30 de moduri de a obține tot ce ai nevoie personal dintr-o slujbă urâtă

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Majoritatea oamenilor nu câștigă absolut nimic cu schimbarea locului de muncă. Ei ajung să primească aceleași lucruri pe care le-au avut la ultimul loc de muncă.

Se știe că peste 80% dintre oameni sunt nemulțumiți de munca lor și visează ziua în care își pot trimite șeful în iad și duc mult dorita scrisoare de demisie la departamentul de HR.

Lucrez în HR de opt ani și observ acei ochi strălucitori ai unei persoane care a venit să-și semneze soluția. Sângele lui este plin de adrenalină, nu mai percepe realitatea în mod adecvat, visează cu totul la un nou loc de muncă și cât de tare va fi acolo. Un alt HR i-a promis mai mulți bani, o poziție mai înaltă, dragoste și respect din partea echipei, prăjituri gratuite în bucătărie și un șef drag.

De asemenea, se știe că majoritatea oamenilor nu câștigă absolut nimic cu schimbarea locului de muncă. Ei ajung să primească aceleași lucruri pe care le-au avut la ultimul loc de muncă.

Imaginați-vă că salariul, echipa, locația biroului, pachetul de beneficii, șeful, programul de lucru, mediul de birou, oportunitățile de dezvoltare și creștere, marca companiei și produsele sale sunt toate ingredientele unui fel de mâncare. numită „muncă”. Deci, cei mai mulți oameni schimbă ingredientele: merg la un salariu mai mare într-un birou care se află la 15 kilometri mai departe de casă și trebuie să lucrezi cu 1 oră mai mult în fiecare zi. Ingredientele s-au schimbat, dar preparatul nu s-a îmbunătățit.

De opt ani, printre altele, analizez motivele demiterii pentru a le lupta mai târziu. Și în general, lupta mea este reușită: în toate locurile de muncă am redus rata de rotație de la 30-50% la 15-20% și sper ca gândurile prezentate în acest articol să poată reduce cifra de afaceri la nivel național..

Deci, printre principalele motive pentru fluiditate, următoarele sunt cele mai populare:

• Trecerea la salarii mai mari.
• Transferați într-o poziție superioară.
• Nivelul de sarcină la locul de muncă actual este prea mare.
• Șef rău.
• Schimbarea locului de locuit.
• Sănătate.

Primele patru puncte sunt ingredientele preparatului nostru, care de obicei sunt schimbate cu altele, dar în final o persoană primește același lucru.

Dar există multe moduri de a începe să te bucuri de munca ta neiubită fără a face schimbări atât de drastice.

La urma urmei, judecă singur, o schimbare a locului de muncă obligă o persoană:

• Adaptați-vă la noile responsabilități.
• Adaptați-vă la stresul psihologic (la urma urmei, urmează o mare incertitudine, riscul concedierii).
• Adaptați-vă la schimbările sociale - Noii colegi pot fi foarte diferiți de cei vechi.
• Adaptați-vă la schimbările fizice - o nouă locație de birou, o nouă masă și scaun, o nouă masă în sala de mese, lumina cade diferit de la fereastră, un alt regim de temperatură.

Toate acestea pot duce chiar la boală. Văd adesea angajații noi îmbolnăvindu-se după doar o săptămână sau două. Și apoi merg la muncă ca fiind bolnavi, pentru că le este frică să ia concediu medical în primele zile.

Pentru a găsi modalități de a obține totul din munca ta neiubită, mai întâi trebuie să-ți dai seama în ce constă munca ta preferată.

De doi ani predau coaching pentru carieră pentru oameni din diferite țări, unde vă spun cum să găsiți locul de muncă perfect și să-i ajut pe alții să-l găsească, așa că am ceva de împărtășit.

Un loc de muncă ideal constă din următoarele componente:

• Îți place să o faci.
• O poți face.
• Poți fi plătit pentru asta.

Când toate cele trei domenii se intersectează, o persoană are o carieră ideală.

Îți propun să dai un scurt test și să înțelegi ce se întâmplă în cariera ta.

Trebuie să puneți un număr de la 1 la 10 în fața fiecărei întrebări, unde 10 înseamnă că sunteți complet de acord cu expresia, iar 1 înseamnă că nu sunteți complet de acord.

Acum adună scorurile din fiecare secțiune (profesionalism, dragoste, venituri).

Cariera idealaarata asa: 100–100–100.

O carieră tipică pentru o persoană medie este 60-60-60.

Aici vei înțelege exact care este problema ta în cariera ta și cum poți rezolva această problemă.

În pregătirea mea, învăț cum să caut un loc de muncă în viață, cum să transform o carieră și cum să câștig mai mult.

Puteți citi despre mai multe câștiguri în articolul meu „7 moduri de a obține o creștere a salariilor”.

Și în acest articol vreau să vă spun cum să vă găsiți pofta în muncă. Acest lucru vă va ajuta să vă sporiți puțin pasajul pentru muncă.

Amintiți-vă de filmul „Office Romance”. Pentru toți eroii, viața se învârtea în jurul lucrării urâte, dar fiecare a găsit ceva propriu în ea: cineva vâna haine la modă, cineva era îndrăgostit în secret de directorul adjunct, cineva era un colector activ de bani pentru zile de naștere și înmormântări.. Și în fața noastră este un birou în care toți oamenii duc o viață plină, zâmbesc, comunică și chiar sunt destul de fericiți.

Cred că fiecare dintre voi este capabil să găsească ceva propriu în munca voastră neiubită și să obțineți totul din ea. Și iată câteva dintre opțiunile pe care le-am întâlnit:

1. Lucrul pentru o fată este o oportunitate „Umblă” noua ta ținută … Pentru fete, ținutele noi sunt ca aerul. Fără ele ies afară. Dar orice ținută nouă trebuie purtată în altă parte. Ar trebui să existe priviri de admirație, complimente sau chiar bârfe din partea oamenilor și a dușmanilor invidioși. Iar biroul este cel mai bun loc unde se pot întâmpla toate acestea.
2. Relație amoroasă la serviciu … Găsirea unui soț sau a unei soții bune este foarte dificilă acum. Iar dacă nu ai un loc de muncă, atunci te poți uita doar în baruri și discoteci. Sub un pahar de whisky Jack Daniels, puteți găsi departe de cel mai bun exemplar. Dar biroul este o cu totul altă chestiune. În primul rând, persoana este imediat vizibilă. În al doilea rând, poți afla oricând cât câștigă. În al treilea rând, o dragoste de birou adaugă întotdeauna o relație exotică și extremă. Fiecare eveniment corporativ se transformă într-o scenă dintr-un film cu James Bond. Vreau să fim împreună, dar trebuie să păstrați secretul.
3. Dacă există deja o a doua jumătate, atunci următorul articol este prieten … A avea un prieten la serviciu este, în general, unul dintre cele mai mari succese. Unde altundeva ai putea petrece timp cu un prieten toată ziua fără a fi mustrat de soția ta? Aici puteți face pauze de fum, puteți vorbi despre viață și puteți vizita cele mai apropiate dealeri de mașini sau magazine de echipamente în timpul prânzului.
4. Fugi de acasă de copil. Desigur, a fi părinte al unui copil de un an este minunat. Bine pentru aproximativ 30 până la 60 de minute pe zi. Ei bine, dacă tata este automat norocos în acest sens, atunci mama nu mai este așa. Iar munca este o modalitate excelentă de a aranja un mic plec de la un copil … Drept urmare, copilul devine o mamă fericită. O mamă mulțumită primește concediu de la copilul ei. Și un tată mulțumit are o soție mulțumită.
5. Beneficii sociale. Uneori, setul de beneficii este atât de mare încât viața fără ele nu mai este posibilă: o mașină de companie, asigurare pentru întreaga familie, mese gratuite, ceai, cafea, prăjituri la birou, vacanțe preferențiale, prețuri preferențiale pentru produsele companiei, călătorii comune., evenimente corporate, abonamente la cluburi sportive. Aproape comunism.

6. Programa … Dacă te-ai săturat de muncă, poți obține bucurie din viață respectând cu strictețe programul de lucru. Până la urmă, de obicei, de genul, vii la ora 9, pleci la 19, 20, 21, iei prânzul la birou și nu vezi deloc lumina albă.

   

   Si conform legii vii la 9, in fiecare ora ai pauze scurte, pranzul este de 60 de minute si acasa la 18. Daca respecti macar jumatate din aceste norme, vei simti o mare usurare.

7. Dacă te-ai săturat de muncă, începe să-ți schimbi mediul. În primul rând, de foarte multe ori puteți cere condiții mai bune de lucru, un birou mai bun sau un aspect mai bun al mesei. În al doilea rând, poți cere o masă mai confortabilă și mai frumoasă, un scaun ortopedic, un laptop mai puternic, un telefon mobil funcțional. Puteți cere să puneți în birou o filtru de cafea, un umidificator, un magnetofon radio, o vază cu o floare. Mediul s-a schimbat - și a devenit mai distractiv să lucrezi. Cumpără-ți, de asemenea, un caiet, un pix și toate articolele de papetărie.
8. Organizează ceva … Puteți organiza o petrecere corporativă, o excursie în alt oraș, o competiție de kart sau paintball. Puteți încuraja pe toată lumea să meargă la un pub sau o pistă de bowling.
9. Plecați în vacanță pentru toate zilele pe care nu le-ați folosit până acum. Prin lege, toate zilele de vacanță nefolosite nu se sting, ci se acumulează. Am întâlnit oameni care, după ce au lucrat la o firmă 5-10 ani, au 100 până la 200 de zile de concediu nefolosit. Stabileste-ti un obiectiv luați vacanță de două ori mai mult pe andecât ți-a dat prin lege - 48 de zile. Aceasta este 12 zile în fiecare trimestru. Sau încercați să mergeți în vacanță pentru o lună.
10. Aproape fiecare companie are un buget de instruire. Găsește-te pe tine antrenament interesant și cereți companiei să vă plătească pentru a participa la ea. Pregătiți-vă mai bine într-un alt oraș sau altă țară pentru a călători cu trenul și a locui într-un hotel. O modalitate grozavă de a-ți reporni creierul.
11. Calatorii de afaceri … Solicitați să vă trimiteți într-o călătorie de afaceri. De obicei, nu le place să meargă acolo, dar tu alegi un oraș în care nu ai fost niciodată și te simți liber să mergi - un tur grozav. Vara, este minunat să pleci în călătorii de afaceri pe coasta de sud.
12. Mentorat … Cobaii sunt întotdeauna distractive de a avea. Vorbește cu șeful tău și exprimă-ți dorința de a mentori noii angajați. În primul rând, vă va permite să reduceți din punct de vedere legal volumul de muncă al locului de muncă principal. În al doilea rând, puteți discuta legal cu începătorii, puteți face pauze de fum mai des și puteți zăbovi mai mult la prânz sub pretextul „adaptarii îmbunătățite”. Începătorii te vor iubi pentru asta, credibilitatea ta va crește și există șansa de a primi un premiu.
13. Vacanta suplimentara pentru o mamă a doi copii până la 15 ani. Puțini oameni știu că mamele a doi copii au dreptul la un concediu suplimentar de 10 zile care nu se acumulează. Ele trebuie să fie folosite pentru copiii iubiți pe lângă vacanța principală.

14. Fă un joc fără muncă.

    

    

    De acord cu colegii tăi să pariezi 1 dolar pe toate jocurile Cupei Mondiale FIFA. Aranjați un tote, implicați angajații altor departamente. De asemenea, puteți număra cine a băut mai multe cești de cafea sau cine a băut mai multe pahare de bere într-o lună la întâlnirile de vineri într-un pub.

15. Acesta este un exemplu de viață reală - mergi la muncă patru zile pe săptămână în loc de cinci … Există puțin peste 50 de săptămâni pe an. Dacă mergi la muncă patru zile pe săptămână în loc de cinci tot anul, ai nevoie doar de 50 de zile pe an. Aceasta poate fi o vacanță nefolosită anterior sau o reducere de 20% a salariului.
16. Deveniți un antrenor intern … Tot mai multe companii încep să creeze universități corporative în care angajații obișnuiți acționează ca traineri. Aceasta, desigur, este o scădere a volumului de muncă la locul de muncă principal, de multe ori este o șansă de a primi o taxă pentru zilele de coaching fără a aduce atingere salariului. Și toată lumea este îndrăgostită nebunește de antrenori. Ei bine, să-i înveți pe alți oameni, să te pregătești pentru antrenamente, să comunici live este o mare plăcere. Adevărat, dacă nu ești introvertit.
17. Mutarea în alt oraș. Expresia „mai bine să fii primul tip din sat decât al doilea din oraș” funcționează aici. Foarte des, companiile deschid noi birouri în alte orașe unde au nevoie de „propria persoană”. Un astfel de angajat este adesea închiriat un apartament, plătit pentru călătoria în orașul natal și înapoi și adăugat la salariu. bine si lucrează într-un oraș nou este o provocare foarte interesanta.
18. Mută-te la biroul principal … Dacă lucrați la periferie, atunci căutați orice modalitate de a vă muta la biroul principal, unde nivelul salariilor și perspectivele ulterioare sunt întotdeauna mai mari.
19. Construiește o carieră orizontală … Te-ai săturat să lucrezi în departamentul tău? Treci la următorul. Acestea sunt provocări noi și interesante într-un mediu vechi. Îți va fi mult mai ușor decât pentru un începător, dar vei obține o experiență grozavă și vei fi un angajat mai valoros.
20. Participați la toate competițiile organizate de companie. Companiile conduce adesea destul de interesant concursuri cu premii. Află cum să-i învingi și concentrează-te pe asta.
21. Zilele donatorilor … Dacă chiar doriți să luați două zile, dar nu există timp de vacanță, atunci puteți dona sânge în siguranță. În ziua donării de sânge, angajatul nu este pus în absenteism, în plus, i se dă un cupon pentru încă o zi plătită în afara serviciului, i se hrănește și i se dă o sumă mică de bani.
22. Înregistrați-vă ca vorbitor la conferință, povestește-ne despre experiența ta … Dacă ești priceput în afacerea ta și ai ceva de spus, conferințele sunt o adevărată șansă de a obține noi emoții, noi cunoștințe și un prânz gratuit.:)

23. Deveniți un erou … Găsește o modalitate de a face tot biroul să vorbească despre tine. Puteți lucra 24 de ore la un nou proiect fără a pleca de acasă sau puteți salva un coleg dintr-o mașină care zboară. Sau, de exemplu, donați un salariu (asigurați-vă că îi sunați pe toți colegii la o astfel de acțiune) copiilor de la cel mai apropiat orfelinat.

    

24. Dă un interviu pentru o revistă internă corporativă. Să știe toată lumea despre tine. Scrie-i autorului că ai ceva de spus și răspunde la toate întrebările lui. Asigurați-vă că cereți o ședință foto profesională, nu oferiți o fotografie din arhiva dvs.
25. Aranja ziua de naștere neobișnuită … Cu siguranță, la petrecerea ta de naștere, la fel ca milioane de alți oameni, se obișnuiește să comanzi pizza, să mănânci prăjituri și să bei vin cu coniac. Surprinde-ți colegii - cumpără 20 de tipuri diferite de brânză, câte 100 de grame fiecare și cinci sticle de vin dintr-o țară puțin cunoscută cu un nume de soi de struguri foarte complicat. Crede-mă, ziua ta de naștere va fi discutată de toată lumea. Și, de asemenea, în loc de băutul tradițional, poți aduce un aparat de cafea cu cafea scumpă (poți chiar și cu Kopi Luwak - aceasta este cafeaua strânsă din caca animalelor care trăiesc pe un lac mic, ca în filmul Până când am jucat în cutia) și o cutie de brioșe cu șapte gusturi diferite. Hrăniți toată lumea dimineața.
26. Adu-l pe al tău la muncă capodopere culinare … Dacă îți place să gătești, începe să-ți aduci la muncă propriile plăcinte, cornuri și tarte. O zi întreagă de recenzii recunoscătoare vă este oferită. Dacă îți plac florile, începe să ai grijă de toate florile din birou. Lasă toată lumea să vadă rezultatele muncii tale.
27. La fel este și cu alte hobby-uri. Îți place să faci horoscoape? Faci Amway sau Avon? Dați comenzi pe site-uri străine pentru soțul și copilul dumneavoastră? tricotați șosete? Adu totul în masă … Împărtășește-le colegilor tăi și vei primi o mulțime de emoții pozitive, recunoștință și idei noi.
28. Alocați-vă 30 de minute pe zi pentru a citi ceva interesant pe internet. Doar nu pierde acest timp pe rețelele sociale.
29. Delega orice nu-ți place. Dacă nu ai subalterni, roagă-i șefului tău să-ți redistribuie responsabilitățile, astfel încât să le ai doar pe cele care sunt cu adevărat interesante pentru tine. Nu poti? Solicitați stagiari gratuiti. Ei vor face cu plăcere orice lucru pentru experiență și veți primi mâini suplimentare.
30. Află ce îi place șefului tău la job și concentrează-te pe asta. Dacă o prezentare frumoasă despre activitatea departamentului este cea mai importantă pentru șeful tău, petrece tot timpul pregătindu-l. Dacă o imagine pozitivă a departamentului dvs. în cadrul companiei este importantă pentru el, petreceți mult timp cu colegii din alte departamente și construiți acest lucru imagine, deși în detrimentul altor sarcini.

Desigur, mulți vor spune că, dacă nu vă place meseria, atunci trebuie să o părăsiți, dar acesta este un subiect pentru un articol complet diferit.

Ce sfaturi le puteți da oamenilor cărora nu le place meseria, dar din diverse motive nu o pot părăsi?