Un ghid pas cu pas pentru crearea unui CV de succes
Un ghid pas cu pas pentru crearea unui CV de succes
Anonim

Un CV nu este doar o listă de aptitudini profesionale. Acesta formează prima și uneori judecata definitivă cu privire la solicitantul pentru un post vacant. Sarcina unui CV este să obțină nu doar feedback, ci și un loc de muncă. Vă vom arăta cum să scrieți un CV de succes.

Un ghid pas cu pas pentru crearea unui CV de succes
Un ghid pas cu pas pentru crearea unui CV de succes

Pasul 1. Examinați materialul

Se crede că nu este necesar să scrieți un CV pentru a obține un loc de muncă. În schimb, poți trimite, de exemplu, un portofoliu sau un produs realizat pentru o anumită companie (articol, logo etc.).

Dar astfel de manevre funcționează rar și, de regulă, în birouri foarte creative. Majoritatea companiilor urmează abordarea tradițională de recrutare: CV + interviu. Prin urmare, este important să știm cum percep managerii de resurse umane CV-ul și la ce privesc ei și angajatorii la început.

Cinci reguli de aur:

  1. Dacă este greu să-ți găsești experiența de lucru, educația și abilitățile pe CV-ul tău, ai putea la fel de bine să oferi o foaie goală.
  2. Dacă nu înțelegi cât de util ești companiei, ești condamnat să eșuezi.
  3. Dacă CV-ul dvs. nu poate fi parcurs, nu va fi vizualizat deloc.
  4. Dacă intenționați să ajungeți la un interviu, va trebui să treceți mai întâi prin HR.
  5. Dacă informațiile de contact sunt incorecte, nimic altceva nu contează.

Mulți în CV descriu educația în detaliu, până la cursuri de tăiere și cusut. De fapt, ofițerii de personal și angajatorii nu se uită la cunoștințe, ci la experiență: ultima funcție ocupată, recunoașterea companiei anterioare, experiența de muncă și așa mai departe. De asemenea, starea dvs. civilă și hobby-urile sunt de puțin interes. O pauză de cinci ani de la muncă îi va spune unui angajator mult mai multe despre trăsăturile tale de personalitate.

Pasul 2. Scrieți

De la teorie la practică.

Urăsc să scrii un CV? Este explicabil.

Înainte de interviu, nu ești o persoană, ci un CV.

Și se pare că, oricât de mult ai încerca, tot nu poți exprima esența - CV-ul va rămâne fără răspuns și ești fără muncă. Aceste temeri pot fi depășite.

Tine minte:

  • Un CV nu ar trebui să dezvăluie toate fațetele personalității tale unice, iar stima ta de sine nu ar trebui să depindă de prezența sau absența unui loc de muncă în acest moment.
  • Nu vă faceți griji pentru fiecare rând de vorbire. Daca angajatorul te vede ca pe un profesionist, nu va conta pentru el daca CV-ul este scris la persoana I sau la persoana a III-a.
  • Este important să distingem clar între calitățile profesionale și cele personale. Enumerați doar ceea ce este important pentru o anumită poziție. Este grozav dacă ești sociabil, dar, să zicem, pentru un programator, asta nu joacă un rol deosebit.

Depășește-ți temerile, decide unde să-ți scrii CV-ul. Eficacitatea sa nu depinde de cadrele și monogramele de pe antetul - nu este nevoie să căutați șabloane rafinate și să selectați fonturi. O modalitate simplă și rapidă de a crea un CV ușor de citit este Google Docs.

Aici veți găsi șabloane pentru CV-uri și scrisori de intenție (în același stil). Pe măsură ce lucrați, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la economisire - Google se va ocupa de asta. Documentul finit poate fi tipărit sau trimis prin e-mail în formate DOCX sau PDF. Acesta din urmă este de preferat. De asemenea, CV-ul tău va fi stocat în cloud, ceea ce înseamnă că va fi mereu la îndemână.

Recent, nu hârtia, ci CV-urile video au fost populare. Mai precis, nu numai cele de hârtie - recrutorilor li se cere adesea să înregistreze un videoclip pe lângă CV-ul lor obișnuit.

CV-ul video este un gen special. Permite departamentului de HR să evalueze un candidat fără interviu.

Un CV video trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

  1. Conformitatea videoclipului cu un post vacant. Aplicați pentru o anumită poziție într-o anumită companie, așa că videoclipul ar trebui să fie despre dvs. ca angajat al acestei organizații.
  2. Videoclipul nu trebuie să dubleze conținutul rezumatului scris. Este recomandat să vorbiți nu despre calificările dumneavoastră (angajatorul va citi despre asta pe hârtie), ci despre beneficiile pe care compania le va primi în urma cooperării cu dumneavoastră.
  3. Nu vă faceți videoclipul lung. Concizia este un semn de profesionalism. Angajatorul va aprecia respectul pentru timpul său.
  4. Fii vizibil. Recrutorii trebuie să treacă prin sute de interviuri. Încearcă să ieși în evidență din masa gri. Creativitatea și umorul moderat nu vor trece neobservate.
  5. Imaginați-vă prietenii sau familia vizionarea videoclipului dvs. Dacă ești confuz de acest gând, nu-l trimite.

Un CV non-standard este ca o ruletă: fie vei fi considerat cool și angajat imediat, fie vei fi notat ca idioți și pe lista neagră. Interviurile creative nu sunt pentru toată lumea. Dacă vă este frică de critici, atunci este mai bine să nu încercați. De asemenea, nu este potrivit pentru toate specialitățile. Dar există și plusuri:

  • Companiile neadecvate vor fi eliminate imediat.
  • La interviu, nu vei fi „unul dintre”, ci „cel care…”.
  • Noi cunoștințe vor apărea într-un mediu profesional.
  • Dacă ești angajat, vei avea, a priori, reputația de a fi un angajat remarcabil.

Pasul 3. Editați

Scriitorii web au o regulă: scrieți textul, recitiți și eliminați tot ce nu este necesar, apoi lăsați-l deoparte pentru câteva ore, sau de preferat zile, și editați-l din nou. La fel este și cu un CV. Nu-l trimite imediat după compunere. Recitiți și analizați CV-ul pentru următoarele neajunsuri.

  1. Greșeli de ortografie și de punctuație. Nu sunteți sigur dacă sunteți alfabetizat? Cereți unei persoane care vorbește fluent rusă să verifice documentul.
  2. Mai mult de una sau două pagini. Practic nimeni nu citește eseuri de trei sau patru pagini.
  3. Lipsa subtitlurilor, evidențierea punctelor importante, liste și așa mai departe. Textul neformatat este dificil și plictisitor de citit.
  4. Informații privilegiate.
  5. Minciună. Poți fi ușor expus și atunci cu siguranță nu vei obține un loc de muncă.

Apoi gândiți-vă la ce puteți elimina din CV-ul dvs. După cum sa spus mai devreme, ar trebui să reflecte poziția „Cine sunt eu în contextul acestei lucrări?” și nu doar „Cine sunt eu?”

Un CV lung și confuz este disperat.

Simțiți-vă liber să tăiați tot ceea ce nu vă caracterizează ca un profesionist demn de această poziție. Acest lucru va reduce volumul și va îmbunătăți semnificativ calitatea CV-ului.

CV-ul tău este acum aproape perfect. Dar mai sunt câteva capcane în care poți cădea. În primul rând, lipsa unei legături clare între scopul declarat al CV-ului și experiența de lucru existentă. În al doilea rând, lipsa de explicație a motivelor întreruperilor îndelungate în muncă. În al treilea rând, lipsa de experiență. După cum am menționat, antecedentele sunt analizate mai întâi. Dacă sunteți student și nu aveți cu ce să vă lăudați, atunci indicați că sunteți în curs de studiu și puneți data finalizării acestuia și, cel mai important, descrieți potențialul dvs. (victorii în competiții studențești, serviciul în folosul comunității și așa mai departe).

Pasul 4. Trimiteți

Află ce formă de comunicare este de preferat în compania de care te interesează. Dacă încă lucrează cu poșta obișnuită, imprimați scrisoarea de intenție și reluați-vă pe hârtie bună. Alegeți un plic color care să fie vizibil, dar nu strălucitor. Completați-l manual.

Când trimiteți CV-ul prin e-mail, există următoarele sfaturi.

  • Nu utilizați e-mail ca [email protected]. Adresa dvs. de e-mail ar trebui să fie simplă, asemănătoare unei afaceri: numele și prenumele sau numele și inițialele.
  • Asigurați-vă că includeți linia de subiect. De exemplu, „Cv: Manager de vânzări” sau „CV: Designer”.
  • Puneți textul însoțitor în corpul scrisorii („Eu sunt așa și așa… vă scriu pentru că… CV-ul este în atașament”) și atașați CV-ul la scrisoare.
  • Nu uitați să indicați contactele (pe lângă e-mail) unde puteți fi contactat.

Acestea sunt linii directoare generale. Atunci când afișează un post vacant, angajatorul poate propune cerințe specifice. De exemplu, atașați o fotografie sau astfel încât dimensiunea fișierului atașat să nu depășească 250 KB. Observați-le.

Luând în considerare toate nuanțele, nu ezitați să faceți clic pe „Trimite”.

Nu obține niciodată un loc de muncă pentru bani. Robert Kiyosaki

Sperăm că sfaturile noastre vă vor ajuta să scrieți un CV de succes și să vă găsiți jobul de vis. Noroc!

Recomandat: