5 moduri de a refuza ordinele șefului fără a spune nu

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Mulți se tem că vor fi considerați neinteresați de job dacă refuză o solicitare din partea superiorilor lor. De fapt, în acest fel vei da dovadă doar de responsabilitate. La urma urmei, vei fi mult mai productiv și vei face mai mult dacă ai timp să te odihnești.

Șefii ne cer adesea să stăm până târziu, să lucrăm în weekend, să participăm la o conferință chiar în ziua în care mergem la un concert, să ajutăm un coleg cu un raport. Deși este foarte important să poți lucra în echipă, este la fel de important să poți stabili limite personale și să te bucuri de muncă. Iată cinci moduri de a refuza astfel de cereri fără a folosi cuvântul nr.

1. Spuneți „Da și…”

Dacă șeful tău insistă să întârzi și să termini raportul, recunoașteți că l-ați auzit, dar stabilește imediat un timp limită. În loc de „Nu, dar…” spuneți „Da și…”. De exemplu: „Da, și am și astăzi o întâlnire pe care nu o pot reprograma. Până la ce oră ai nevoie de un raport?” Acest lucru vă va arăta că sunteți gata să ajutați, dar că nu puteți rămâne la serviciu toată seara. După ce ați specificat urgența comenzii, vă veți putea oferi cea mai convenabilă opțiune pentru dvs.

2. Sunteți de acord să finalizați o parte a sarcinii

Poate că șeful tău ți-a cerut să te alăture unui proiect important care te interesează, dar pe care nu ai vrea să-l conduci. Oferiți-vă să ajutați cu o parte a proiectului pentru care cu siguranță aveți timp. Spuneți: „Nu cred că voi fi capabil să preiau întregul proiect, pentru că acum îmi petrec tot timpul pe…. Dar voi avea timp să analizez datele dacă altcineva întocmește un raport.”

3. Reformulați cererea

Împărțiți răspunsul în trei părți. În primul rând, recunoașteți importanța de a întreba: „Înțeleg că este foarte important să fii la timp”. Apoi explicați situația: „Aveam altceva planificat acum câteva săptămâni și nu mi-ar plăcea să ratez”. La final, oferiți-vă fie să veniți devreme luni dimineața, fie să ajutați colegii în avans, astfel încât aceștia să poată face față sarcinii în absența dumneavoastră. Acceptați să vă schimbați planurile doar ca ultimă soluție.

4. Propune o soluție alternativă

Fiți clar de ce renunțați și sugerați o altă soluție la problemă. De exemplu: „Nu pot sta astăzi după serviciu, pentru că trebuie să iau copilul de la grădiniță. Dar voi vorbi cu X, poate te poate ajuta.” Nu-ți cere scuze prea mult. Este suficient să numești un motiv convingător și să oferi o soluție problemei.

5. Cere ajutor unui coleg, dar urmărește singur implementarea

Când vi se cere să îndepliniți o sarcină, vă asumați responsabilitatea pentru aceasta. Este foarte posibil să aveți nevoie doar să monitorizați implementarea acesteia. Dacă da, spuneți: „Dacă X pregătește un proiect, îl voi finaliza mâine și îl voi trimite până la termenul limită”. Doar nu uita să menționezi mai târziu meritele unui coleg și să-i mulțumești într-un fel, mai ales dacă a trebuit să stea până târziu la serviciu când erai la un concert sau în vacanță.