De ce oamenii neplăcuți au mai multe șanse de a avea succes

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Oamenii de știință au descoperit de ce oamenii repulsivi au mai multe șanse de a avea mai mult succes în cariera lor. De fapt, motivul este ridicol de simplu.

Există multe exemple în istorie despre cum oamenii neplăcuți, opresivi și intoleranți cu strălucire au atins culmi în carieră. Primul care îmi vine imediat în minte este Steve Jobs, sub a cărui conducere Apple a fost salvat de la faliment și a devenit una dintre cele mai de succes companii din lume.

Acest lucru s-a întâmplat chiar și în ciuda faptului că Jobs, ca să spunem ușor, nu a avut prea multă răbdare și simț al tactului atunci când comunica cu colegii, permițându-și în mod regulat să facă comentarii derogatorii despre munca lor, reproșuri și blesteme adunate.

S-ar putea să presupunem că oamenii respingătoare au mai mult succes decât oamenii amabili, deoarece sunt ordine de mărime mai inteligenți și mai creativi, dar noi cercetări demonstrează că nu este deloc așa.

Se dovedește că indivizii neplăcuți sunt mai capabili să-și apere propriile idei, chiar și atunci când acestea par obscure pentru majoritatea sau nu coincid deloc cu punctul de vedere general acceptat.

În studiul, care a fost prezentat pe blogul oficial al Societății Britanice de Psihologie, oamenii de știință Samuel Hunter și Lily Cushenberry și-au concentrat atenția asupra persoanelor care nu erau deloc plăcute. Acestea i-au inclus pe cei care erau caracterizați de absurditate, egocentrism, încăpățânare și ostilitate față de ceilalți.

În primul rând, aproximativ 200 de studenți au susținut teste de personalitate. De asemenea, studenții au fost rugați să ofere informații despre GPA și rezultatele testului de evaluare academică pe care l-au susținut la intrarea în universitate. În acest fel, cercetătorii au putut să-și măsoare capacitatea cognitivă și să evalueze rezultatele academice.

Apoi fiecărui student i s-a dat o sarcină individuală: în 10 minute a fost necesar să se ofere o soluție la problema de marketing indicată. În etapa următoare, cercetătorii au împărțit studenții în grupuri de câte trei persoane și le-au cerut să elaboreze împreună un plan de marketing în 20 de minute.

Așa cum era de așteptat, nu au existat probleme cu „deranjamentul” în timpul executării misiunii individuale. Totuși, când s-au organizat grupurile, s-au întâmplat următoarele: ideile elevilor duri au fost mult mai des folosite în produsul final.

În a doua fază a experimentului, cercetătorii au dorit să afle dacă persoanele neplăcute se simt incomod dacă sunt plasate în anumite situații de viață. De data aceasta, subiecții au fost aproape trei sute de studenți, cărora li s-a cerut să vină cu un cadou pentru universitate. Fetele și băieții erau așezați unul câte unul la computere, trebuiau să interacționeze cu încă două persoane într-un chat online. Participanții la experiment nu știau că partenerii lor de chat au lucrat și pentru cercetători: ei au fost instruiți să ofere o evaluare de aprobare sau dezaprobare a ideilor subiecților.

După ce cadoul pentru universitate a fost terminat, a venit o nouă sarcină: să vină cu mai multe opțiuni pentru cum vor arăta camerele din căminul viitorului. Din nou, celelalte două camere de chat erau persoane false care lucrau pentru oameni de știință. Numai că de această dată, pe lângă feedback, au fost instruiți să împărtășească elevilor și propriile idei.

Rezultatele primului experiment au fost confirmate… Când elevii au venit singuri cu idei, caracterul neplăcut nu s-a făcut simțit. Dar când interlocutorii lor au început să-și împărtășească propriile gânduri și să încerce rolul criticilor, subiecții și-au îndoit propria linie.

Experimentele au arătat că oamenii repulsivi și asupritori nu sunt stânjeniți de critici, ci convinși de propria lor neprihănire. Mecanismul funcționează invers: oamenii care sunt pozitivi din toate punctele de vedere sunt mai receptivi la răspunsuri pozitive.

Oamenii de știință admit că cercetările efectuate au o serie de limitări. În primul rând, participanții la experimente erau doar tineri care studiau la universități și, prin urmare, rezultatele nu pot fi aplicate populației generale. În al doilea rând, nu este încă clar dacă un personaj rău este benefic pe termen lung, sau atunci alții dezvoltă imunitate față de despoți și ideile lor.

Se dovedește că nu este deloc necesar ca oamenii neplăcuți să fie mai inteligenți sau mai creativi, altceva este important aici: nu renunță la ideile lor nici sub presiunea răspunsurilor negative. Au multe de învățat. Nu trebuie să fii un geniu rău pentru a reuși, trebuie doar să nu te retragi în tine după fiecare comentariu rău pe care îl auzi despre tine. Ar trebui să fii puțin mai persistent și să crezi în tine și în forțele tale.

Adevărul este că oamenii duri se adaptează mai bine într-un mediu competitiv, în timp ce oamenii delicati - cu concesiile lor constante și zâmbetele politicoase - sunt lăsați cu mult în urmă. Nu vă încurajăm să deveniți tirani, ci pur și simplu vă sfătuim să fiți puțin mai perseverenți.