20 de lucruri din CV-ul tău de care nimănui nu-i pasă

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Am adunat într-un singur loc 20 de greșeli comune la crearea unui CV. Angajatorul dvs. nu este interesat să știe unde ați lucrat acum 15 ani sau care este adresa dvs. poștală de serviciu. Și cu siguranță nu are nevoie de un CV întocmit după reguli de design pe care doar tu le cunoști. Citiți mai jos despre restul.

Nu ai niciodata o a doua sansa de a face o prima impresie. Acest lucru este important nu numai atunci când întâlnești oameni noi, ci și atunci când aplici pentru un loc de muncă. Din pacate sau din fericire, prima impresie asupra angajatorului nu esti tu, ci CV-ul tau. Și ar fi mai bine pentru el să fie perfect.

Am scris deja despre ce ar trebui să fie într-un CV după versiunea unor cunoscuți manageri de HR. Acum dorim să împărtășim o traducere despre ceea ce nu ar trebui să fie în CV-ul tău. Deși nu sunt scrise de un profesionist în recrutare, sfaturile sunt cu adevărat utile.

Iată 20 de lucruri pe care nimeni nu vrea să le vadă în CV-ul tău:

1. Povestea vieții tale. Nimănui nu-i pasă de jobul tău de vară. Scopul tau este sa incluzi doar cele mai importante informatii in CV-ul tau care se vor referi la pozitia pe care o cauti.
2. CV complex și murdar. Documentul trebuie să fie simplu și clar, astfel încât cititorul să poată găsi rapid toate informațiile importante.
3. Poza ta. În cele mai multe cazuri, fotografia dvs. va fi redundantă. Dacă nu vi s-a cerut să trimiteți un CV cu o fotografie, faceți fără ea.
4. Fraze încețoșate. „Caut un loc de muncă interesant, cu creștere profesională” este un clișeu năucit care este folosit de aproape fiecare a doua persoană. Citiți din nou fișa postului și concentrați-vă pe ceea ce puteți oferi.
5. Detalii personale. Dacă nu iei un loc de muncă ca jurnalist sportiv, menționarea carierei tale sportive nu este importantă. Același lucru este valabil și pentru problemele religioase și politice. Este amuzant, dar mulți oameni chiar cred că acest lucru este important.
6. Abilitati pe care le poseda toata lumea. Cunostinte Excel? Serios? Orice persoană modernă se poate lăuda cu această abilitate. Dacă ați dezvoltat un analog gratuit de Excel, acest lucru este interesant, dar dacă ați învățat cum să construiți tabele și să inserați formule, nu-l menționați.
7. Omisiuni inexplicabile. Dacă ați renunțat la locul de muncă și ați lucrat ca freelancer timp de un an, este mai bine să menționați acest lucru decât să lăsați un permis de un an pe CV. Dacă ai lucrat ca freelancer și ai dobândit abilități care pot fi utile în această muncă, atunci va fi și mai bine dacă spui așa.
8. Fonturi frumoase și formatare creativă. Astfel de CV-uri sunt mai des aruncate decât citite. Serios. Despre asta am scris deja de mai multe ori.
9. Profiluri de rețele sociale necompletate. Profilul dvs. de pe Facebook, Twitter, LinkedIn și VKontakte este un ajutor important în găsirea unui loc de muncă. Dacă unui angajator îi place CV-ul tău, înainte de a te invita la un interviu, cu siguranță te va găsi pe una dintre rețelele de socializare.
10. CV la persoana întâi. Nu exagera cu „eu”. Este mai bine să scrieți nu la persoana întâi, ci să folosiți construcții precum: „Am ocupat o funcție…”, „Am gestionat un departament…”, „Sarcini rezolvate legate de…”.
11. O descriere detaliată a responsabilităților dumneavoastră anterioare. În schimb, concentrează-te pe rezultatele pe care le-ai obținut. Despre creșterea profiturilor, reducerea costurilor sau lansarea unui nou produs de succes.
12. Declarații neclare de succes. Dacă ai realizat ceva, trebuie să-l confirmi. Rău: „Proiectul X a fost finalizat la timp”. Bine: „A jucat un rol cheie în deschiderea unei noi filiale. De la deschidere, și-a triplat baza de clienți, iar numărul de clienți fideli cu 33%.
13. Lista finaliștilor. Nu ar trebui să fii prea zelos cu concizia. Listarea tuturor abilităților tale într-o listă scurtă este o idee proastă. CV-ul ar trebui să combine evenimente cheie, dar susținute de fapte și descrieri.
14. Minciună. Este evident. Doar adevarul. De regulă, înșelăciunea este dezvăluită mai devreme sau mai târziu.
15. Adresa poștală de lucru. Angajații noii companii nu vor dori să vă contacteze la vechea adresă de afaceri. Mai bine să folosești poșta personală.
16. Lipsa de feedback despre tine. Faceți o listă cu numele și contactele persoanelor cu care ați lucrat și care pot spune angajatorului despre dvs.
17. Un CV versatil. Angajatorul nu vrea să vă vadă CV-ul universal pentru postul de marketer, advertiser, specialist SMM și programator. Fiecare poziție necesită anumite abilități, iar tu ar trebui să-ți faci probleme și să faci CV-uri diferite.
18. Scrisoare de transmitere. Uneori i se cere să furnizeze în plus față de CV. În toate celelalte cazuri, nu vă deranjați. Nimeni nu o citește.
19. Anteturi și subsoluri. Unii manageri de resurse umane folosesc un software dedicat pentru citirea CV-urilor. Multe dintre ele nu recunosc informațiile din anteturi și subsoluri, așa că nu ar trebui să le folosiți.
20. Postările tale au 15 ani. O regulă nerostită este să nu mai vorbim de pozițiile tale, au trecut mai bine de 15 ani de când ai lucrat.

Așteptăm cu nerăbdare sfaturile dvs. pe care le puteți oferi pe baza experienței personale.