Ce să răspunzi într-un interviu atunci când ți se cere să spui despre tine

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Experiență, abilități, obiective și alte subiecte despre care să discutați cu un recrutor.

În primul rând, nu vă fie frică de o astfel de cerere. Cel mai mult, intervievatorul își dorește să ai succes pentru că are nevoie de un angajat. În al doilea rând, amintiți-vă că unele lucruri cu siguranță nu merită să vorbiți. De exemplu, nu-ți repovesti întreaga viață. Angajatorul nu trebuie să știe la ce școală ai fost, la ce cluburi ai fost și cine ai visat să devii în copilărie.

Concentrați-vă pe informații utile: spuneți-ne despre succesele dvs. profesionale recente și despre mediul dvs. educațional. Reflectați asupra abilităților utile și evidențiați obiectivele dvs. de carieră. Și asigurați-vă că explicați de ce sunteți interesat de această companie. Oferă fiecărei categorii nu mai mult de 30 de secunde, iar povestea ta va dura 2,5 minute în total. Să analizăm fiecare articol mai detaliat.

1. Succese profesionale recente

Această parte este cea mai importantă. Pregătește-te cu atenție dinainte pentru a nu scotoci prin memoria interviului.

Despre ce să vorbim

• Alegeți trei până la cinci realizări recente care sunt importante pentru postul pentru care aplicați.
• Descrieți-le pe scurt cu exemple specifice.
• Povestește-ne despre un caz din practica ta care te caracterizează ca profesionist.

Ce trebuie evitat

• Spuneți din nou CV-ul text. Interlocutorul însuși îl poate citi. Acum concentrează-te pe ceea ce ai făcut tare.
• Vorbește despre experiența ta fără a susține cuvinte cu exemple. Ai putea crede că înfrumusețezi realitatea sau minți cu totul.
• Menționați realizări care nu au legătură cu profesia. Este grozav că coaceți chifle delicioase. Dar acest lucru este puțin probabil să vă ajute să obțineți un loc de muncă ca contabil sau editor.

2. Educație

Este important să se arate nu prezența educației și a unei diplome, ci experiența dobândită în practică - în timpul implementării unui proiect sau la o clasă de master.

Despre ce să vorbim

• Spune-ne ce ai învățat la ultimul tău loc de muncă.
• Explicați cum aceste abilități vă vor ajuta să faceți față noilor dvs. responsabilități.
• Descrieți experiența pe care ați avut-o în timp ce lucrați la cel mai mare proiect al dvs.

Ce trebuie evitat

• Treceți prin toate punctele educației dvs. (școală, universitate, cursuri). E prea mult. În plus, este puțin probabil ca abilitățile școlare să te ajute mult la serviciu.
• Prezintă onoruri. Doar prezenta sa nu inseamna profesionalismul tau.
• Menționați fiecare curs pe care l-ați urmat și fiecare conferință la care ați participat. Numiți-l pe ultimul - este suficient pentru a arăta că vă dezvoltați în domeniul dvs.

3. Abilități utile

Acestea sunt puncte suplimentare în favoarea ta. Dacă vă lipsește experiența, acordați-le o atenție deosebită.

Despre ce să vorbim

• Gândiți-vă la două sau patru abilități utile la care sunteți bun și care vă vor fi utile într-un loc nou. Daca nu stii ce anume va trebui sa faci, alege-le pe cele universale: capacitatea de a lucra in echipa, dorinta de a invata lucruri noi.
• Explicați cum aceste abilități v-au ajutat sau vă vor ajuta în practică.
• Spune-ne cum le-ai luat.

Ce trebuie evitat

• Mințiți-vă despre abilitățile dvs. Astfel de minciuni vor fi dezvăluite rapid. Poate deja la al doilea interviu sau în etapa sarcinii de testare.
• Vorbește despre abilități care nu au legătură cu munca (am avut o trupă rock, picturile mele au fost expuse la o expoziție). Acest lucru te caracterizează ca o persoană versatilă, dar nu indică neapărat profesionalism.
• Ieșiți cu fraze banale despre rezistența la stres și multitasking. Aceste cuvinte nu înseamnă practic nimic.

4. Obiectivele carierei

Dacă nu te-ai gândit la ce vrei să obții în viitor, este timpul să o faci. Acest lucru vă va ajuta să decideți pentru ce posturi vacante să aplicați și să vă arătați ca o persoană intenționată în timpul interviului.

Despre ce să vorbim

• Menționați obiective care sunt în concordanță cu misiunea companiei. Pentru a face acest lucru, studiați site-ul ei în avans. Dacă informația nu există, încercați să vă imaginați ce vrea organizația să realizeze cu activitățile sale.
• Explicați cum vă va ajuta compania să atingeți aceste obiective și cum o veți ajuta, la rândul dumneavoastră.
• Arătați că doriți stabilitate și creștere în carieră.

Ce trebuie evitat

• Vorbiți despre obiectivele generale în viață (vreau să-mi cumpăr o casă, să am copii și un câine). Probabil ați înțeles deja: este mai bine să omiteți tot ceea ce nu are legătură cu profesia. Dacă, desigur, nu ești întrebat direct despre asta.
• Menționați obiective pe care compania nu vă poate ajuta să le atingeți. Acest lucru va da impresia că vă îndreptați în direcții diferite.
• Spunând că nu ai obiective specifice. Dacă nu știi ce vrei, s-ar putea să fii o persoană dezorganizată, cu puțină gândire pe termen lung. Este puțin probabil ca acest lucru să-l îndrăgească pe angajator.

5. Motive pentru care sunteți interesat de companie

Aceasta este o întrebare banală, dar el este cel care poate câștiga favoarea recrutorului. Încearcă să fii sincer despre ce anume te-a atras la acest job.

Despre ce să vorbim

• Spuneți că obiectivele companiei sunt aproape de dvs. (și enumerați care sunt). Acest lucru va arăta că ești aproape în spirit.
• Descrieți modul în care noua dvs. poziție vă va ajuta să vă îmbunătățiți.
• Sugestie că te vezi în această companie în viitor. Doar nu spune că vrei să-l conduci în N ani, asta este prea mult.

Ce trebuie evitat

• Primul pas este sa mentionezi un salariu atractiv. Toată lumea are nevoie de bani, dar mai întâi este mai bine să spunem despre sarcini interesante, creștere profesională și alte avantaje ale companiei.
• Spunând „Am nevoie doar de un loc de muncă”. Acest lucru cu siguranță nu vă va crește credibilitatea.
• Faceți referire la faptul că aici sunt oameni buni. Nu ai de gând să-ți faci prieteni, ci să-ți îndeplinești îndatoririle și să faci profit pentru companie. Poți lăuda profesionalismul angajaților și să spui că vrei să înveți de la ei, dar nu arăta viitoarea echipă ca fiind singurul plus.

Urmând regulile enumerate mai sus, te vei feri de pauze incomode și nu vei forța angajatorul să asculte informații de care nu are deloc nevoie. Acest lucru vă va crește semnificativ șansele de a avea un interviu de succes.