2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09
Continuăm să găsim sfaturi de la HR și „căutători de locuri de muncă” experimentați. Iată câteva dintre lucrurile pe care utilizatorii Quora cred că nu ar trebui spuse într-un interviu de angajare.
În urmă cu șase luni, am împărtășit părerile lui Eric Episkopo, creatorul Resumegenius.com și un expert în scrierea CV-ului, despre ce trebuie și nu ar trebui să spunem într-un interviu. Într-un subiect similar de pe Quora, puteți găsi, de asemenea, multe sfaturi utile care vă vor fi utile dacă încă nu aveți experiență în a trece prin interviuri de muncă.
Nu menționați că nu sunteți interesat de job
„Startul meu a dat faliment și acum trebuie să fac bani undeva”, este un răspuns prost la întrebarea „De ce ești aici?”. Chiar și un indiciu subtil că nu ești interesat de un loc de muncă este un semafor roșu pentru un angajator. Cine are nevoie de un angajat care vine la muncă doar pentru bani?
Nu vă concentrați doar pe partea financiară
Păstrează linia între întrebările despre viitorul tău salariu și alte aspecte. Desigur, trebuie să știi cât vei primi, dar și să nu uiți să întrebi despre responsabilități, așteptări la locuri de muncă, oportunități de carieră.
Oamenii care petrec primele 10 minute discutând despre salarii și întrerup doar pentru a afla despre bonusurile anuale, cel mai probabil nu se vor putea găsi un loc de muncă.
Nu pune întrebări personale
Dacă un angajator sau un angajat senior vă întreabă dacă aveți mai multe întrebări, adresați doar întrebări legate de muncă. Nu ai nevoie de aceste „Cât timp liber ai?”, „Ai copii?”, „Unde locuiești?” și alte lucruri.
„Îmi pare rău, trebuie să răspund la acest apel”
Eșec instantaneu. Apelul poate aștepta.
Nu arunca cu noroi în fostul tău angajator
Poate că a fost într-adevăr un idiot, dar aruncarea cu noroi în el nu va face decât să apari într-o lumină negativă. Viitorul tău angajator va deveni și el într-o zi un fost. Și el înțelege asta.
Nu te lauda prea mult
Cu siguranță ți se va pune o întrebare dificilă despre slăbiciunile tale. Ar trebui să răspund sincer sau să fiu mai viclean și mai diplomatic? Mai degrabă, primul. Deoarece majoritatea oamenilor încep să vorbească prostii despre lucrul prea mult, să fie prea proactiv și așa mai departe. În ochii angajatorului, devii narcisist.
„Putem face asta mai repede? Am un alt interviu în curând.”
Aceste cuvinte arată nu numai slaba ta capacitate de a-ți planifica timpul, ci și că această muncă nu este o prioritate pentru tine.
Recomandat:
Ceea ce cu siguranță nu ar trebui să faceți dacă doriți să vă pompați marca personală
Trebuie să fii capabil să te prezinți în mod corespunzător pe tine și afacerea ta în fața publicului. Mi se pune adesea întrebarea, poate o persoană obișnuită să-și creeze și să-și pompeze marca personală? Din proprie experiență, da!
18 întrebări inteligente de pus la sfârșitul unui interviu de angajare
Aceste întrebări de interviu vă vor arăta interesul pentru job, vă vor ajuta să aflați mai multe despre angajator și vă vor distinge de alți solicitanți
Ceea ce cu siguranță nu ar trebui să faci dacă ai probleme financiare
Daca esti intr-o gaura financiara si nu ai destui bani nici pentru cele mai necesare lucruri, important este sa nu faci prostii pentru a nu sapa mai adanc
9 întrebări pe care ar trebui să le pui unui angajator la un interviu de angajare
Întrebările la interviu pe care le puneți șefului vă pot crește șansele de a obține un loc de muncă sau de a-l pierde definitiv
7 întrebări pe care ar trebui să le pui la un interviu de angajare
Întrebările potrivite la interviu vă vor ajuta să faceți o impresie bună și să vă dați seama dacă timpul merită