În ce perioadă a anului este mai bine să-ți cauți un loc de muncă

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Primăvara și toamna sunt mai multe locuri libere, iar vara sunt mai multe șanse de a obține un post cool.

ianuarie

Este un moment trist să-ți cauți un loc de muncă. Vacanțele lungi și un regim de urgență în ajunul sărbătorilor duc la o situație ciudată. În timp ce unii angajați intră încet și relaxați în noul an de lucru, alții termină în grabă rapoartele anuale. Aproape niciunul dintre ei este hotărât să comunice cu departamentul de HR despre posturile vacante din departament.

Aprobarea bugetului anual în primele luni de fapt continuă, așa că în ceea ce privește finanțele, nici nu este clar încă: dacă firma va mai trage un angajat sau este mai rațional să te descurci fără el.

Căutătorii de locuri de muncă susțin această tendință: se odihnesc după vacanță și așteaptă prima lună cu adevărat lucrătoare a anului - februarie.

Elizaveta Rogaleva Head of Recruitment la EPAM Saratov

Întotdeauna sunt foarte multe posturi vacante în sectorul IT, dar în funcție de activitatea candidaților, se poate concluziona că la sfârșitul lunii decembrie, în ianuarie și mai, problemele de angajare îi interesează cel mai puțin.

Sentimentul general se reflectă în statisticile HeadHunter.

Dinamica posturilor vacante

Reluați dinamica

Ce este important

Poți să-ți cauți un loc de muncă în ianuarie, dar pe lângă abilitățile profesionale, vei avea nevoie și de noroc. Aceasta este o perioadă în care majoritatea companiilor, chiar dacă deschid posturi vacante, nu iau în considerare candidații foarte activ. Dacă totul eșuează, nu renunța - nu ești tu. Sau cel puțin nu numai în tine.

februarie până în mai

În ciuda abundenței vacanțelor, interesul angajatorilor pentru noi angajați începe să crească în aceste luni. Sunt mai multe posturi vacante, iar acest lucru se datorează a doi factori:

1. Companiile au ieșit din goana din decembrie și din hibernarea din ianuarie, au aprobat bugete și au decis sarcinile pentru anul. Sunt pregătiți să angajeze echipe care vor întruchipa planuri de anvergură. În această perioadă, posturile vacante apar nu doar pentru linie, ci și pentru funcții de conducere: rapoartele de anul trecut au arătat cine a lucrat cum.
2. Organizațiile caută activ angajați pentru industriile sezoniere: turism, construcții și așa mai departe. Acest lucru afectează semnificativ numărul de posturi vacante.

Ce este important

Dacă ați decis să vă schimbați locul de muncă, este timpul să vă actualizați CV-ul. Este o idee grozavă să folosiți numerele din rapoartele anuale pentru a ilustra performanța jobului dvs. actual. Cu toate acestea, ar trebui să vă acordați concurenței: sunt mai multe posturi vacante, dar sunt și mai mulți solicitanți de locuri de muncă.

Mai până în august

Mai este o lună de frontieră, pe care ar fi corect să o includem în ambele perioade. Pe de o parte, ofițerii de cadre încă închid posturile vacante care au fost deschise anterior, pe de altă parte, vacanțele din luna mai și începutul sezonului de vacanță își schimbă deja prioritățile.

Vara, departamentele rareori lucrează în forță. Cineva pleacă în vacanță, sarcinile sunt împărțite între angajații rămași, astfel încât aceștia nu au timp să fie distrași prin instruirea noilor veniți și discutând cu serviciile de personal. Dacă sfera presupune că este posibil să se lucreze într-un mod relaxat vara, problema deschiderii posturilor vacante nu se pune.

Dar asta nu înseamnă că este imposibil să găsești un loc de muncă, ci dimpotrivă. Sunt puține posturi vacante, dar sunt puțini solicitanți de locuri de muncă, iar concurența este extrem de redusă. În astfel de condiții, este suficient doar să obții un loc de muncă, la care, să zicem, în aprilie nici nu ai putea visa - pur și simplu din cauza lipsei celor mai buni candidați. Oricum, rundele de interviu pot dura săptămâni, din cauza faptului că unul sau altul șef va fi în vacanță.

În august, piața forței de muncă în ansamblul ei se ridică și se pregătește pentru un septembrie tumultuos.

Cel mai bun moment pentru a căuta un loc de muncă, din experiența mea, este august – septembrie. Și există o mulțime de propuneri, iar candidații sunt mai activi în a răspunde la scrisorile de la recrutori.

Elizaveta Rogaleva

Ce este important

Dacă nu ești sigur dacă merită să schimbi locul de muncă, dar te gândești la asta, actualizează-ți oricum CV-ul. Vara, sunt puține posturi vacante, dar sunt adesea importante și urgente: sunt concepute pentru a închide o gaură în stat sau pentru a rezolva problemele bruște de afaceri. Aceasta înseamnă că recrutorii cercetează în mod activ piața candidată și te pot găsi singuri - fără niciun efort din partea ta.

Atunci când aplici pentru un loc de muncă, nu ezita: dacă conține cerințe pe care nu le îndeplinești, merită totuși încercat. Ca ultimă soluție, vei avea timp să înveți totul până în septembrie, când fluxul de lucru va reveni la normal.

În plus, acesta este un sezon fierbinte pentru educatorii de toate genurile. Vara este cel mai bun moment pentru a schimba școala sau universitate. Tutorii pot începe să caute studenți pentru a intra într-un an școlar cu normă întreagă.

septembrie până în noiembrie

Răsăritul de primăvară a fost doar un preludiu al activității de toamnă. Acest lucru se datorează faptului că mulți își amână căutarea unui loc de muncă până în septembrie pentru a-și lua o vacanță și a câștiga putere pentru realizările în carieră. Companiile au o logica asemanatoare: prima jumatate a anului a scos la iveala nevoi reale de muncitori si, in plus, este necesar sa ai timp sa inchizi posturile vacante inainte de noul an pentru a indeplini planul.

Ofițerii de personal lucrează suficient de rapid și fără probleme, astfel încât vor fi tot mai puține locuri vacante în timp.

Ce este important

Sunt multe posturi vacante, sunt chiar mai multe CV-uri, concurența este extrem de mare. Dacă aplici pentru o poziție de conducere, va trebui să te lupți cu mulți candidați pentru a demonstra că ești cel mai bun. Pentru angajații de linie, șansa de a găsi un loc de muncă este extrem de mare: fiți atenți la toate opțiunile de căutare a unui loc de muncă și, cel mai probabil, veți găsi ceva.

decembrie

Va fi foarte greu să găsești un loc de muncă în decembrie. Toate departamentele însumează rezultatele anului, completează rapoarte pentru a se cufunda în abisul evenimentelor corporative și a pleca în vacanță. Chiar dacă firma are multe posturi deschise și efectuează interviuri, decizia finală este probabil amânată până în ianuarie. Și după sărbători, ei pot decide că noii angajați nu sunt atât de necesari.

Companiile au o închidere de sfârșit de an, planificare bugetară și sărbători - nu există timp pentru a căuta angajați. Dar în acest moment - în decembrie, ianuarie și mai - există mai multe oferte pentru stagiari și stagiari.

Elizaveta Rogaleva

Ce este important

Pentru a găsi un loc de muncă permanent în decembrie, trebuie să ai noroc. Dar multe companii au nevoie de personal temporar pentru angajare sezonieră. Furnizori de târguri, animatori, organizatori de vacanță și multe altele - aruncați o privire.

Ce să-ți amintești

1. Daca nu iti gasesti un loc de munca in decembrie sau ianuarie, nu este vorba despre tine, aici se cere o minune.
2. Dacă vrei să alegi dintr-o varietate de posturi vacante, caută-le toamna sau primăvara. Dar și competiția va fi mare.
3. Dacă plănuiți să faceți o pauză în carieră, nu vă relaxați vara. Profită de concurența scăzută și nu-ți fie teamă să trimiți CV-uri pentru cele mai bune locuri de muncă.