de asemenea, extraordinare, deoarece se întâmplă rar și neașteptat. Majoritatea dificultăților în drum spre birou sunt destul de previzibile.

2. Executati comenzile mecanic

Nu ai ce să-ți reproșezi, pentru că nu te încurci. Dar, din păcate, nu este nimic de lăudat, deoarece faci exact cât este necesar pentru a nu fi concediat. Fiecare sarcină suplimentară este enervantă. Și îți faci treaba obișnuită, așa cum se spune, fără a încerca să optimizezi procesul.

De ce este atât de rău

Într-o astfel de poziție, există multe dezavantaje nu numai pentru companie, ci și pentru angajat. Pe de o parte, angajatul nu învață nimic, are nevoie de control și instruire constantă, sabotează tot ce este nou. Pe de altă parte, nu te dezvolți în niciun fel, ceea ce te privează de perspective în viitor.

Cum se remediază

Dacă nu sunteți interesat să lucrați, poate merită să luați în considerare schimbarea domeniului de muncă. Sau încercați doar să adăugați foc la sarcinile dvs. curente. De exemplu, este în interesul tău să te gândești la cum poți face treaba mai repede. Acest lucru vă va elibera timp cel puțin pentru a bea ceai și a vorbi cu colegii. Sau puteți prelua sarcini suplimentare și vă calificați pentru un salariu sau o promovare mai mare.

3. Lucrezi mult mai încet decât colegii tăi

Toată lumea din departament are aproximativ aceleași responsabilități, dar întotdeauna trimiteți rapoartele mai târziu decât alții și, în general, rămâneți în urmă în ceea ce privește indicatorii.

De ce este atât de rău

În orice echipă există oameni foarte rapizi și deștepți care fac totul mai repede decât alții. Nu trebuie să vă concentrați asupra lor. Dar dacă ești cu mult în urma mediei departamentului, atunci ești cea mai slabă verigă a lanțului.

Cum se remediază

Dacă ești nou la catedră și nu ai intrat încă în ritmul de lucru, nimeni nu se așteaptă să fii la fel de rapid ca colegii cu experiență. Dar dacă perioada de probă s-a încheiat de mult, dar nu ați lucrat mai repede, merită să aflați motivele. S-ar putea să fii distras foarte mult sau să nu știi. În consecință, trebuie fie să studiezi, fie să stăpânești gestionarea timpului.

4. Răspunzi prompt prietenilor tăi de pe rețelele sociale

Răspunzi la mesajele de pe rețelele de socializare la mai puțin de cinci minute după ce au sosit.

De ce este atât de rău

Răspunsurile prompte indică faptul că îți navighezi constant paginile pe rețelele sociale. Acest lucru poate dura ore de lucru.

Cum se remediază

Pune deoparte câteva pauze scurte pe parcursul zilei când verifici rețelele sociale. Și deschide paginile strict conform programului.

5. Ceri constant timp liber

În timpul programului de lucru este greu să te găsești la birou: îți tratează dinții, ai fost la matineu cu copilul tău sau la biroul fiscal, ai fugit la farmacie „pentru cinci minute”, dar te-ai întors o oră mai târziu.

De ce este atât de rău

Cu salariul la bucată, angajatorul nu suportă nicio pierdere din cauza absenței dumneavoastră: veți primi bani doar pentru rezultatele muncii dumneavoastră. Dacă cel puțin o parte din salariu este un salariu, ești plătit pentru orele în care te afli la birou.

Cum se remediază

Toată lumea înțelege perfect că orele de funcționare ale multor agenții guvernamentale coincid cu ale dumneavoastră. Fără a cere timp liber, pur și simplu nu poți ajunge acolo. Dar nu ar trebui să abuzați de bunătatea angajatorului dvs. Problemele personale merită rezolvate în timpul liber.

Și dacă tot trebuie să părăsești biroul, oferă șefului un înlocuitor echivalent. De exemplu, vei întârzia o oră mâine sau vei lucra fără prânz pentru a îndeplini sarcinile blocate din cauza absenței tale.

6. Nu aveți încredere în sarcini responsabile

În munca ta nu există loc nici măcar pentru cel mai mic stres, provocările și sarcinile îți sunt date doar simple și ușor de înțeles.

De ce este atât de rău

Proiectele importante sunt încredințate angajaților competenți și responsabili care cu siguranță nu vă vor dezamăgi într-un moment critic. Dacă sarcinile dificile trec pe lângă tine, atunci nu te numeri printre cei mai buni și mai valorosi personal.

Cum se remediază

Luați inițiativa și provocați-vă atunci când vine vorba de un nou proiect. Dar va trebui să se realizeze la cel mai mare scor, altfel doar întărește opinia autorităților despre tine ca persoană pe care nu te poți baza.

7. Vi se cere să raportați fiecare sarcină mică

Șefii vor să primească de la tine nu doar rapoarte de proiect, ci și o listă de lucruri de făcut pentru ziua și săptămâna, informații despre cât timp ți-a luat fiecare sarcină.

De ce este atât de rău

Dacă aceasta nu este o încercare de a implementa un nou sistem de management care să se aplice tuturor angajaților, ci o abordare personală față de tine, atunci conducerea are bănuiala că practic nu faci nimic. Și acum șeful încearcă să înțeleagă dacă este cu adevărat așa.

Cum se remediază

Mobilizați-vă toată puterea și redă conducerii încrederea în tine. Pentru a face acest lucru, desigur, trebuie să devii un angajat extrem de eficient.

8. Ești organizatorul „subcurenturilor”

Percepi biroul ca pe un câmp de luptă: construiești coaliții, joci angajații unii împotriva altora, îi puneți pe colegi împotriva șefului și, în general, generați o atmosferă distructivă stresantă.

De ce este atât de rău

Poate te-ai imaginat ca un luptător pentru dreptate care acum va pune lucrurile în ordine aici. Dar ei merg la războiul sfânt cu viziera deschisă. Dacă aveți sugestii care pot îmbunătăți atmosfera din birou și vă pot face munca mai eficientă, spuneți-le cu voce tare, fără să vă ascundeți în spatele altora. Cei care împletesc intrigi sunt dezamăgiți în egală măsură de oponenți și de acoliți.

Cum se remediază

Fie discutați deschis problemele, fie vă mulțumiți cu ceea ce aveți, fie căutați o echipă în care totul să ți se potrivească.

9. Colegii te evită

Nu ți se cere ajutor, nu ești invitat la bar vinerea, iar râsul încetează când intri în birou.

De ce este atât de rău

Ai venit la birou nu ca să fii prieteni, ci să lucrezi. Cu toate acestea, este mult mai ușor să lucrezi într-o atmosferă relaxată. Ar fi bine să avem relații de prietenie cu colegii. La urma urmei, uneori ai nevoie și de ajutorul cuiva.

Cum se remediază

Antipatia apare rar de nicăieri. Probabil că faci ceva greșit. De exemplu, îi privești cu dispreț pe colegi, încerci prea mult să intri în încrederea superiorilor tăi, bârfești, te lauzi. Sau s-ar putea să nu-ți placă pe nimeni, dar atunci s-ar putea să vrei să iei în considerare schimbarea locului de muncă. Altfel, măcar încearcă să fii mai prietenos.

10. Te înșeli adesea

Știi sigur: dacă ești chemat la conducere, vor fi mustrați.

De ce este atât de rău

Erorile în muncă sunt uneori mai grave decât neterminarea sarcinilor. Un raport cu date incorecte poate ajunge la client și poate priva compania clientului. Calculele incorecte vor duce la întreruperea planurilor sau la neplata salariilor către toți angajații.

Cum se remediază

Furnizați activități de verificare suplimentare în lucrare. De exemplu, lăsați deoparte un raport terminat timp de o oră pentru a-l reciti cu un ochi proaspăt. Dacă puteți apela la orice instrumente de verificare automată, utilizați-le, dar nu vă limitați la ele.

11. Prioritizați greșit

Puteți petrece o zi întreagă pe sarcini secundare și dintr-o dată să aflați că unul dintre proiectele pe care le amânați pentru mai târziu este „în flăcări”.

De ce este atât de rău

Îți este greu să vezi imaginea de ansamblu și să înțelegi de ce are nevoie compania pe termen lung. Acest lucru este important dacă vrei să fii considerat un angajat bun.

Cum se remediază

Încercați să vă depășiți responsabilitățile și întrebați ce fac colegii dvs., care sunt obiectivele globale ale companiei dvs., ce indicatori sunt utilizați pentru a urmări succesul acesteia. Acest lucru ar trebui să vă corecteze imaginea despre lume și să vă ajute să stabiliți prioritățile corect.

12. Nu vrei să le spui prietenilor tăi despre munca ta

Eviți să vorbești despre muncă în orice fel posibil din diverse motive. Cei dragi stiu atat de putine despre ea incat te suspecteaza ca colaborezi cu serviciile secrete.

De ce este atât de rău

Dacă nu cooperezi cu serviciile speciale secrete și munca este interesantă pentru tine, dorința de a împărtăși asta cu cei dragi este firească. Dimpotriva, nu vrei sa discuti despre ceea ce nu iti place, te plictiseste, de ce nu te poti mandri. Și o afacere neiubită este greu de făcut cu entuziasm.

Ce sa fac

A schimba locuri de munca. Ar fi crud să-ți petreci o treime din viață, din păcate, mergând la răcitor după apă și făcând comisioane neinteresante.