Învață să iubești oamenii pentru a fi mai fericiți

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Începe cu tine însuți: devii mai bun, scapă de negativitate și de obiceiurile proaste, iar oamenii vor fi atrași de tine. De fapt, stima de sine și succesul depind de atitudinea unei persoane față de ceilalți oameni. Pentru fericirea personală, trebuie să-ți iubești aproapele.

De ce este atât de greu să crezi în oameni

Oamenii de știință de la Universitatea din Georgia au ajuns la concluzia că cei care sunt înclinați să aibă încredere în colegii lor au mai mult succes pe scara carierei. Relațiile colective determină sentimentul interior de fericire și succes. Întrebarea „Cum pot să mă fac mai bine?” a pierdut relevanța. Pe ordinea de zi se află întrebarea „Cum pot vedea binele în oameni?” Optimismul promovează succesul și satisfacția în viața profesională și personală. Cu toate acestea, oamenilor le este frică să pară prea optimiști.

Este foarte greu să crezi în altă persoană. Începe din copilărie: nu vorbi cu străinii, păstrează-ți emoțiile pentru tine și așteaptă-te mereu la o captură. Să ai încredere în oamenii de pe internet este și mai periculos: în jur sunt înșelăciuni și troli. O persoană care are încredere în toată lumea este numită un nebun la spate. Dacă găsim pe cineva cu care să vorbim, automat îi subestimăm competența.

Motivele vigilenței sunt obișnuite. În primul rând, creierul uman își amintește lucruri rele. Acest mecanism este esențial pentru supraviețuire, inclusiv într-un mediu social. Toate cazurile de trădare sunt întipărite în memorie. Dar când încrederea a condus la bine, cu greu ne amintim.

În al doilea rând, toată lumea vrea să arate cât mai bine pe fundalul altora. Prin urmare, este mult mai convenabil să îi considerăm pe ceilalți ca fiind mai răi decât sunt cu adevărat. Și dacă sunt mai rele, atunci nu ar trebui să aibă încredere în ei.

Oamenii consideră că propria motivație este corectă: „Muncesc bine pentru că îmi iubesc meseria”. Motivația celorlalți este diminuată: „Alții se descurcă bine pentru că sunt plătiți să o facă”.

Chip Heath, autor de bestselleruri și lector la Graduate School of Business de la Universitatea Stanford

„Ajută-te singur” nu este opțiunea noastră

Beneficiile încrederii în ceilalți sunt vizibile mai ales la locul de muncă. Conflictele în echipă sunt inevitabile. „Scara presupunerilor” lucrează împotriva noastră: urcând în sus, din informații neutre, umflam un elefant pesimist, care se așează imediat pe gâtul nostru. Drept urmare, ne gândim rău la alții. Dacă primești, de exemplu, o scrisoare de la un coleg cu care nu ai o relație foarte bună, este mai probabil să te gândești negativ la el și la motivele lui.

Cel mai bun sfat care mi s-a dat este să gândesc pozitiv și să am intenții bune.

Indra Nooyi Antreprenor american, președinte al consiliului de administrație și CEO al PepsiCo

Tu faci parte din societate

Oportunitățile de creștere la locul de muncă depind de modul în care percepem și răspundem la ajutor. Se întâmplă adesea ca dorința de a îmbunătăți munca echipei să fie înăbușită din cauza fricii de a nu fi înțeles greșit. Dacă un manager acceptă inițial subalternii ca un grup de profesioniști care sunt gata să învețe și să devină mai buni, nivelul de succes al întregului departament crește brusc.

Abilitatea de a-i influența pe ceilalți este una dintre cele mai valoroase abilități în avansarea în carieră. Dacă îi considerăm pe ceilalți capabili și inteligenți, propriile noastre vieți sunt îmbunătățite. Dacă suntem convinși că ceilalți sunt greu de mișcat, nici nu încercăm să-i convingem - de ce să risipim energia?

Așa se formează și se confirmă convingerile personale: gândește-te rău la o persoană, iar el cu siguranță îți va confirma gândurile. Cărțile de psihologie se concentrează pe noi înșine, ceea ce reduce indirect valoarea lumii din jurul nostru și afectează negativ capacitatea de a construi relații pozitive cu ceilalți, cu societatea. Între timp, toți facem parte din asta. Prin urmare, este important să crezi în oameni și să-i tratezi cu respect.