Cum să folosești gamification în viață pentru a atinge obiective mari

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Viața ta nu trebuie să fie plictisitoare și monotonă. Cu ajutorul gamificării, o poți diversifica, precum și să dezvolți și să implementezi planuri mari.

La bătrânețe, oamenii își pierd adesea stimulentul de a se dezvolta, se îndepărtează de lume. Nu au curiozitate și dorință de a descoperi ceva nou. Mulți încep să vadă realitatea în nuanțe de gri.

În unele cazuri, acest lucru poate fi justificat, dar viața nu ar trebui să fie teribilă și plictisitoare, iar dezvoltarea nu ar trebui să se oprească. Puteți să vă diversificați viața, să dobândiți noi abilități și să experimentați aventuri incitante adăugând elemente ale unui joc în care trebuie să depășiți obstacole dificile.

Concurează cu adversari mult mai experimentați

Cea mai acerbă competiție are loc între organismele cele mai strâns înrudite.

Charles Darwin

Concurăm cu cei care ne seamănă cel mai mult. Prin urmare, artiștii nu concurează cu alpiniștii, dar alpiniștii își perfecționează abilitățile în urmărirea altor alpiniști.

În afaceri, companiile mici încearcă să concureze cu organizații la fel de mici, iar giganții se luptă cu giganții.

Victoriile ușoare asupra concurenților slabi nu te vor ajuta să treci de nivel

Este mai bine să concurezi cu cei care au mers mult înainte în comparație cu tine. De exemplu, dacă decideți să studiați artele marțiale, atunci pentru antrenamentul gratuit este mai bine să alegeți adversari mult mai puternici. Da, vei fi bătut bine, dar vei deveni mai puternic într-o perioadă mult mai scurtă de timp decât restul elevilor.

Ego-ul tău nu ar trebui să te împiedice să crești. Despre asta scrie șahul și maestrul Taijiquan Joshua Waitzkin în cartea sa The Art of Learning. Weitzkin a numit acest proces investiții în eșec. I-a ales cu intenție pe cei mai puternici adversari, cărora nu i-a putut face față, dar treptat, imitându-i și repetându-le acțiunile, s-a ridicat la un nivel superior.

O abordare similară este folosită de sportivi pentru a se pregăti pentru competițiile de anduranță. Ei parcurg trasee mai provocatoare decât traseele în timpul cursei în sine.

Concurează cu cei care sunt acolo unde vrei să fii, nu cu oameni de nivelul tău.

Oamenii de succes iau decizii pe baza rezultatelor dorite, nu a circumstanțelor actuale.

Cei mai buni concurează doar cu ei înșiși

Autorii Tribal Leadership Dave Logan, John King și Halee Fischer-Wright explică că majoritatea culturilor corporative sunt extrem de competitive, adică aproape în toate organizațiile, oamenii concurează între ei.

Toate mijloacele disponibile sunt folosite pentru a ajuta la urcarea pe scara carierei. Oamenii sunt concentrați pe obiectivele lor, nu pe obiectivele organizației. Autorii cărții au numit acest comportament a treia etapă a culturii corporative.

Mult mai puține organizații dezvoltă o cultură a colaborării în cadrul unei echipe și un spirit de competiție cu forțele externe. În astfel de echipe, toți membrii sunt dedicați ideilor și obiectivelor organizației. Acest tip de organizare se numește a patra etapă. De obicei, organizațiile cu o cultură în etapa a patra domină structurile cu o cultură în etapa a treia.

Este foarte rar ca o organizație să treacă la etapa a cincea, ceea ce implică deloc concurență. Astfel de grupuri de oameni fac lucruri unice, își creează propriile direcții, genuri sau nișe. Concurenții lor sunt doar ei înșiși și doar propria lor imaginație îi poate reține.

Colaborarea aduce rezultate mai bune decât concurența. Treptat, trebuie să te străduiești să scapi de concurență pentru a crea lucruri unice, inovatoare.

Găsiți niște mentori și rezolvați problemele pentru o perioadă

Mentoratul este esențial pentru creștere și dezvoltare. Este indicat să găsești mai mulți mentori care să te ajute în diferite situații. Un mentor cu experiență vă va oferi sarcini și exerciții pentru a vă ajuta să vă întăriți cele mai slabe puncte. Acestea pot fi sarcini pentru o perioadă - cele mai incomode și dificile pentru tine.

Constrângerile postului te obligă să acționezi mai repede și te pun într-o stare de flux. Pe lângă limita de timp, puteți crea și alte reguli pentru a dezvolta abilități specifice și a atinge obiectivele.

Dacă te concentrezi pe dezvoltarea unui aspect, atunci se vor dezvolta și alte domenii ale vieții. De exemplu, dacă vrei să-ți îmbunătățești calitățile parentale, atunci încearcă în fiecare zi timp de o lună să fii mai atent la copiii tăi, să abordezi laudele lor mai deliberat și să nu arunci fraze de rutină. Urmăriți-vă progresul și împărtășiți-l cu persoana iubită - în acest fel exercițiul va funcționa mai bine.

Învață-i pe alții să-ți întărească cunoștințele și să câștige

În Jocul lui Ender de Orson Scott Card, personajul principal, băiatul Ender, este antrenat să devină un lider militar și un strateg. Pentru a accelera învățarea și a consolida cunoștințele, Ender își învață în același timp subalternii folosind informațiile pe care le-a învățat.

În 2007, două articole au fost publicate în revistele Science. și Inteligența., în care oamenii de știință au confirmat că studenții memorează, înțeleg și aplică mai bine cunoștințele dobândite dacă predau alți elevi. Această metodă a fost numită efectul protejat. Conform rezultatelor testelor, elevii profesori au avut rezultate mai bune decât cei care au studiat doar pentru ei înșiși.

Oamenii învață în timp ce îi învață pe alții.

Lucius Annay Seneca

Pe lângă beneficiile învățării rapide, puteți câștiga și bani prin predarea altora. La început, poate părea că nimeni nu are nevoie de serviciile dvs., dar puteți încerca să consultați aspiranți antreprenori sau manageri sau să faceți tutoring.

Dacă vrei să înveți mai repede, atunci învață-i imediat pe alții ceea ce tocmai ai învățat. Acest lucru vă va ajuta să vă adaptați cunoștințele la diferite situații și să înțelegeți mai bine esența informațiilor transmise.

Faceți schimbări majore la fiecare câțiva ani

Jocurile video ar fi plictisitoare dacă fiecare nivel ar fi același cu ultimul. Prin urmare, diferite lumi și situații sunt create pentru personajul tău pe măsură ce progresezi prin poveste.

La fel, poți face schimbări majore în viața ta. Asta nu înseamnă că trebuie să devii o persoană complet diferită, dar poți să alegi următorul pas pentru tine și să te schimbi în funcție de el.

Atașamentul excesiv față de trecut te va reține. Dacă nu faci schimbări mari, atunci viața ta se va opri și își va pierde sensul. Vei fi prea confortabil, te vei obișnui și nu mai crește.

Fiecare nou pas din viața ta va necesita un nou tu.

Leonardo DiCaprio

Un exemplu de mare reînnoire a vieții este adopția de copii. După un astfel de șoc, durează 2-3 ani înainte ca echilibrul complet, stabilitatea și confortul să reapară. Aceste transformări pot fi intimidante sau nedorite, dar îți permit să crești. Drept urmare, te adaptezi chiar și la cele mai drastice schimbări.

Majoritatea oamenilor se schimbă încet și inconștient - acest lucru este inevitabil. Cu toate acestea, schimbările de multe ori nu înseamnă îmbunătățire, iar dezvoltarea poate să nu aibă loc. Trebuie să te dezvolți în mod conștient, din proprie inițiativă.

Transformă viața într-un joc interesant

Viața se poate transforma într-un joc în care creșterea și dezvoltarea sunt interesante și distractive.

Un joc ușor provoacă doar plictiseală. La fel, viața ta va fi plictisitoare dacă nu vei începe să-ți găsești sarcini din ce în ce mai dificile. Ar trebui să fie limitate în timp, să vă dezvăluie punctele slabe și să vă dezvolte punctele forte. În plus, datorită sarcinilor, vei putea atinge obiectivele stabilite care vor părea de neatins, dar doar la prima vedere.

A juca fără distracție sau inspirație este un joc prost, așa că cea mai mare parte a vieții tale ar trebui să fie petrecută explorând și experimentând. Încearcă ceva nou, asumă-ți riscuri, lărgește-ți orizonturile, cunoaște oameni noi, dezvoltă-te. Ești o persoană, nu o mașină care există doar pentru a efectua aceleași acțiuni. Verificați limitele posibilului și rupeți-le.