Cum să faci un CV creativ

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Cum să creezi un CV care să atragă cu siguranță atenția angajatorului? Iată câteva sfaturi utile în articolul nostru.

Deoarece acest subiect mi-a devenit foarte aproape, am decis să scriu un articol în care voi împărtăși sfaturi practice despre crearea unui CV creativ (exemple de astfel de CV-uri găsiți aici).

Vreau să clarific că aceasta nu este doar o nouă rezumat de CV-uri interesante, ci sfaturi despre cum să le creăm.

De ce să vă faceți CV-ul creativ

Această abordare are multe dezavantaje:

Nu toți angajatorii înțeleg acest lucru.
Este nevoie de timp pentru a găsi o idee și a o dezvolta.
Este nevoie de timp (și, eventual, de bani) pentru PR-ul ulterior pe Internet.
O mulțime de griji: vei fi considerat cool și non-standard sau, dimpotrivă, vor fi confundați cu un prost frivol?
Dacă nu ai încredere în tine și te temi de atenție activă și critică, atunci este mai bine să nu începi, vor fi multe.
Nu este potrivit pentru toate specialitățile.

Dar există și plusuri:

Principalul avantaj este eliminarea companiilor care nu sunt potrivite pentru tine. Dacă oamenilor nu le place modul de prezentare, umorul, pozele cu sâni și le consideră „adorabil inacceptabil!”, atunci cu greu vei lucra cu ei. Astfel, chiar înainte de interviu, companiile plictisitoare sunt eliminate și vă economisesc timp. Prin urmare, atunci când scriu un CV creativ, recomand să fii tu însuți și să nu-ți fie frică să adaugi niște meme sau câteva fotografii ridicole, dacă nu te înțeleg, nu vor înțelege.
Dacă aveți puțină experiență și trebuie să vă remarcați cumva printre mulțimea acelorași „specialiști”, atunci aceasta este cea mai bună opțiune.
Mărește acoperirea. Daca CV-ul tau se aprinde chiar si putin intr-un mediu profesionist, atunci propunerile vor merge la gramada (inclusiv cele stupide) si vei alege ceea ce, trebuie sa recunoasteti, este mult mai placut.
Cunoștințe noi într-un mediu profesional.
Preferința angajatorilor este întotdeauna acordată personalităților mai strălucitoare, toată lumea vrea să lucreze cu oameni interesanți și amuzanți, și nu cu oameni plictisitori;
Atitudinea la interviu este mai bună, ei te recunosc, zâmbesc, te întreabă ce faci, ce companii au răspuns deja și ce om bun ești. Prologul începe întotdeauna prin a întreba despre CV-ul tău, iar acest lucru vă permite să reduceți ușor stresul inițial.
Adesea, angajații se uită și la CV-ul tău, așa că atitudinea echipei este inițial mai prietenoasă.
Este al naibii de multă distracție! În plus, acesta este unul dintre puținele lucruri pe care le poți face complet așa cum crezi de cuviință:)

Cum să-ți faci CV-ul creativ

Desigur, este dificil să dai vreun sfat practic despre creativitatea în sine. Vedeți cât mai multe exemple și inspirați-vă.
Căutați platforme și media non-standard: o pagină pe o rețea de socializare, un videoclip, un twitter, un banner, propriul corp, publicitate contextuală, o melodie, mâncare, o captură de ecran a unui desktop / joc, un CV sub formă de cod javascript etc. Apropo, primul meu CV a fost făcut ca profil de întâlniri pe mamba.ru.
Umorul este foarte de dorit, iar CV-ul ar trebui să fie distractiv și interesant. Este bine dacă acesta este un fel de umor profesional. Dar nu exagerați, umorul nu poate lua mai mult de 10-20% din toate informațiile.
Poveștile se vând. Spune-ne ceva despre tine, povestește-ne cum ai ajuns în această specialitate sau ce ai făcut tare în viață. Open source, conferințe, activități sociale, grădiniță ajutată, poți chiar și o poveste dintr-o realitate fictivă.
Pentru ca CV-ul să devină viral, nu uitați să îl faceți puțin provocator. De exemplu, am scris în mod special că am renunțat la slujba mea anterioară și am zburat în India pentru o lună și jumătate pentru că am vrut emoții de la cititor. Desigur, acest lucru scade șansele de a găsi un loc de muncă în general, dar crește șansele de a găsi o companie cool.
Asigurați-vă că citiți și țineți cont de sfaturile general acceptate pentru scrierea unui CV (de exemplu, aici)
Ei bine, ultimul sfat - nu-ți asculta prea mult prietenii și mama:) Ascultă doar pe tine, pentru că te vinzi pe tine, nu pe ei. În plus, nu sunt publicul țintă pentru CV-ul tău. Tine intotdeauna cont de imaginea persoanei pentru care iti faci un CV, imagineaza-i gandurile in timp ce te uiti la CV-ul tau. Imaginează-ți doar că ești puțin telepat:) Cititorul ar trebui să aibă un sentiment clar că scopul tău nu este „să obții un loc de muncă”, ci „să lucrezi în compania lui, lucrează cu el”, obținerea unui loc de muncă nu este scopul final., ci doar începutul întregii acțiuni.

Sfaturi de dezvoltare

Un CV în limba engleză arată mai stilat, plus că nimeni nu chinuie engleza deloc în timpul unui interviu, se va citi în lipsă. Dacă nimeni din companie nu înțelege engleza, atunci aceasta este eliminată de la sine. Acesta este un punct foarte controversat, dar să spunem că totul depinde de specialitate.
Dacă acesta este un site, atunci alegeți un domeniu interesant, dacă există o anumită companie pe care o vizați, atunci nu regretați câțiva dolari și înregistrați un domeniu pentru el, de exemplu: hochuvgoogle.ru sau dacă cunoașteți numele a persoanei care ia decizia, atunci puteți face ceva în spiritul: vitalyanaimimenya.rf. Atunci publicul țintă se va uita cu siguranță la CV-ul tău, dacă îl vede, desigur.
Nu face mare lucru: timpul petrecut cu CV-ul tău nu trebuie să fie mai mare de 2-3 minute - acesta este maximul! Dacă aceasta este o prezentare, atunci limitați-o la 10-13 diapozitive. Nu este nevoie să trageți, treceți imediat la treabă: oamenii care vă deschid CV-ul sunt de obicei deja conștienți că sunteți în căutarea unui loc de muncă.
La sfârșit, asigurați-vă că includeți un link către un CV obișnuit, scris oficial. De asemenea, link-uri către profiluri din rețelele sociale profesionale (LinkedIn, My Circle)
Ar trebui să vă conectați la profiluri de pe rețelele sociale obișnuite? Problema este, de asemenea, controversată și fiecare o decide singur. Acum toate companiile obișnuite se uită la profilurile de pe rețelele sociale ale candidaților lor, așa că trebuie să puneți lucrurile în ordine acolo, este la fel de important să vă uitați doar la rezultatele căutării după numele dvs. În CV-ul meu, am menționat Facebook și Twitter, dar nu am menționat VKontakte.
Dacă acesta este un site, atunci puneți singur butoane sociale (Like, +1, „Like”, etc.) În text, cereți oamenilor să facă clic pe aceste butoane, gândiți-vă la ceva amuzant, de ce ar trebui să o facă. De asemenea, rețineți că 80% dintre cei care dau clic pe Tweet vor lăsa textul neschimbat, așa că gândiți-vă din timp.
Etichetele Titlu și Descriere sunt foarte importante, majoritatea rețelelor sociale vor aduna aceste informații în descrierea postării.
Dacă munca ta este într-un fel legată de dezvoltarea web, atunci nu uita de codul site-ului, oamenii interesați se vor uita acolo. Codul nu ar trebui să fie doar frumos și alfabetizat, dar puteți să puneți acolo câteva glume sau artă ASCII;

Sfaturi de promovare

Un CV creativ durează 2-3 zile, așa că toate resursele tale promoționale ar trebui să fie aruncate dintr-o înghițitură. Dacă oamenii văd că același CV se promovează lent pe ici pe colo, timp de 3 săptămâni, se pare că nimeni nu are nevoie de o persoană. Prin urmare, este rău. Scopul tău este un fulger strălucitor și speranța unui efect viral.
Faceți în prealabil o listă cu persoanele cărora le puteți contacta cu o solicitare de evaluare a CV-ului dvs. (nu este nevoie să întrebați „scrieți despre mine”, cereți să evaluați CV-ul, evaluați o abordare non-standard) Acestea ar trebui să fie persoane proeminente din dvs. domeniu, este bine dacă veți fi măcar puțin cu le cunoașteți. Trimiteți un e-mail la 1-2 persoane din listă și, dacă le place CV-ul dvs., cereți să Distribuie sau să trimită pe Tweet. Dacă nu vă place, atunci îl refacem sau chiar punem totul jos și continuăm să jucați Diablo III:)
Luați calitatea, nu cantitatea. Rețelelor de socializare nu le place spam-ul, așa că încercați să scrieți fiecărei persoane în mod individual și să nu copiați și să lipiți prostește același lucru, pentru asta s-ar putea să fiți blocat.
Dacă ai prieteni (asta e bine) și printre aceștia sunt proprietari sau autori ai unor resurse tematice, roagă-i să scrie despre CV-ul tău.
Pe paginile tale, publică și știrile că ești în căutarea unui loc de muncă, cu un link către CV-ul tău și roagă toți prietenii tăi să-l placă.
Scrieți pe site-urile web de top din industria dvs. și căutarea unui loc de muncă. Dacă până acum cineva de la persoana/site-ul de seamă a scris deja despre tine, atunci nu ezita să-l subliniezi.
Scrieți pe site-uri străine (dacă CV-ul dvs. este în engleză), acest lucru va da un impuls uriaș promovării acestuia. Site-urile noastre sunt foarte dispuse să scrie despre orice, dacă colegii lor străini au scris despre asta.
Dacă aveți puțini bani, comandați publicitate contextuală în motoarele de căutare după numele directorilor sau numele organizației la care doriți să ajungeți.
Nu uitați de Twitter, este o sursă grozavă de trafic. Scrieți răspunsuri publice amuzante la mai multe conturi de subiecte, dar din nou, nu încercați să trimiteți spam! 1-3 puncte lovituri pe zi, nu mai mult.
Fiți atenți la momentul postării CV-ului dvs. (există o infografică bună despre asta aici)

Concluzie

A, și încă îmi doream să scriu atât de mult, dar dimensiunea articolului este deja critică, așa că, dacă aveți întrebări, voi fi bucuros să le răspund.

Aș vrea să arăt și CV-ul cu care am ajuns - 14zy.ru. Mi-am publicat CV-ul pe 7 iunie, în prima zi a avut 1000 de vizualizări, am fost postat pe Twitter de HeadHunter, scris de diferiți oameni și drept urmare am primit o grămadă de interviuri interesante pentru o săptămână întreagă înainte. Momentan s-a gasit deja jobul de vis, mai ramane de acord asupra unor detalii:)

Noroc!