15 semne că ești prost plătit

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Salariul poate fi un indicator al cât de bine te descurci la locul de muncă și dacă șeful tău îți apreciază munca. Și mulți nu sunt mulțumiți de acest indicator. Există 15 semne posibile că ești cu adevărat subplătit.

1. In anuntul unui post similar pe site-ul firmei dumneavoastra este indicat un salariu mai mare

Dacă simțiți că sunteți subplătit, urmăriți pozițiile deschise ale companiei dvs. Este foarte ciudat dacă un angajat într-o poziție similară va primi mai mult decât tine.

2. Venitul companiei a crescut, dar salariul tău rămâne același

Desigur, a afla despre o creștere mare a venitului este uneori dificil. Cu toate acestea, informații fiabile despre acest lucru pot servi drept argument în favoarea creșterii salariului.

3. Salariul tău este sub nivelul pieței, așa cum era la începutul carierei tale

Este posibil să fi fost prost plătită la primul loc de muncă. Dar știai asta, pentru că la început, mulți dintre noi profităm cu disperare de oportunitate. Gândește-te la ceea ce ai realizat de atunci. Ai acumulat experiență, dar salariul este încă sub nivelul pieței? Acest lucru nu este cu adevărat corect pentru tine.

4. Câștigi mai puțin decât colegii cu experiență de muncă și nivel educațional similar

În timp ce oamenii vorbesc rar despre bani, este probabil să existe grupuri de oameni care au aceleași idei în aceeași industrie în multe companii. Ei împărtășesc glume profesionale, discută probleme de muncă și niveluri salariale. Aceasta este o scuză grozavă pentru a afla dacă superiorii tăi te evaluează corect.

5. Nivelul tău de responsabilitate a crescut, dar salariul tău nu

Dacă șeful dvs. v-a acoperit cu responsabilități suplimentare și ore suplimentare, atunci ar trebui să fiți plătit în consecință. În același mod ca și în cazul unei schimbări oficiale a responsabilităților locului de muncă.

6. Alți colegi, spre deosebire de tine, primesc bonusuri și bonusuri

Dacă nu vedeți niciun motiv obiectiv pentru acest lucru, încercați să faceți față situației.

7. Esti un specialist cautat intr-un anumit domeniu de activitate

De exemplu, astăzi profesia de specialist IT este la mare căutare. Dacă sunteți bine versat într-o anumită zonă, ar trebui să vi se ofere salarii adecvate.

8. Ești mulțumit de simplul gând că nu ești șomer

Această atitudine vă împiedică să urcați pe scara carierei. În plus, conducerea poate simți că ești deja mulțumit de tot.

9. De-a lungul anului trecut, nu ați promovat o certificare de angajat sau nu ați primit o promovare

Dacă simți că era timpul să faci asta, atunci poate că munca ta este subestimată.

10. Compania dumneavoastră are o mare fluctuație de personal

Acesta poate fi un indicator că lucrătorii sunt nemulțumiți de condițiile de muncă sau de salarii.

11. Simți intuitiv că ești subplătit

În acest caz, o persoană poate căuta căi alternative. S-ar putea să se sustragă de la muncă, să se întoarcă mai târziu sau chiar să fure. O persoană crede subconștient că în acest fel va lua ceea ce i se cuvine.

12. Nu negociezi niciodată nivelul salariilor

Acest lucru este foarte important atât atunci când aplici pentru un loc de muncă, cât și în viitor.

13. Sefii se retrag de la a discuta despre cariera ta

Poate că asta se datorează faptului că șefii nu sunt pregătiți să discute despre creșteri de salariu sau alte subiecte similare. Cu toate acestea, nu trebuie să încetați să încercați să negociați.

14. Salariul tău a fost doar puțin crescut

Dacă acest lucru s-a întâmplat cu mult timp în urmă, atunci este posibil să fiți subplătit acum.

15. Nu știți situația de pe piața muncii

Acesta poate fi motivul pentru care sunteți prost plătit sau încercați să înșelați. Este imperativ să știi ce salariu este oferit pentru postul tău.