Mituri care distrug carierele generației YAYA

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Lifehacker a publicat un articol dedicat generației YAYA – tineri în vârstă de „puțin peste 20 de ani”. S-a spus că doar 60% dintre mileniali sunt dornici să facă locuri de muncă dure și solicitante.

Între timp, în 2020, această generație reprezintă 50% din forța de muncă. Potrivit PwC, doar 22% dintre millennials doresc să studieze, în timp ce 65% dintre ei ar dori să aibă o creștere constantă în carieră, iar 59% și-ar dori un salariu mare. Dar, cel mai important, majoritatea covârșitoare (91%) a reprezentanților generației Y sunt încrezători că vor trăi mai bine decât părinții lor.

Iată opt mituri care vor ruina carierele tinerilor profesioniști dacă aceștia cred în ele.

Mitul 1. Când ai 20 de ani, este imposibil să planifici ceva

Generația rusă Z a trecut deja prin două șocuri economice majore - crizele din 1998 și 2008–2010. Millennials, la rândul lor, au crescut pe un vulcan al instabilității: anii 90, șomaj, schimbări legislative constante. Nu e de mirare că planificarea viitorului pentru ambii pare o pierdere de timp, pentru că totul se poate schimba în orice moment.

Și degeaba. Deoarece la 20 de ani cu coada de cal se pune bazele întregii vieți viitoare. Alegerea unde să studiezi, unde să locuiești și cu ce fel de oameni să te înconjori depinde în mare măsură de cine vei fi la 30 de ani.

Mitul 2. Trebuie să înțelegi ce vrei

Mulți mileniali sunt convinși că înainte de a obține un loc de muncă, trebuie să înțelegi ce vrei cu adevărat. În același timp, căutarea „ocupației ideale” poate continua ani de zile.

Între timp, mulți oameni celebri și de succes în tinerețe nu au disprețuit nicio muncă. De exemplu, în tinerețe, Brad Pitt a reușit să lucreze ca șofer, livrător de mobilă și chiar lătrător într-un restaurant îmbrăcat într-un costum de pui.

Chiar și cea mai „indecentă” muncă este experiența ta personală, care oricum îți va fi utilă în viitor.

Mitul 3. Poți face orice

Tinerețea este naivă. La 20 de ani, se pare că toată lumea este la picioarele tale și poți face orice. Acest lucru nu este în întregime adevărat.

Millenialii sunt limitați de cunoștințele și abilitățile lor (până acum modeste). În plus, posibilitățile „nesfârșite” sunt adesea forțate să se grăbească de la o extremă la alta, pentru că vrei să te încerci în toate.

A face tot ce vrei înseamnă a alege orice zonă și a nu te irosi cu zeci, fără a pătrunde în niciuna dintre ele până la urmă.

Mitul 4. Munca ideală este un hobby

Cuvântul „muncă” evocă asocieri nu prea plăcute la persoanele de aproximativ douăzeci de ani: muncă grea zilnică de birou cu trezirea la 6 dimineața și șefii furioși. Prin urmare, tot mai mulți mileniali visează să fie „artişti liberi”, transformându-și hobby-ul într-o afacere.

Dar ei uită că orice afacere (chiar și ceva la fel de „frivol” precum o afacere de modeling) este o muncă grea. Pentru a avea succes, trebuie să muncești din greu. Mai mult decât atât, hobby-urile nu sunt adesea profitabile, iar unele dintre ele sunt complet imposibil de monetizat.

Mitul 5. Am destul timp

Mai mulți tineri de 30 de ani au studiat la universitate împreună cu noi, școlarii de ieri. Era clar că învățarea le este mult mai dificilă: trebuiau să fie sfâșiați între muncă, familie și prelegeri. Într-o conversație personală, unul dintre ei a recunoscut cât de rău îi pare că nu a primit studii la 20 de ani.

Generația Y crede că are un tren al timpului. Ei amână constant ceva pentru mai târziu. Se grăbesc să crească, dar nu se grăbesc să o facă. Dar chiar și 20 de ani timpul este limitat, pentru că în următorii 10 ani trebuie să ai timp să faci (învățați, încercați, vizitați, experimentați) cât mai multe lucruri.

Mitul 6. Nu-mi place munca - pleaca

Millennials sunt înflăcărați și impulsivi, sunt gata să arate degetul mijlociu la prima dificultate și să plece de la lucru, trântind ușa. Dar înainte de a lua astfel de decizii, trebuie să vă puneți câteva întrebări:

• De ce nu-mi place meseria mea?
• Fac totul bine?
• De ce am luat această poziție?

În plus, analizează dacă ai suficiente economii pentru a rămâne temporar șomer și a nu sta pe gâtul părinților tăi.

Mitul 7. Fugi de șeful rău fără să te uiți înapoi

Oamenii din generația YAYAA urăsc să li se spună. Mai ales șeful. Mai ales șeful rău. Mulți băieți și fete de 20 de ani cred că înțeleg unele lucruri mai bine decât altele și, prin urmare, nu intenționează să îndure tirania șefului.

Între timp, lucrul în unele companii poate oferi atât de mulți bani, experiență și conexiuni încât pur și simplu nu merită să-i acorde atenție unui șef tare sau pretențios. În plus, Michael Scott, unul dintre personajele principale din serialul The Office, este un personaj foarte temperant - după o astfel de pregătire, vei supraviețui în orice echipă.

Mitul 8. Merit ce e mai bun

„Jucătorii” au adesea așteptări prea mari, ei cred că munca ar trebui să se adapteze lor, și nu ei să lucreze. La urma urmei, merită tot ce este mai bun!

De fapt, angajatorii nu sunt părinți sau bone, nu sunt obligați să schimbe condițiile de muncă pentru fiecare angajat de 20 de ani, dacă totul este organizat în cadrul legii.