Cum să-ți găsești jobul de vis: un sfat bun de la un „vânător de recompense”

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

După o altă călătorie la Londra, „vânătoarea de recompense” Jennifer Gresham și-a dat seama că expresia „Acasă, dulce casă” (acasă, dulce casă) poate suna și ca „Work, sweet work”. Dacă poți găsi o casă în care să locuiești la care vrei să te întorci mereu, atunci poți găsi același loc de muncă! Strategia de căutare a unui loc de muncă este oarecum similară cu căutarea de locuințe într-o metropolă imensă.

Cât de des, după ce ai fost concediat, îți juri că nu vei mai cumpăra bonusuri anuale solide promise, cuvinte despre o echipă de profesioniști unită, proiecte interesante, un birou frumos și, în sfârșit, pentru cafea gratuită și munți de prăjituri de birou ?!! De obicei, dacă „afacerea de vis” nu a decolat imediat, fostul samurai de birou se grăbește să se întoarcă la alma mater - un birou mare și confortabil cu angajați drăguți zâmbitori.

Dar, literalmente, după câteva luni, sentimentul de euforie de la întoarcere trece și începi din nou să privești spre uşă, oftând despre visul care nu s-a întâmplat niciodată. Și CV-ul tău este completat cu un alt punct frumos despre locul de muncă, iar locul de muncă mai pierde un profesionist. Și așa poate continua la nesfârșit, până când te obosești să cauți acel job perfect (sau propriul tău proiect).

Headhunter Jennifer Gresham îți spune cum să nu te mai grăbești între birourile diferitelor companii și, în sfârșit, să găsești un loc de muncă care să ți se potrivească în orice.

Ignora sfaturile bune

După cum știm, drumul către un loc nu prea plăcut este pavat cu bune intenții. De exemplu, ți-ai găsit un loc de muncă într-una din zonele metropolitane și acum îți cauți un apartament din care te poți duce rapid la muncă, de exemplu, fără ajutorul unei mașini.

Criteriul de căutare poate fi oricare, dar este personal, așa că pentru cineva poate părea ciudat și nu în întregime corect.

Și începi să întrebi oamenii care locuiesc în diferite zone din apropierea viitorului tău loc de muncă despre cum trăiesc acolo etc. Și încep să te convingă că zona lor este cea mai bună, pentru că ei locuiesc acolo și știu unde este bine. Și treptat începi să te îndoiești de alegerea ta inițială, gândește-te la ce ar putea merita cu adevărat să cumperi o mașină și să te stabilești în zona care ți-a fost sfătuită.

La fel este și cu munca. Oamenii încep să te convingă că compania (sau industria) în care lucrează este cea mai bună alegere! Poate pentru ei totul este așa, dar nu este deloc un fapt că criteriile tale sunt aceleași și același loc de muncă va fi la fel de ideal pentru tine.

Nu fi confuz și gândește-te la ce este bine pentru tine și nu pentru altcineva.

Cereți adjective pentru a descrie locul de muncă

Când citești o descriere a unei zone într-un ghid fără să o vezi, îți imaginezi deja clădirile și străzile acesteia, pur și simplu având încredere în adjectivele cu care a fost descrisă. Sau încercați să întrebați un prieten despre un loc și imaginați-vă zona. Și apoi du-te acolo pe cont propriu și înțelege ce asocieri evocă în tine.

La fel este și cu munca. Cereți pe cineva care lucrează acolo să aleagă adjectivele care o descriu cel mai bine și reflectă esența ei. De exemplu, adjectivul „promițător” poate fi ușor înlocuit cu „competitiv” sau „încordat” - nu mai sună atât de tentant, nu? Luați în considerare dacă locul de muncă este potrivit pentru dvs.

Cunoaște-ți angajații cât mai bine înainte de a lua decizia finală

Cât de des auziți că o companie este o mare familie prietenoasă, în care fiecare angajat este prețuit și părerea lui este luată în considerare. Se obișnuiește să spună că nu părăsesc compania, ci șeful rău. Dar, în realitate, acesta nu este întotdeauna cazul.

Dacă în echipa voastră nu este obișnuit să vă acoperiți spatele și angajații sunt adesea într-o stare de război permanent unul cu celălalt, gândiți-vă bine dacă nervii voștri merită o astfel de muncă.

Indiferent cât de mare ți se oferă recompensa și oricât de dulce este șeful tău. Pur și simplu nu vei putea să-ți faci treaba eficient și la timp sau să te simți calm.

Poate că îți va dura ani să înțelegi ce înseamnă o „familie puternică” pentru tine, dacă ai nevoie de acest sentiment și, bineînțeles, să găsești doar un astfel de grup. Așadar, dacă vii pentru o perioadă de probă, încearcă în acest timp să-ți cunoști cât mai bine angajații, nu doar într-un mediu de lucru, ci și în vacanță – mergi la prânz cu ei, participă la traininguri generale etc.

Fi onest cu tine insuti

Imaginați-vă că trebuie să alegeți dintre două apartamente. În interior, practic nu diferă unul de celălalt, dar unul are o curte minunată, în timp ce celălalt nu, dar are vedere la grădina drăgălașului vecin. Normal, cel cu curtea din spate este mult mai scump. Prin urmare, trebuie să vă adunați gândurile și să înțelegeți ce aveți nevoie mai mult - o curte din spate sau va fi o priveliște destul de frumoasă? Mai ales dacă în apartamentul anterior aveai o curte care pur și simplu nu era folosită. Merită să plătești în exces doar pentru că pare a fi acceptat și exact aceeași curte pe care ai avut-o în vechiul tău apartament?

Aceeași analogie poate fi trasă cu găsirea unui loc de muncă. Fii sincer cu tine însuți și află ce anume nu-ți place, ce este enervant. Poate că nu vă place munca în sine, ci doar câteva dintre momentele pe care le percepeți ca o pierdere de timp? Intră în conflict cu ego-ul tău și încearcă să înțelegi adevăratele cauze ale sentimentelor neplăcute legate de muncă.

Atenție la zona de indiferență

Daca trebuie sa alegi intre doua apartamente, dintre care unul foarte bun, iar al doilea cu doua capete sub primul, alegerea ta va fi evidenta si deloc dificila. Dar dacă apartamentele sunt aproape la fel și fiecare are propriile nuanțe, care pot fi atât plusuri, cât și minusuri în același timp (pe măsură ce te întorci), alegerea devine mai complicată și începi să suferi chinuri morale.

Cu munca, totul este exact la fel! Dacă unul are mult mai multe beneficii decât celălalt, alegerea ta este clară. Dar dacă ofertele de muncă sunt aproape aceleași, începi să ai probleme. Compari și contrastezi totul, notezi toate argumentele pro și contra pe o bucată de hârtie, compari, scrii din nou listele. Și așa poate continua până la o criză nervoasă sau la alegerea unui loc de muncă cu o monedă (capete sau cozi).

Cu cât te gândești și compari mai mult, cu atât vei regreta mai mult jobul neselectat - și dacă ar fi mai bine?!

În acest caz, agonia voastră de alegere este absolut inutilă, deoarece ambele locuri de muncă sunt aceleași (nici mai bune, nici mai rele). Calmează-te, inspiră adânc și alege doar una dintre ele.

Lista de verificare a condițiilor de muncă

Toți oamenii sunt diferiți și fiecare are propriile criterii pentru jobul dorit. Lista de criterii poate să nu fie atât de completă, dar răspunsul la întrebările ei vă va face mult mai ușor să vă găsiți locul de muncă ideal.

Fizic (cum este meseria ta)

În interior sau în aer liber?
Oraș sau țară?
Cât durează schimbarea?
Cum vei ajunge la serviciu (mașină, bicicletă, transport public, pe jos)?
Cât de des călătoriți?
Cate ore lucrezi?
Un studiu separat, un birou sau o zonă comună (de exemplu, laborator, sală de clasă, bucătărie)?
Zgomotos sau liniștit?

Emoțional (sentimentele pe care le evocă locul de muncă)

Care este ritmul muncii tale?
Conținut sau interesant?
Concentrare veselă sau solicitantă?
Relaxant sau stimulant?
Inițiativă stabilă sau solicitantă?
Previzibil sau imprevizibil?
Structurat sau nu?
Poți fi tu însuți sau trebuie să te adaptezi?

Social (cu cine și cum interacționați)

Îți petreci cea mai mare parte a timpului cu clienții sau colegii?
Ești un lider sau un urmaș?
Lucrezi ca o echipa sau pe cont propriu?
Munca este de natură a unui parteneriat sau, dimpotrivă, este competitivă?
Relații orizontale sau verticale între angajați?
Organizație mare sau mică?
Liberal sau conservator?
Care este demografia colegilor tăi?

Nu toți acești factori vor fi importanți pentru dvs. atunci când alegeți un loc de muncă, dar vă vor ajuta să restrângeți în mod semnificativ gama de alegeri de locuri de muncă și, poate, veți rămâne pe el pentru o lungă perioadă de timp.