M-au luat: 11 povești pe care până și cei mai buni specialiști au fost refuzați cândva

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Flash mob câștigă popularitate pe Facebook-ul vorbitor de limbă rusă. A fost lansat de un angajat al agenției de publicitate Great Artyom Kudryavtsev, care a decis să sprijine un prieten șomer. Utilizatorii rețelelor sociale au început să-și împărtășească în mod activ poveștile de angajare nereușită.

Boris Akunin, scriitor

Vasily Utkin, comentator sportiv

Katerina Askerova, șef al departamentului pentru lucrul cu agențiile de publicitate „Yandex”

Vasily Esmanov, co-fondatorul ediției online Look At Me

Ekaterina Movsumova, editorul The Moscow Times, mentor de carieră

Nikolay Khlebinsky, fondatorul Retail Rocket

Sergey Egorushkin, antreprenor, fondator al Ecommerce Club 100% Natural

Grigore de Constantinopol, regizor, scenarist, actor

Igor Belkin, director digital al RTVi

Artyom Krasheninnikov, SMM-specialist al companiei „Shaggy cheese”

Anton Nosik, blogger

Dacă nu ai fi angajat?

1. În primul rând, încetează să te chinui și să te învinuiești pentru tot. S-ar putea să fii un specialist excelent, dar nu potrivit din motive subiective. De exemplu, ai venit, neputând să menții codul vestimentar adoptat în companie, ai arătat manichiură prea îndrăzneață sau adidași sfidător strălucitori.

Sfat: Fii cât se poate de politicos. Înainte de a merge la un interviu, studiază cum se îmbracă angajații organizației, unde mergi pentru a obține un loc de muncă, stabilește dacă ai nevoie de un jucător de echipă sau de un individualist. Dacă nu doriți să vă adaptați în principiu și intenționați să vă demonstrați independența și indiferența față de stilul de afaceri, poate că un loc cu un cod vestimentar strict nu este pur și simplu pentru dvs.

2. De asemenea, se întâmplă ca la interviu, solicitantul să fie foarte îngrijorat, ceea ce în cele din urmă mată prima impresie. Abilitatea de a te prezenta este foarte valoroasă. În mod ideal, trebuie să-ți arăți interesul pentru angajarea în acest loc special, să-ți demonstrezi motivația. Dar principalul lucru aici este să nu exagerați: încrederea în sine ostentativă și relaxarea îl pot înstrăina pe angajator.

Sfat: exersează acasă în fața oglinzii, ține discursul tău, gândește-te din timp la răspunsurile la posibilele întrebări ale recrutorilor, inclusiv la cea mai populară: „De ce vrei să lucrezi cu noi?”

3. Uneori, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt interesați de salariu, condiții de odihnă, posibilitatea acordării de timp liber, disponibilitatea unui pachet social, dar nu întreabă mare lucru despre responsabilitățile pe care le vor avea de îndeplinit, cultura corporativă, regulile stabilite în Compania. Această părtinire poate fi, de asemenea, un motiv de respingere.

Sfat: asigurați-vă că vă interesați de viața companiei. Dar dacă te gândești că poți obține un loc de muncă la acest loc doar în schimbul unui set decent de beneficii sociale și bonusuri generoase, mai bine te gândești de o sută de ori dacă ai nevoie de un astfel de job. Pentru a obține toate acestea, trebuie să transpiri și fără plăcere.

4. Dacă ați fost refuzat, încercați să găsiți motivul. Reflecția este utilă: poți înțelege exact ce trebuie să schimbi (poate să câștigi experiență, să corectezi ceva în aparență, să înveți să te prezinți). Această experiență este foarte valoroasă.

Sfat: notează pe o foaie de hârtie toate avantajele și dezavantajele interviului, amintește-ți cum s-a comportat recrutorul, ce făceai în acel moment. Încercați să priviți procesul prin ochii unui observator extern și evaluați-vă obiectiv: ați angaja singur o astfel de persoană?

5. Prea multă discuție, critici la adresa conducerii anterioare, repovestirea ultimelor bârfe despre compania din care ai plecat recent - toate acestea te vor înstrăina de a obține postul dorit.

Sfat: nu dați informații inutile despre colegi și foști șefi, chiar dacă sunteți întrebat foarte tare despre asta. Amintiți-vă: acesta este probabil un test, deoarece este posibil să discutați despre această companie în același mod.