Este cu adevărat necesar un CV pentru a-ți găsi jobul de vis?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Tot ceea ce ați fost predat la școală/universitare despre angajare este greșit

BINE. Poate nu greșit. Dar nu este relevant - cu siguranță!

În instituțiile de învățământ, ei învață în principal cum să trateze marile corporații cu un set de reguli aprobate minuțios cu o duzină (sau chiar doi) de ani în urmă. Vrei să lucrezi într-o companie tânără, plină de viață și promițătoare? Gândurile de pornire vă intră în cap? Gândește-te și elimină obiceiurile proaste pe care le-ai luat în timpul studiilor. Lăsați-i pe alții să le ia locul - obiceiuri care se întâlnesc cu realitățile moderne.

PREGĂTIREA

• Nu vă răspândiți concentrarea și energia în sute de companii. Faceți o listă cu mai multe organizații care sunt de cel mai mare interes pentru dvs. Încearcă să-ți concretizezi cât mai mult cunoștințele, aptitudinile, obiectivele și dorințele tale. Îți va lua mult mai puțin timp pentru a găsi candidatul potrivit pentru rolul companiei visurilor tale.
• Faceți-vă munca pregătitoare. Vorbește cu prietenii, citește forumuri și pagini de marcă de pe rețelele sociale, conectează-te cu prietenii și familia - nu toate joburile sunt postate pe internet. Afla cât mai multe despre jobul pe care vrei să-l obții, încearcă să intri în dialog cu angajații acestei companii, studiază-i cultura. Toate acestea vă vor ajuta, în primul rând, să decideți chiar dacă ați ales locul potrivit.

CANDIDAREA

• Ține minte: trebuie să fii diferit de ceilalți. În rest, ești plictisitor. Cum vei impresiona compania care iti place? Fiecare organizație este unică. Oferta ta ar trebui să fie la fel de unică pentru fiecare dintre ele. Aruncă o privire asupra culturii și valorilor companiei și scrie o scrisoare de intenție adresată în mod special acesteia.
• Nu fi plictisitor! Cea mai mare parte a corespondenței care intră într-o companie este CV-uri de la solicitanți de locuri de muncă cu scrisori de intenție standard. Dar cine a spus că scrisoarea ta ar trebui să fie aceeași? Surprindeți-i pe managerii de la celălalt capăt al firului trimițând un poster, o piesă sau un videoclip pe care l-ați creat special pentru această companie. Ai la dispoziție doar 15 secunde pentru a le atrage atenția, altfel e-mailul tău va ajunge la coșul de gunoi sau spam. A ieși în evidență!

PORTOFOLIU

Un portofoliu bine scris = interviu. Lucrați la un proiect în timpul liber. Acest lucru vă va arăta entuziasmul, care este mai important decât capacitatea de a lucra. Construiește o bibliotecă a proiectelor tale: spune mult mai multe despre tine decât un CV obișnuit sau un interviu de angajare. Abilitatea de a lucra în echipă este foarte valoroasă în realitatea de astăzi. Participați la proiecte open source - asigurați-vă că includeți acest lucru în portofoliu.

Construirea unui portofoliu bun va dura mult timp. Dar merita! Chiar dacă există un singur proiect în el, încă ești înaintea concurenților tăi. Cu fiecare proiect nou, portofoliul tău va crește în mod natural.

APEL

Felicitări: ați trecut de etapa de eliminare a candidaților pentru un CV! Dar jobul tău de vis este încă departe. Înainte de a invita o persoană la un interviu, companiile o verifică la telefon. Recruitorii doresc să se asigure că solicitantul de locuri de muncă este entuziast și hotărât să lucreze cu ei și dacă are nivelul de calificare adecvat pentru job.

Găsește un echilibru între a vorbi suficient și prea mult. Urmărește conversația: dacă brusc ești întrebat în afara subiectului, trebuie să fii pregătit - aceasta este șansa ta de a aduce ceva memorabil dialogului. Dacă aveți întrebări, asigurați-vă că le puneți. Dar nu doar de dragul de a menține conversația, ci și dacă te entuziasmează cu adevărat.

INTERVIU

Inca un pas in urma, iar acum esti invitat la un interviu. Asta înseamnă că angajatorul este interesat de tine și dorește să te cunoască față în față.

• Scopul tău principal este să te relaxezi, să fii tu însuți. În loc să repeți fiecare frază în fața oglinzii toată noaptea… Un plan făcut din timp te va ajuta să te pregătești ideal pentru interviu.
• Nu vă prezentați la un interviu cu jumătate de oră înainte; sosi cu 3-5 minute inainte de start - ideal. Desigur, nu trebuie să uitați de câteva lucruri de bază: îmbrăcați-vă corespunzător, priviți-vă în ochi, zâmbiți, urmăriți-vă gesturile, respectați regulile decenței și politeței. Vorbește despre viața și proiectele tale cu dragoste. Participați la dialog, puneți întrebări, ascultați cu atenție interlocutorul.
• Un interviu nu este un loc pentru a-ți demonstra cunoștințele școlare sau universitare. Nu te supraestima! Dacă ți se pare incomod și dificil să fii tu însuți în timpul interviului, atunci încearcă să fii măcar puțin relaxat, dar în același timp pasionat de conversație.

OFERTA / REFUZ

AI FOST LUAT → Felicitări, ai un loc de muncă! Dacă sunteți deschis pentru alte posturi vacante, atunci mențineți relații de afaceri stabilite. Ia-ți câteva zile să te gândești la asta. Dar nu-i ține pe recrutori în întuneric.

ESTI REFUZAT → Dacă da, nu te învinovăți! A fi respins este o parte integrantă a căutării unui loc de muncă. Dacă ați urmat toți pașii enumerați mai sus, atunci ați făcut tot ce vă stă în putere. Înseamnă doar că tu și această companie pur și simplu nu vă potriviți.

Acceptă cu demnitate refuzul, urează-i recrutorului mult succes în găsirea unui candidat potrivit. Nu există motive de indignare sau frustrare! Reacția dvs. va confirma doar decizia companiei de a nu vă angaja. Recruitorul doar își face treaba; el sau ea nu trebuie să te facă fericit. Un refuz acceptat politicos, pe de altă parte, oferă o oportunitate de reconsiderare a candidaturii dumneavoastră în viitor.

Este în regulă să întrebi de ce nu ai fost ales sau să ceri cuiva să te conecteze pentru a-ți explica. Aceasta din urmă ar trebui făcută numai dacă ați avut un interviu. Dacă nu ați fost chemat înapoi, atunci respectați decizia altcuiva și mergeți mai departe. Bărbia sus!