Ce ar trebui să fie un site de CV

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Un site de CV este cea mai bună alternativă la un document Microsoft Word. Astfel de CV-uri atrag atenția, dar trebuie să fie compuse corect. Nu există loc pentru auto-indulgență și analfabetism. Totul ar trebui să fie foarte clar și la obiect. Vă vom arăta cum ar trebui să arate un site web de CV bun.

Primul lucru pe care îl vede un potențial angajator

Ca și în cazul unui CV obișnuit, datele cele mai de bază sunt pe primul loc:

• Nume, prenume și foarte, foarte fotografia, reprezentându-te în cea mai bună lumină posibilă.
• Poziția pentru care aplicați, precum și specializarea și abilitățile profesionale cheie. În acest fel, puteți fi imediat identificat ca un candidat complet calificat.
• Detalii de contact. Telefon, e-mail, link LinkedIn, dacă este disponibil. Cu cât este mai ușor să te contactezi, cu atât mai bine.

Date mai specifice privind experiența de muncă, educația și alte lucruri, este mai bine să le plasați mai jos pe aceeași pagină. Site-urile de CV-uri de o pagină sunt la modă.

Experiență de muncă și educație

În această secțiune, vei extinde mai detaliat poziția și specializarea indicate pe pagina principală.

Trebuie să povestești despre experiența ta de lucru în ordine cronologică inversă, punct la punct și fără prea multă apă. Rețineți că tot ce este scris aici trebuie să aibă sens în contextul poziției actuale pentru care aplicați. Nimănui nu-i pasă de experiența ta de marketing dacă acum ești programator.

Când specificați educația, urmați același principiu - doar cunoștințele de specialitate contează. Cursurile, certificările și alte programe de studii specializate pe care le-ați finalizat trebuie să aibă legătură cu profesia dvs. actuală.

Recomandări

Ați câștigat respectul și recunoștința foștilor angajatori, clienți și parteneri? Fabulos. Scrisorile de recomandare, prevazute cu datele de contact ale persoanelor care le-au emis, vor deveni un inlocuitor mult mai veridic si mai autorizat pentru listarea clasica a calitatilor lor pozitive.

Încă o dată despre informațiile de contact

Nu vei ghici niciodată în ce secțiune a site-ului de CV se va afla angajatorul atunci când decizia de a te contacta i se maturizează în cap. Adăugați informații de contact în antetul sau subsolul fiecărei pagini de pe site-ul dvs.

Secțiuni opționale

• Portofoliu … Această secțiune este relevantă în principal pentru persoanele cu profesii creative. Aici, un potențial angajator ar trebui să vadă exemple din munca ta care îl vor face să spună: „Această persoană poate face ceea ce avem nevoie”. Ca și în cazul experienței de muncă, secțiunea portofoliu ar trebui să includă doar date actualizate. Este foarte posibil să fii o personalitate cuprinzătoare dezvoltată și să fi reușit să faci o mulțime de lucruri valoroase în domenii complet diferite, dar… nu este nevoie să pierzi timpul unui specialist în HR. Este mai rezonabil să plasăm separat faptele legate indirect de poziția actuală.
• Biografie … Puteți oferi angajatorului oportunitatea de a vă cunoaște mai bine. Acest lucru adaugă ceva ce nu este obișnuit să includă în CV-urile tradiționale. Demonstrează-ți originalitatea, povestește despre hobby-ul tău. Puteți chiar să glumiți aici, dacă este cazul. În loc de fapte și date seci, există o poveste mai informală, mai caldă și mai plină de viață. Biografia nu este obligatorie, de aceea angajatorul va veni aici doar pentru a clarifica cateva mici detalii si doar daca ii potriviti dupa criteriile principale.

Pe aceasta, planificarea conținutului site-ului de CV poate fi considerată completă.

Ultima verificare

Acum trebuie să vă concentrați și să treceți printr-o listă de verificare scurtă, dar foarte importantă. Se întâmplă ca cel mai demn și talentat candidat să nu obțină un loc din cauza unei singure greșeli enervante. Iată o listă cu cele mai frecvente greșeli:

• Alfabetizare … Pe un CV, ar trebui să fie perfect. Dacă nu sunteți sigur de dvs., atunci cereți pe cineva cunoscut și cu cunoștințe excelente de limbă să vă verifice textul. O privire nouă asupra a ceea ce ați scris vă va ajuta, de asemenea, să identificați și să corectați greșelile stilistice și alte greșeli comune.
• Fotografia … Privește-l din nou și răspunde la întrebarea: arată această persoană ca un angajat de încredere căruia i se poate încredința o muncă dificilă și interesantă?
• Horror pe profilurile de socializare … Imaginați-vă surpriza unui specialist HR dacă se hotărăște să vă găsească pe Facebook sau VKontakte și vede acolo o serie de reportaje foto de la oameni beți la mijlocul săptămânii și alte obscenități. Vizualizarea profilurilor sociale ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă este o practică comună în rândul angajatorilor. Gestionați-vă paginile cu înțelepciune, filtrați conținutul pe care îl postați pe ele.

E timpul să faci un site web

Textul CV-ului este lustruit și lustruit. Cea mai bună fotografie a fost selectată. Profilurile sociale au fost curățate și nu este păcat să le arăți chiar și mamei.

Rămâne doar să faci un site web. Acum câțiva ani, această etapă ar fi fost cea mai dificilă și mai costisitoare din punct de vedere financiar și timp, pentru că nu fiecare persoană are abilitățile de dezvoltare web. Odată cu apariția constructorilor de site-uri web, totul s-a schimbat. Nu este nevoie să înveți limbaje de programare. Nu este nevoie să cumpărați sau să configurați găzduire. Nu trebuie să vă faceți griji cu privire la suportul tehnic.

Doar luați un șablon gratuit pentru un site web de CV și personalizați-l singur, fără abilități speciale. Introduceți textul, încărcați o fotografie. Ieșirea se dovedește a fi un astfel de farmec.

barrakuda.guru

Accesați site →

osieva.ru

Accesați site →

mariabaeva.ru

Accesați site →