Cum să devii un lider dacă ești introvertit

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Realizează-ți punctele forte și învață cum să le aplici corect.

A fi introvertit nu înseamnă că ești destinat să joci pentru totdeauna rolul „acelui tip ciudat care stă la colț și tace”. Poți fi un lider - în plus, pur și simplu trebuie să devii unul.

Capacitatea de a forma o echipă, de a o gestiona și de a stabili obiective, de a lua decizii, de a lua inițiativă și de a delega responsabilități - aceste abilități vor fi mai devreme sau mai târziu necesare oricărui introvertit care crește în domeniul său profesional. Pentru a le obține, nu trebuie să faci nimic supranatural - ai deja toate abilitățile necesare. Trebuie doar să le aplicați corect. Trăsăturile tale de personalitate pot fi avantajul tău.

Un lider este ideal atunci când oamenii nu sunt conștienți de existența lui… Un lider bun nu împrăștie cuvinte, iar când munca este făcută și scopul este atins, oamenii spun: „Noi am făcut-o singuri”.

Lao Tzu

Se crede că introversia și extraversia sunt la poli opuși, dar de fapt fiecare dintre noi are trăsături separate de ambele tipuri. Principala diferență dintre cei doi este că introvertiții sunt orientați spre interior și acordă o atenție deosebită propriilor experiențe și sentimente, în timp ce extrovertiții caută inspirație în lumea din jurul lor.

Introvertiții sunt lideri grozavi și nu au nimic de-a face cu sociabilitatea. Important este mintea lor ascuțită, capacitatea de a gândi și analiza cu atenție, atenția la detalii și capacitatea de a construi relații mai puternice și mai semnificative cu ceilalți (vorburile mici sunt adevăratul blestem al oricărui introvertit).

Astfel de calități sunt pe deplin în concordanță cu citatul de mai sus din înțeleptul Lao Tzu. Acest lucru a fost dovedit de lideri introvertiți de renume mondial care au obținut succes datorită trăsăturilor lor de personalitate: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson și J. K. Rowling. Acestea sunt ceea ce Susan Kane descrie în cartea ei Silence: The Power of Introverts in a Continuously Chatting World.

Iată cinci sfaturi pentru a vă ajuta să vă atingeți obiectivul.

1. Vorbește despre realizările tale

Indiferent de calitatea muncii pe care o desfășoară, introvertiții sunt adesea trecuti cu vederea pentru că nu vor să vorbească deschis despre succesul lor. În cele din urmă, rezultatul este cel care contează, nu cantitatea de atenție atrasă, spun ei.

Introvertiții sunt cunoscuți pentru abordarea lor incredibil de atentă a muncii și pentru lipsa totală de atenție față de autopromovare.

În mod paradoxal, nu face decât să îngreuneze trecerea pe scara carierei. Un introvertit trebuie să înțeleagă la ce se pricepe cu adevărat și să învețe să vorbească despre realizările sale pentru a ocupa poziția pe care o merită.

2. Construiește relații mai profunde și mai semnificative cu cei care iau decizii importante

O concepție greșită populară îi prezintă pe introvertiți drept oameni timizi și asociali care fac tot posibilul pentru a evita interacțiunea cu ceilalți. De fapt, ei sunt energizați fiind singuri cu ei înșiși. Și introvertiților nu le este deloc frică să vorbească cu oamenii, doar comunicarea le epuizează foarte repede bateriile interne.

Ce înseamnă? Este simplu: atunci când își face noi cunoștințe, un introvertit încearcă să le dea un caracter mai profund decât conversația neobligatorie. Așa este superputerea - el stabilește relații care sunt amintite mult timp de interlocutorii săi. Conectându-se cu influenți din companie și împărtășind ideile lor unice, introvertiții pot ieși din mulțime și pot reuși.

3. Găsiți soluții interesante la probleme prin atenția la detalii și abilitățile de ascultare

Acestea sunt trăsături comune majorității introvertiților. Sunt obișnuiți să analizeze totul și să sape în ei înșiși, așa că observă cu ușurință detaliile proiectelor care au lipsit într-o discuție comună și găsesc o cale de ieșire din situațiile în care, s-ar părea, capetele nu pot fi găsite.

Aceste calități îi fac pe introvertiți membri valoroși ai oricărei echipe. Mai întâi ascultă și gândesc, și abia apoi vorbesc. Folosește aceste abilități în discuții care implică mai multe puncte de vedere, iar atenția celorlalți asupra cuvintelor tale nu va întârzia să apară.

4. Nu renunța la singurătate, ci depășește izolarea

Majoritatea introvertiților se simt confortabil doar cu ei înșiși, așa că trebuie să petreacă ceva timp singuri pentru a se simți bine în timpul zilei. Cu toate acestea, este la fel de important să-ți provoci în mod regulat retragerea, cel puțin prin situații precum mersul la prânz cu colegii sau participarea mai activă la întâlnirile de lucru.

Fostul CEO Yahoo, Marissa Mayer - da, este și o introvertită - are propriul mod de a face față disconfortului de a fi în public. Ea stabilește o anumită perioadă de timp, înainte de expirarea căreia nu are dreptul să părăsească evenimentul. Dacă până în acest moment nu se simte mai bine, poți pleca, dar nu mai devreme. Forțându-se să stea în afara timpului alocat, Mayer a învins timiditatea și rigiditatea. Când știi că trebuie să reziste doar 30-40 de minute, începi să te simți mai liber și să te implici mai activ în muncă.

5. Folosește internetul pentru a vorbi despre meritele tale

Introvertiții pot părea destul de rigizi, dar orice renunță la comunicarea live, acești tipi ajung din urmă pe internet. Cu cuvântul scris, relația lor este mult mai ușoară, așa că nu e de mirare că introvertiții se simt ca un pește în apă pe rețelele de socializare.

Ei bine, grozav, acum este momentul! O listă mare de contacte și abilitatea de a scrie scrisori elocvente nu au fost niciodată mai eficiente în a convinge oamenii de abilitățile și talentele tale.

Aceste sfaturi te vor ajuta să înțelegi de ce ești mai bun decât cei din jurul tău, să găsești avantaje în trăsăturile tale de personalitate și să joci după propriile reguli.