5 motive pentru care a fi prieten cu colegii de serviciu este o idee proastă

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Situații incomode, distrageri, conflicte de interese și multe altele.

Acest articol face parte din proiectul „”. În ea vorbim despre relațiile cu noi înșine și cu ceilalți. Dacă subiectul este aproape de tine - împărtășește-ți povestea sau părerea în comentarii. Voi astepta!

Potrivit unui sondaj american din 2019, doar 15% dintre oameni cred că colegii lor au prieteni adevărați. Mai mult, în 2004 această cifră a ajuns la 30%, iar în 1985 - până la 50%.

În Rusia, nimeni nu a efectuat studii similare și, poate, având în vedere diferența de mentalitate, acești indicatori vor fi mai mari. Dar ideea de bază rămâne aceeași: nu toată lumea este dispusă să-și facă prieteni la serviciu. Și iată câteva motive pentru care are sens.

1. Prietenii sunt mai predispuși să fie distrași

Și ei înșiși recunosc atunci când participă la sondaj. Aici, în general, totul este logic. Daca un prieten lucreaza in biroul alaturat, sunt mult mai multe tentatii sa mergi in camera de fumat sau sa bei o cana in plus de ceai intr-o companie placuta. La fel și discuția între ei în messenger sau doar conversația în timp ce lucrați.

Este puțin probabil ca acest lucru să aibă un impact mare asupra rezultatelor, dar lucrul cu o distragere atât de puternică poate fi dificil.

2. Mai mulți prieteni - mai puține opinii alternative

Da, în timpul unui sondaj s-a dovedit că echipele formate din prieteni au mai puține șanse să vină cu idei proaspete inovatoare, deoarece toți membrii lor tind să gândească aproximativ în aceeași direcție, să se susțină reciproc și să nu intre în argumente. Dar discuțiile, dacă sunt purtate într-o manieră civilizată, dimpotrivă, pot conduce oamenii la decizii interesante.

3. Separarea personalului de muncitor poate fi dificilă

Mai ales dacă oamenii comunică adesea în procesul de muncă și nu doar stau undeva în diferite departamente. Trecerea și să vezi în fața ta nu doar un prieten, ci și un coleg poate fi dificil. La fel ca să punem profesionalul mai presus de personal.

Prin urmare, nu sunt excluse situațiile dificile și neplăcute. De exemplu, astfel:

• Bărbatul și-a exprimat o idee stupidă, dar nimeni nu a îndrăznit să-i spună despre asta: nu au vrut să jignească un prieten.
• Unii dintre angajați mormăie uneori, dar închid ochii la asta din prietenie.
• Într-o situație de conflict, oamenii iau partea unui prieten – indiferent dacă are sau nu dreptate – și își prejudiciază adversarul.
• Este mult mai dificil să fii strict cu un prieten, mai ales dacă trec momente dificile. Deci fluxul de lucru poate avea de suferit.
• Dacă prietenii se ceartă violent în afara serviciului, este posibil să le fie dificil să coopereze pentru o perioadă. Și un conflict va izbucni și la locul de muncă.

4. Prietenia este incompatibilă cu competiția

Dacă ambii prieteni sunt în aproximativ aceleași poziții și au obiective de carieră similare, relația lor poate deveni o problemă. Pentru că un prieten este și un concurent.

Și trebuie să rezolvi o dilemă etică dificilă: fii dur și încearcă să câștigi o poziție superioară fără a te uita înapoi la prietenul tău și la sentimentele lui, sau fii blând și pierde o bună oportunitate de carieră. Un echilibru între aceste două extreme este posibil, dar poate fi dificil de realizat.

5. Prietenia nu este eternă

Oamenii rup periodic relațiile. Uneori - pe o notă foarte neplăcută. Și după ce unul dintre ei l-a pus pe celălalt, i-a spus lucruri urâte sau a făcut altceva rău, mai trebuie să vină dimineața la serviciu și să comunice. Nu este la fel de greu ca atunci când un cuplu romantic se desparte, dar este și destul de incomod.

Și dacă oamenii reușesc să se ceartă astfel încât să se transforme din prieteni în dușmani, fiecare dintre ei va avea informații personale despre celălalt. Va fi suficient să răspândiți bârfe, să puneți presiune pe punctele dureroase și să faceți lucruri urâte. Și acest lucru poate avea un mare efect atât asupra carierei, cât și asupra climatului psihologic din echipă.

Deci, înainte de a vă înțelege cu o persoană, inclusiv într-un mod prietenos, ar trebui să întrebați cu atenție cum vorbește despre prietenii din trecut.

Desigur, există și aspecte pozitive. Oamenii care au prieteni în echipă au rezultate mai bune și primesc mai multă atenție și sprijin. Se simt importanți și împărtășesc misiunea companiei.

Cu toate acestea, merită să ne amintim că vii la muncă pentru a rezolva anumite probleme și pentru a câștiga bani. Iar prietenia poate să stea uneori în cale.