10 tipuri de șefi care îți vor face viața un iad

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Uneori există o modalitate de a supraviețui, iar uneori doar zborul îl va salva pe liderul insuportabil.

1. Freak de control

Sefii de acest tip iau la propriu zicala „daca vrei sa faci bine, fa-o singur”. Și, prin urmare, chiar dacă le încredințează angajaților ceva semnificativ, aceștia vor apărea în spatele lor și vor urmări ce fac subalternii lor.

O cauză aparte de iritare este sfaturile evidente la îndemână și cerința de a îndeplini sarcinile într-un mod strict definit, chiar dacă acest lucru nu afectează nimic. Când ceva nu merge bine, un astfel de șef nu va fi surprins - ce să ia de la tine - și cel mai probabil va reface totul el însuși.

Pare să nu sune înfricoșător. Dar problema este că această abordare împiedică dezvoltarea. Când ești tratat constant ca un copil nerezonabil și te așteaptă doar să faci o greșeală, mai devreme sau mai târziu devine plictisitor să te lupți. Începi să faci ceea ce spun ei și exact în cantitatea specificată. Și acest lucru este puțin probabil să te învețe ceva.

Cum să supraviețuiești

Un astfel de șef cu greu poate fi numit rău în carne și oase sau acuzat că urăște angajații. Mai degrabă, are probleme cu abilitățile de management. Nu știe să delege corect sarcinile și să monitorizeze în mod rezonabil implementarea acestora, altfel prezența lui nu ar fi necesară în fiecare etapă.

Tot ce trebuie să faci este să-i câștigi încrederea, fără a te răzvrăti în mod deosebit în același timp. Demonstrează prin fapte că faci față sarcinilor și va fi mai multă libertate.

2. Fantomă

Acest șef ocupă o poziție direct opusă celui de control. Îți amintești de existența ei în momentele apariției sale bruște. În restul timpului, departamentul își face treaba foarte bine.

Un astfel de șef arată destul de inofensiv și de obicei enervează cu un singur lucru: nimeni nu înțelege de ce este nevoie de el și de ce primește salariul de manager.

Cum să supraviețuiești

Dacă ești mulțumit de salariul și responsabilitățile tale, tot ceea ce te împiedică să lucrezi cu un astfel de șef este un simț sporit al dreptății. Pentru a fi mai puțin nervos în legătură cu circumstanțele, caută argumente raționale pentru tine. De exemplu, șeful tău nu este plătit din buzunar, așa că nu-ți face griji.

3. Egoist

Orice s-ar întâmpla, acest șef se gândește doar la sine și la propriul beneficiu. El își percepe subalternii doar ca pe un consumabil, iar munca lor ca pe o modalitate de a-și obține bonusurile personale. Prin urmare, un șef egoist promite cu ușurință conducerii superioare că departamentul său va îndeplini orice sarcini, chiar și cele irealizabile. Împreună cu subalternii săi, el nu va decide cum să facă acest lucru. Dar, în caz de eșec, el va transfera de bunăvoie vina asupra angajaților și, eventual, chiar îi va priva de bonusurile lor.

Cum să supraviețuiești

Din păcate, este foarte greu să depășești un egoist pe teritoriul său. Simțul responsabilității și al dreptății îi este străin. Deci, încercarea de a opera cu argumente raționale este inutilă. Dacă prețuiești jobul tău și vrei să-l păstrezi cu orice preț, cea mai bună strategie este să fii confortabil. Din păcate, sună trist, dar ai puțină pârghie.

Poți în continuare să faci ceva interesant și chiar să-ți promovezi ideile. Prezintă-le doar dintr-o poziție care să pună în evidență beneficiile pentru șef. Adevărat, fiți pregătiți pentru faptul că el vă va transmite ideile drept ale sale.

4. Superstar

Un astfel de șef este convins că o stea ar trebui să strălucească pe cerul biroului - și acesta este el. Prin urmare, el va percepe succesul oricărei alte persoane ca o lovitură adusă mândriei și o scuză pentru a se răzbuna mai târziu. Nu contează că ideea genială a cuiva va ajuta la îndeplinirea excesivă a planului sau la rezolvarea unei probleme dificile, este mult mai important ca ideea să nu i-a venit în minte.

Cum să supraviețuiești

„Mângeți” periodic mândria șefului. Nu trebuie să fii un nenorocit nesincer. Cu siguranță are calități demne de complimente. Dar, din păcate, adulatorilor le va fi încă mai ușor să se înțeleagă cu șeful lor superstar.

5. Patriot

Un astfel de șef, fără niciun team building, știe că lucrează pentru cea mai bună companie din lume. Prin urmare, subordonații ar trebui să se bucure că li s-a acordat o asemenea onoare. În acest caz, salariul este un bonus plăcut, dar nu obligatoriu.

Cel mai rău lucru este atunci când dragostea pentru companie se măsoară nu prin munca bună, ci prin respectarea unor reguli ridicole. De exemplu, angajații sunt obligați să sosească cu 15 minute înainte de începerea zilei de lucru și să plece numai după supraveghere directă. Este de neiertat să îți iei concediu pentru probleme personale și singurul lucru pe care șeful tău îl aprobă este să lucrezi pentru o companie grozavă.

Pentru un astfel de șef, respectarea regulilor înseamnă mai mult decât a fi eficient. Cu toate acestea, eficiența într-un astfel de mediu este rar discutată.

Cum să supraviețuiești

Acesta este un caz clinic. Doar speranța că într-o zi totul se va termina te va ajuta să supraviețuiești alături de șeful tău patriotic. Dacă nu sunteți pregătit să așteptați, actualizați CV-ul și conectați-vă pentru a găsi un loc nou.

6. Şuncă

Uneori poate părea că șefii de acest tip au pășit în biroul managerului direct de la poartă. Altfel, este greu de explicat modul lor special de comunicare, care depășește cu mult sfera etichetei în afaceri. Pentru orice greșeală și chiar și pentru cea mai mică greșeală de calcul, își împușcă subalternii cu insulte, adesea cu obscenități selective. Desigur, nu vei primi niciodată scuze de la ei.

Cum să supraviețuiești

Nu este întotdeauna scopul șefului-boor - să te umilească. Mai mult, uneori nici nu realizează exact cum se comportă - pur și simplu este obișnuit cu o astfel de comunicare, care, datorită ierarhiei, se dovedește a fi unilaterală. Acest lucru nu-l justifică și cu atât mai puțin înseamnă că trebuie să rămânem indiferent la umilirea constantă. Sunt distructive și pot duce la consecințe psihologice neplăcute.

În teorie, specialiștii în HR ar trebui să înțeleagă astfel de situații, dar nu întotdeauna fac acest lucru. Dacă acesta este cazul tău, nu există vești bune: cel mai probabil va trebui să pleci. Cu toate acestea, înainte de asta, încercați să vorbiți cu șeful-boor și să conturați limitele - va funcționa brusc.

7. Nașul

Un astfel de șef are o familie mare, mulți prieteni și cunoștințe. Și încearcă să angajeze pe toți cei din departamentul tău. Mai mult, conexiunile aici joacă un rol mult mai mare decât competențele. Ca urmare, se dovedește că doar câțiva angajați sunt capabili să facă treaba. Și toate lucrurile sunt agățate de ei.

Cum să supraviețuiești

Este timpul să găsești un contract de muncă, o fișă a postului și să-ți reîmprospătezi memoria despre ce anume ar trebui să faci la locul de muncă. Și apoi îndepliniți cu onestitate și conștiinciozitate ceea ce este stabilit, fără să vă asumați responsabilitățile altora. Din punct de vedere tehnic, va fi imposibil să-ți găsești vina, așa că poți rezista ceva timp și să nu mori sub dărâmăturile muncii altcuiva.

8. Dictator

Cel mai important este ca astfel de șefi să-și simtă omnipotența și, prin urmare, subordonații vor face întotdeauna ceva greșit. Nu vei auzi niciodată laude și doar un cuvânt bun, dar pentru orice greșeală riști să fii pedepsit.

Evitarea calculelor greșite nu va funcționa, deoarece regulile se vor schimba așa cum dorește dictatorul. Să zicem că ieri a zis să imprime și să pună desenele pe birou, dar astăzi jură că nu le-ai trimis în formă electronică. Instrucțiunile lui de ieri sunt irelevante, dar le-ai fi putut ghici singur pe cea nouă.

Cum să supraviețuiești

Doar fugi. Aceasta este o situație de abuz clasic, din care va fi din ce în ce mai greu să ieși din ea în fiecare lună. Vei începe treptat să crezi că acest lucru este normal și că toată lumea trăiește așa. Nu este, și meriți tot ce este mai bun chiar acum.

9. Căutător

Fiecare angajat are dreptul la cinci pixuri și un caiet pe an. Ramele de hârtie se calculează și se distribuie personal doar după ce se justifică ce și de ce urmează să tipăriți. Nu va fi răcitor, pentru că există apă excelentă la robinet. Toate acestea par a fi neletale, dar fac munca inconfortabilă.

Cum să supraviețuiești

În lucrurile mărunte, puteți ceda - cumpărați singur pixuri și aruncați în apă. Achizițiile mari se justifică cel mai bine prin beneficiile pe care le vor aduce companiei. Cu cât ești mai convingător, cu atât șansele tale de succes sunt mai mari.

10. Adept al discriminării

Un astfel de șef te poate smulge, pentru că ești femeie, bărbat, roșcat, blond, neslav la înfățișare, nemoscovit, moscovit, pui greșit accent pe cuvântul „brânză de vaci”. Nu va fi nicio logică aici.

Rezultatul discriminării, precum și motivul acesteia, pot fi diferite. De exemplu, vei fi acuzat de sarcini dificile pentru că nu-ți pare rău pentru tine. Sau, dimpotrivă, nu le oferi, pentru că „cu siguranță nu vei face față”.

S-ar putea să nu auzi insulte directe adresate ție, dar cu siguranță glumele de fundal se vor strecura. Și cu siguranță îți va afecta negativ viața și sentimentul de sine.

Cum să supraviețuiești

Combaterea discriminării ca fenomen în persoana unui singur șef este destul de dificilă, deși este posibil. Dacă nu ai resursa internă pentru a convinge, a argumenta, a explica și a se plânge, ai dreptul să nu faci nimic. Activismul este o alegere personală. Dar nici nu trebuie să suporti un astfel de tratament. Mai bine să-ți găsești un nou loc de muncă.