Cum să reușești rămânând o persoană decentă

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-01-13 02:48

Șase reguli pentru succes de la Eric Barker, autorul cărții Barking on the Wrong Tree.

Regula 1. Alegeți iazul potrivit

Când l-am întrebat pe Bob Sutton, profesor absolvent la Stanford Business School, care este cel mai bun sfat pe care le dă studenților săi, el a răspuns: „Când începi să lucrezi într-un loc nou, uită-te bine la viitorii tăi colegi, deoarece sunt șanse mari ca vor deveni ca ei, dar ei nu sunt ca tine. Nu le poți schimba. Dacă nu-ți plac, atunci nu vei înrădăcina aici.”

Un mediu de lucru neadecvat te poate schimba în rău și te poate face nefericit. Cercetările arată că necinstea este contagioasă. Văzând că alții acționează necinstit, începem și noi să încălcăm regulile.

Din fericire, influența colectivă se răspândește în ambele sensuri. Când vedem că alții se comportă dezinteresat, atunci începem și noi să acționăm altruist. Și dacă te găsești într-un mediu prost, unește-te cu alți oameni buni.

Regula 2. Fii primul care cooperează

Când profesorul de la Harvard Business School Deepak Malhotra îi învață pe studenți arta negocierii, el recomandă în primul rând să trezească simpatia adversarului, mai degrabă decât să fie dur.

De asemenea, un gest amabil - o ofertă de ajutor - poate juca un rol cheie în stimularea unui sentiment de cooperare reciprocă. Asta nu înseamnă că ar trebui să oferi tuturor celor pe care îi întâlniți douăzeci. Serviciile și amabilitatea pot fi destul de mici.

Citat Eric Barker din Lătrat la copacul greșit.

Ridicați și trimiteți coșul cadou noului coleg de celulă. Când vor începe să balanseze cuțitele în curtea închisorii, mult mai mulți oameni îți vor acoperi spatele.

Adesea uităm că pașii destul de simpli (cum ar fi luarea a 30 de secunde pentru a scrie un e-mail pentru a prezenta o persoană alteia) pot fi de un beneficiu imens pentru cineva (cum ar fi un nou loc de muncă).

Regula 3. Amintiți-vă: abnegația nu este un semn de sfințenie, ci prostia

Încrederea în ceilalți este în general mai eficientă. Este imposibil de prezis cât de reușită va avea colaborarea într-un caz dat, dar cu siguranță vei câștiga mai des decât vei pierde. Rezultatele studiului asupra efectului încrederii au arătat că cei mai de succes oameni își evaluează încrederea în ceilalți cu 8 puncte - nu cu 10!

Totuși, dacă dăm prea mult, începem să ne epuizăm emoțional. Două ore de voluntariat pe săptămână pentru alții sunt suficiente pentru a-ți îmbunătăți sentimentul de sine. Deci nu trebuie să vă învinovățiți că nu v-ați sacrificat, dar nu trebuie să vă scuzați că nu aveți suficient timp.

Regula 4: Munciți din greu, dar asigurați-vă că este observat

Ce poți învăța de la egoiști aroganți fără să devii ca ei? Nu se sfiesc să-și accelereze progresul. Egoiștii își fac reclamă și negociază condiții favorabile pentru ei înșiși. Ei încearcă să fie vizibili. Acest lucru se poate face fără a deveni o persoană obscenă fără scrupule. Cu siguranță îți va fi util să te etalezi puțin fără să-ți pierzi înaltele calități morale.

Să renunțăm la ipocrizie și naivitate. Chiar trebuie să fii vizibil, iar șefii nu trebuie să fie plăcuți. Aceasta este natura umană.

Munca grea nu dă roade dacă oamenii nu știu pe cine să răsplătească pentru ea.

Crezi că cineva ar fi capabil să vândă cu succes un produs grozav fără specialiști în publicitate și marketing? Improbabil. Unde este echilibrul?

Trimite-i șefului tău un e-mail în fiecare vineri cu o scurtă listă a realizărilor săptămânii tale de lucru. Nimic special, arată-i pe scurt câte lucruri utile ai făcut. Dacă crezi că el însuși vede totul, nu te linguși. Are multe treburi și probleme proprii. El va aprecia acțiunea ta și va începe să te asocieze cu niște știri pozitive (care vin de la tine, desigur). Și când vine momentul să cereți o mărire de salariu (sau să vă actualizați CV-ul), trebuie doar să revizuiți acele scrisori și să vă amintiți de ce sunteți un angajat atât de grozav.

Regula 5. Gândește-te la viitor și fă-i pe alții să facă același lucru

Încercați să faceți tot posibilul pentru a deschide perspective. Includeți mai multe etape în contract. Spuneți-le oamenilor cum îi puteți ajuta în viitor. Cu cât sunt mai multe episoade de interacțiune sau prieteni comuni, cu atât este mai mare probabilitatea contactelor repetate, cu atât este mai benefic ca adversarul tău să te trateze bine.

David Destenot lider de echipă pentru studiul emoțiilor sociale la Universitatea Northwestern.

Oamenii încearcă întotdeauna să stabilească două fapte: este posibil să ai încredere într-un potențial partener și care este probabilitatea de a-l întâlni din nou. Răspunsurile la aceste întrebări vor determina în mare măsură ce dorește oricare dintre noi să facă în acest moment.

Regula 6. La revedere

Viața este zgomotoasă, dificilă și nu avem informații complete și exacte despre alte persoane și motivele lor. Uneori, reticența de a coopera apare dintr-o neînțelegere banală.

Recunoaște, nu poți avea întotdeauna încredere în tine. Spui că slăbești, apoi cineva aduce gogoși la serviciu și îți trimiți dieta în iad. Înseamnă asta că ești pentru totdeauna vinovat și nu vei mai putea niciodată să ai încredere în tine? Desigur că nu!

Este foarte important să acordați oa doua șansă uneori. Tu ești imperfect, ceilalți oameni sunt imperfecți, toți suntem uneori confuzi și nu facem ceea ce urma să facem.