Cum să atragi oamenii către tine: secrete ale ofițerilor de informații

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-01-13 02:48

Un extras din cartea lui Robin Drick și Cameron Stout „Building Trust Using Intelligence Techniques” vă va învăța cum să interacționați mai bine cu ceilalți.

5 sfaturi de la agenți speciali

1. Îmblanzează-ți egoul

Fiecare dintre noi este prin natura sa centrul vietii sale si ar trebui sa ramana mereu asa. Pentru a primi un cadou precum încrederea unei alte persoane, trebuie să îi oferi aceeași imagine de sine naturală, normală. Viețile altora, indiferent de cine sunt responsabili, se învârt în jurul lor. Nu tu. Luați-o de bună și atunci vor avea încredere în tine.

Cea mai atractivă latură a încrederii este modestia, smerenia mândriei cuiva.

Robin Drick

2. Nu judeca

Respectă opiniile, percepțiile și punctele de vedere ale celorlalți, chiar dacă îți sunt străine și direct opuse ale tale. Nimeni nu are încredere în cei care îi privesc cu dispreț și nu îi înțeleg. Acceptarea fără judecăți este cel mai puternic stimulent pentru a construi încrederea.

3. Recunoașteți și apreciați importanța celorlalți

Decența este inerentă fiecărei persoane - indiferent de poziția pe care o are în viață - și pentru a fi demn de încrederea lor, trebuie să recunoști, să-ți demonstrezi decența și să te perfecționezi. Cu toții ne naștem cu un drept sacru asupra ideilor noastre și nimeni nu se naște cu dorința de a-i distruge sau de a-i înstrăina pe alții. Decența este fundamentul societății umane.

4. Respectați bunul simț

Rezistați tentației de a deveni personal, de a evoca emoții, de a argumenta, de a exagera, de a manipula sau de a constrânge. Rămâneți la fapte, fiți sincer și sincer.

Doar cei care se bazează pe bunul simț, onestitate și decență sunt capabili să creeze fundația unei comunități raționale de interese pe care se bazează încrederea.

Robin Drick

Încrederea bazată pe emoționalitatea excesivă va dura doar până la următoarea explozie de emoție. Leadership-ul bazat pe frică insuflă doar frică. Convinge-i pe oameni că ești de încredere și te vor crede.

5. Fii generos

Nu vă așteptați să vi se acorde încredere dacă nu aveți încredere în voi înșivă. Oamenii nu sunt înclinați să-i creadă pe cei care preferă relațiile unilaterale. Egoismul este respingător. Generozitatea atrage.

Cel mai generos cadou din partea ta este încrederea ta. Cel mai durabil cadou pe care îl poți oferi este încrederea de mulți ani.

4 pași pentru a câștiga încredere

1. Fii de acord asupra obiectivelor tale

În primul rând, o recompensă care justifică toate sacrificiile aduse la altarul ei. Alegeți-l cu atenție și urmați-l cu rigurozitate. Nu te lăsa distras de obiective mai mici, oricât de importante ar părea.

În al doilea rând, aflați obiectivele altora și găsiți motive convingătoare pentru a le recunoaște importanța.

În al treilea rând, căutați modalități de a vă reconcilia obiectivele cu cele ale altora. Încercați să faceți din sarcinile lor parte a procesului de atingere a obiectivului dvs. și obiectivul dvs. ca parte a sarcinii lor. Dacă reușiți, veți câștiga puterea care poate veni doar din unirea forțelor.

2. Luați în considerare contextul

Pentru a combina cu succes eforturile tale și ale altora, trebuie să cunoști aspirațiile, credințele, trăsăturile de caracter, modelele și caracteristicile demografice ale celorlalți. Acestea sunt principalele componente care definesc contextul. Învață totul și mai mult. Așa că vei înțelege ce sunt oamenii cu adevărat, și nu cum încearcă ei să se imagineze sau cum îi imaginezi tu în fanteziile tale teribile.

A ști despre oameni include să știi cum arăți în ochii lor.

Robin Drick

Dacă au o concepție greșită despre tine, încearcă să arăți cine ești. Oamenii sunt ceea ce sunt, așa că căutați o abordare adecvată față de ei, nu încercați să-i schimbați. În general, nu vă certați cu contextul.

3. Elaborați un plan de contact

Când vă întâlniți cu potențiali aliați, planificați întâlnirea cu atenție, în special pe prima. Alegeți setarea perfectă. Gândiți-vă dinainte care ar trebui să fie atmosfera, natura evenimentului, momentul și locul ideal, primele cuvinte, scopul și contribuția dvs. - ceea ce oferiți.

Cu întâlniri bine gândite și organizate, vei putea construi încredere cu viteza râului care se năpustește spre mare și poartă cu el tot ce cade în el.

4. Construiți relații

Pentru a vă alinia cu succes obiectivele - și pentru a păstra ceea ce ați realizat - vorbiți aceeași limbă, la propriu și la figurat. Cuvintele - și trăsăturile de caracter pe care le dezvăluie - sunt principalele instrumente pentru construirea încrederii.

Folosiți limbajul bunului simț, respect și considerație pentru oameni pentru a construi legături puternice și durabile care vă ajută să vă atingeți obiectivele. Limbajul încrederii este verbal și nu se bazează pe narcisism, judecată, iraționalitate sau interes personal. El - și întregul mod de viață - include înțelegerea, recunoașterea valorii și demnității celuilalt și ajutor. Principalul lucru este ei, nu tu.

Chiar dacă relațiile se schimbă și obiectivele sunt uitate, cuvintele și sentimentele pe care le-au evocat pot rămâne pentru totdeauna în memorie.

Pentru mai multe informații despre cum să evaluezi corect ceilalți oameni și să le identifici nevoile, dorințele, nevoile, intențiile și temerile, citește cartea Construirea încrederii folosind metodele serviciilor speciale.