2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09
Odată ajuns la piață, am intrat într-o conversație cu un comerciant din Azerbaidjan. Cuvânt cu cuvânt, și am trecut brusc de la culesul de fructe și legume la începerea unei mici afaceri. Mamed are peste 10 puncte de vânzare cu amănuntul în diferite piețe din Moscova. La întrebarea ta: „Cum ai reușit să organizezi totul?” - Am primit urmatorul raspuns:
Nu este important ca afacerile să fie inteligente. Dacă ar fi așa, atunci toți academicienii ar fi bogați, dar nu sunt. Nu este important ca o afacere să se miște fizic mult. Daca ar fi asa, atunci cei mai bogati ar fi incarcatorii. Este important pentru afaceri să conecteze toate părțile într-un întreg.
Negustor de fructe Mamed
Așa se face că, fără vreun MBA, un simplu trader a dedus una dintre principalele reguli ale afacerii. Mai târziu, din proprie experiență, m-am convins de validitatea spuselor lui când căutam interpreți pentru proiectul meu pe bursele de lucru la distanță Odesk și Elance. Este foarte greu să găsești un programator și un designer cu care vei avea o înțelegere reciprocă, care să lucreze nu numai de dragul banilor, ci și pentru rezultatul final, care să spună ei înșiși: „Să repar aici, asta va fi mai bine”, este foarte dificil. Astfel de maeștri sunt foarte rari.
Și dacă sunteți hotărât să formați o echipă de la distanță care să lucreze la aplicația dvs., iată opt sfaturi.
Primul sfat. Lucrează cu programatori care vorbesc aceeași limbă cu tine. În timpul lucrului, vor exista întotdeauna momente care necesită clarificări. Bariera lingvistică va împiedica munca eficientă.
Al doilea sfat. Încercați să lucrați cu programatori din același fus orar ca și dvs. În munca comenzilor de la distanță, există un lucru precum ping. S-ar părea că cea mai simplă cerere, de exemplu, de a schimba culoarea unui bloc de la roșu la verde, poate fi efectuată de un designer timp de 2-3 zile! Și câte astfel de momente pot fi? Zeci. În general, ping-ul este unul dintre cele mai slabe puncte în activitatea comenzilor de la distanță. Dacă în cazul unei echipe aflate în birou, termenul de finalizare a lucrărilor la o aplicație trebuie întotdeauna înmulțit cu trei, atunci când este vorba de o echipă repartizată, cel puțin cu cinci. Adică, dacă tu, programatorul și designerul tău ai fost de acord să faci totul într-o lună, atunci în realitate totul se va face în cinci luni. Și nu poți scăpa de asta!
Al treilea sfat. Încercați să nu lucrați pe bază de preplătită. Plata anticipată este cerută de obicei de acei specialiști care sunt pregătiți mental să renunțe la proiect într-un sfert și jumătate din timp. Odesk și Elance oferă instrumente eficiente atât pentru a proteja programatorul de clientul necinstit, cât și pentru a proteja clientul de programatorul rău.
Al patrulea sfat. Nu oferiți niciodată programatorilor să devină parteneri de afaceri în schimbul reducerii prețului dezvoltării aplicațiilor. Sincer, o astfel de greșeală poate fi făcută doar o dată în viață. De regulă, în schimbul scăderii costului de dezvoltare, clientul oferă programatorului o parte din venitul din aplicație, numite redevențe. Până la urmă, totul va ajunge astfel: persoana care are, să zicem, 20%, te va gestiona, care are 80% din drepturile la aplicație.
Al cincilea sfat. Înainte de a începe o lucrare în comun, convineți cu interpreții cât de des veți discuta despre progresul lucrării și veți primi opțiuni intermediare. Da, este necesară monitorizarea constantă. Sunt, probabil, momente neplăcute în asta, ca în orice control, dar asta e mai bine decât să auzi la două săptămâni de la start: „Încă nu am început. Am probleme aici, vecinul de la etaj l-a inundat…”
Al șaselea sfat. Negociați cu mulți interpreți. Întrebați-i despre preț, rugați-i să arate aplicațiile publicate în App Store. Căutați informații pe Google sau Facebook. Studiați artistul înainte de a începe să colaborați.
Al șaptelea sfat. Încercați să găsiți un programator-designer. Sau o pereche consacrată de programator și designer. Este dificil, dar în acest caz, poți fi liniștit cu privire la calitatea aplicației.
Al optulea sfat. Încercați să răspundeți cât mai repede posibil la solicitările interpreților de a clarifica ceva, de a furniza materiale suplimentare și așa mai departe. Ține minte ping, nu lăsa propria ta lenea să te încetinească.
Aceste opt sfaturi, desigur, nu pretind a fi complete, dar, în orice caz, dau o idee despre cum să organizezi corect munca unei echipe de la distanță. Care este experiența ta? Împărtășește-ți sfaturile în comentarii. Să creăm un ghid comun și să ajutăm programatorii, designerii și editorii să organizeze corect munca în echipă.
Recomandat:
7 sfaturi pentru a găsi dragostea pe care cu siguranță nu ar trebui să le asculți
Aceste sfaturi populare pentru a găsi dragostea sunt de fapt foarte dăunătoare relației. Încurcă, creează iluzii și ne face nefericiți
15 instrumente utile pentru lucrul în echipă de la distanță
Instrumente utile pentru cei care doresc să înțeleagă cum să lucreze de la distanță fără a pierde eficiența. Simplificați comunicarea, transferul fișierelor și controlul procesului
21 de site-uri străine unde puteți găsi lucru la distanță sau freelance
Career Builder, Fiverr, FlexJobs, Guru, Skillbridge, Upwork, The Muse și alte burse de locuri de muncă străine unde vă puteți vinde abilitățile în mod profitabil
Cum se calculează timpul și costul unei întâlniri cu o echipă de la distanță
Din ce în ce mai mult, compatrioții noștri caută parteneri și colegi nu sub nasul lor, ci peste tot în lume. Nu este nevoie să plătiți un designer la Moscova dacă un designer din Tallinn este mai rapid și mai ieftin. Serviciul Teleport Fock ajută la găsirea unui loc de întâlnire convenabil pentru toți membrii unei echipe la distanță, precum și la calcularea tuturor cheltuielilor și la prezicerea foarte precisă a orei întâlnirii.
Cum să construiți o echipă de vis: sfaturi pentru proprietarii de afaceri mici
Când ai creat un loc de muncă, poate apărea teama de o tablă goală. Ne dăm seama ce să scriem în text, ce salariu să indicam și cum să găsim cel mai bun angajat