Ce este socionica și funcționează

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Probabil că ai trecut cel puțin o dată testul socionic. Cu toate acestea, cu siguranță nu merită să luați acest lucru în serios.

Probabil că toată lumea a întâlnit teste sociotipice: acestea sunt adesea efectuate în școli, universități și la locul de muncă.

Socionica este o ramură populară a cunoașterii. Potrivit catalogului de articole eLIBRARY, în acest moment există aproximativ 5.000 de publicații științifice, într-un fel sau altul legate de acest domeniu. Totuși, cât de științific este? Hackerul de viață a decis să investigheze această problemă.

Cum a apărut Socionics

Socionics este conceptul de tip al lui Augustinavichute A. Socionics: An Introduction. SPb. 1998. personalitatea şi relaţiile dintre ei. Potrivit ei, există criterii prin care poți împărți oamenii după caracter în grupuri clar definite - tipuri. De asemenea, unii reprezentanți ai socionicilor consideră că poate servi drept bază pentru tipologia nu numai a indivizilor, ci și a asociațiilor acestora.

Carl Jung și tipologia sa de temperamente

De-a lungul istoriei, încercările de a înțelege persoana umană au fost în centrul atenției filozofilor și oamenilor de știință. Chiar și autorii antici au încercat să găsească criterii după care să determine caracterul unei persoane.

Pentru prima dată, conceptul de tipuri de caracter a fost introdus în circulație largă de către Carl Gustav Jung, un student al lui Freud și fondatorul direcției psihologiei analitice. În 1921, a fost publicată cartea sa Jung K. G. Psychological Types. SPb. 2001. Tipuri psihologice. În ea, Jung a rezumat experiența anterioară a cercetătorilor în acest domeniu și și-a expus, de asemenea, observațiile.

Jung și-a bazat tipologia pe cele patru funcții ale psihicului pe care le-a evidențiat: rațional (gândire și simțire) și irațional (senzație și intuiție). Jung a identificat, de asemenea, conceptele de extraversie (concentrare pe obiecte externe) și introversie (concentrare pe activitatea mentală internă) ca atitudini mentale. În opinia sa, fiecare persoană era dominată de una dintre funcții și atitudini, deși credea că, de exemplu, introvertiții sau intuițiile „pure” nu există. În acest fel, Jung a primit opt tipuri de personalități.

Aushra Augustinavichute și crearea socionicilor

În anii 1970, cercetătoarea lituaniană (sovietică) Aushra Augustinavichiute și-a dezvoltat propria tipologie a caracterelor umane și teoria relațiilor dintre ele pe baza conceptului lui Jung.

Augustinavichiute nu a fost psiholog prin studii, ci economist. Ea a anunțat Augustinavichiute A. Socionics: An Introduction. SPb. 1998. teoria sa de către o nouă știință, care a fost numită „socionică”. Cercetătoarea a creat o terminologie specială și a fost încrezătoare că munca ei va fi foarte utilă societății.

În total, ea a identificat 16 tipuri socionice, care, pentru simplitate, au fost numite după personalități celebre: „Napoleon”, „Dostoievski”, „Balzac”, „Don Quijote”, „Dumas” și așa mai departe.

Interesant este că știința occidentală are Müller H. J., Malsch Th., Schulz-Schaeffer I. SOCIONICS: Introduction and Potential. Journal of Artificial Societies and Social Simulation. un domeniu interdisciplinar de expertiză cu același nume - sozionik în germană și socionics în engleză. Ea explorează posibilitățile de utilizare a inteligenței artificiale în sociologie.

Dezvoltarea ideilor lui Jung și a tipologiei Myers-Briggs

Augustinavichiute nu a fost singura cercetătoare care, pe baza tipologiei lui Jung, și-a creat propria clasificare a personajelor. În anii 1940, americanca Catherine Briggs și fiica ei Isabelle Briggs-Myers au format An Overview of the Myers-Briggs Type Indicator. foarte bine mintea. propriul sistem, care a fost numit tipologia Myers-Briggs.

Cercetătorii au identificat și 16 tipuri de caracter, dar nu au aprofundat, spre deosebire de Augustinavichiute, problema relației dintre ele. De asemenea, au creat un test pentru a determina tipul de personalitate - MBTI (Myiers – Briggs Type Indicator). Este utilizat pe scară largă în Statele Unite și Europa de Vest, în special în domeniile de orientare în carieră și angajare.

Socionica și tipologia Myers-Briggs sunt adesea comparate: ele disting același număr de tipuri, se bazează pe teoria lui Jung și operează cu termeni similari.

Într-un fel sau altul, autorii conceptelor prezentate au încercat să înțeleagă diversitatea personalităților umane și să găsească criterii obiective care să explice comportamentul nostru.

Pe ce se bazează teoria și practica socionicii?

Metabolismul informației

Ausra Augustinavichiute a împrumutat acest concept de la psihiatrul polonez Anton Kempinski. Ea a înțeles prin aceasta modurile în care oamenii fac schimb de informații cu lumea. În termeni simpli, ele pot fi reduse la logică și sentiment - moduri raționale și iraționale de cunoaștere.

Creatorul socionicii a acordat o atenție deosebită vorbirii umane. Ea credea că rândurile de vorbire sunt principalul criteriu prin care o persoană poate fi atribuită unuia dintre tipurile de metabolism informațional (TIM).

Funcții mentale

Augustinavichiute sugerat de Augustinavichiute A. Socionics: An Introduction. SPb. 1998. că fiecare dintre funcţiile lui Jung (gândire, simţire, senzaţie şi intuiţie) permite unei persoane să perceapă informaţia într-un singur mod, fiind dominantă şi suprimându-i pe ceilalţi. În plus, tot în conformitate cu ideile lui Jung, pentru fiecare funcție principală s-a presupus prezența uneia suplimentare - rațională (gândire, simțire) sau irațională (senzație, intuiție). De exemplu, principala funcție rațională a unei persoane este gândirea și poate avea o funcție irațională suplimentară - intuiția.

Deci Augustinavichyute a primit 16 tipuri socionice, formând un sistem integral - socion. De asemenea, Aushra Augustinavichiute a schimbat numele a trei funcții: „gândirea” a devenit „logică”, „sentimentul” – „etică” și „senzația” – „simțirea”.

Augustinavichiute credea că socionica poate ajuta o persoană în viața de zi cu zi. De exemplu, pentru a găsi partenerul cel mai potrivit din punct de vedere sociotip - „dual” și pentru a evita cel mai nepotrivit - „conflict”. De asemenea, în socionică, există multe opțiuni intermediare pentru interacțiune. De exemplu, cercetătorul i-a scris lui Augustinavichiute A. Natura duală a omului. Vilnius. 1994. despre posibilitatea cooperării dintre tipurile „Balzac” (introvertit intuitiv-logic) şi „Don Quijote” (extravertit intuitiv-logic). Socionistii considera Tabelele relatiilor intertipuri ca fiind un conflict pentru „Balzac”. Institutul de Cercetare de Socionică. tastați „Hugo” și dual - „Napoleon”.

De ce socionica este o pseudoștiință

În știința modernă, orice concepte de tip de personalitate sunt îndoielnice, deoarece simplifică prea mult înțelegerea caracterului uman și sunt inaplicabile în viața de zi cu zi - în ciuda pretențiilor susținătorilor lor. În special, acest lucru se datorează dezvoltării psihologiei diferențiale, care studiază diferențele individuale ale oamenilor.

Oamenii de știință insistă că o persoană poate corespunde mai multor tipuri deodată și să nu aibă toate caracteristicile unuia dintre ele, ceea ce se întâmplă mult mai des decât o coincidență completă. De asemenea, psihicul uman se schimbă în timp, iar socionica insistă că tipurile de personalitate sunt neschimbate.

Pur și simplu nu există date statistice care să confirme eficacitatea socionicilor, iar rezultatele cercetării socionice nu sunt reproduse atunci când sunt repetate.

De asemenea, este alarmant faptul că socionica este cu greu studiată în afara fostei Uniuni Sovietice. Filosoful Artemy Magun conectează acest lucru cu criza generală a științei post-sovietice din cauza lipsei de critică reciprocă și a izolării de experiența oamenilor de știință străini.

Însuși conceptul lui Anton Kempinsky despre metabolismul informațional, care stă la baza socionicii, este considerat controversat, deoarece unele dintre elementele sale nu pot fi verificate empiric. Printre acestea se numără teza că orice creatură este condusă de două atitudini principale: conservarea vieții și conservarea speciei.

În plus, formulările din descrierile tipurilor socionice sunt prea generale și pot fi aplicate oricui. De exemplu, iată o frază din descrierea tipului „Don Quijote” de pe site-ul „Institutului de Cercetare de Socionică”:

Nu-i hrăniți cu pâine, lăsați-mă să citesc despre ceva misterios și misterios. ILE se străduiește să aplice imediat cunoștințele dobândite în practică, dar în același timp sunt rareori interesați să primească beneficii reale din descoperirile lor.

Dacă te gândești la asta, atunci aproape orice persoană este interesată de misterios și enigmatic. Și foarte mulți dintre noi tind să încerce să aplice imediat cunoștințele dobândite. Psihicelor și astrologilor le place să folosească astfel de afirmații generale, iar acest fenomen în sine se numește efectul Barnum.

Toate acestea, potrivit matematicianului Armen Glebovici Sergeev, membru al comisiei speciale a Academiei Ruse de Științe, face socionica legată de pseudoștiințe sincere, cum ar fi astrologia și homeopatia.

Adepții teoriei Myers-Briggs, spre deosebire de susținătorii socionicii, acordă mult mai multă atenție dovezilor existenței tipurilor prezentate în concept. Dar acest lucru nu le salvează nici teoria de critici.

Așadar, cercetătorii independenți consideră că munca care dovedește eficacitatea MBTI este nesigură, iar rezultatele testului în sine - nereproductibile, chiar și la aceleași persoane. De asemenea, oamenii de știință nu au găsit o predominanță semnificativă a unor funcții ale psihicului uman față de altele (de exemplu, gândirea asupra sentimentelor).

Jung însuși, deși nu și-a abandonat conceptul de tipuri de personalitate, a fost dezamăgit de tipurile psihologice Jung CG. SPb. 2001. Popularitatea sa, iar practicile bazate pe el se numesc „jocul copiilor de salon” și „etichete suspendate”. Jung a văzut teoria sa ca pe un instrument cu care psihologul poate începe să lucreze, mai degrabă decât să facă un diagnostic precis cu ea.

Oamenii de știință au mult mai multă încredere în modelul cu cinci factori al personalității umane ("Big Five"), pe care cercetătorii occidentali l-au dezvoltat încă din anii 60 ai secolului XX. Acest concept nu evidențiază tipurile de caracter, ci evaluează personalitatea în funcție de cinci criterii:

• extraversie;
• bunăvoință (capacitatea de prietenie și de construire a consensului);
• conștiinciozitate (conștiinciozitate, muncă asiduă, decență);
• stabilitate emoțională (nevrotism);
• intelect (deschidere către abilități noi, creative).

La prima vedere, socionica este un sistem destul de armonios, clar și logic. Iar un apel la autoritatea lui Jung în psihologie și un model aproape matematic pentru definirea personalității creează un sentiment al naturii sale științifice. Dar, de fapt, socionica simplifică prea mult conceptul de personalitate și este incapabil să explice „abandonul” personajelor multor oameni din tipologia sa. Poate fi distractiv, dar nu știință.

În același timp, socionica face exact ceea ce Jung nu se aștepta de la clasificarea sa și chiar merge mai departe. Ea nu numai că etichetează oamenii, dar sugerează și construirea de relații bazate pe descrieri vagi, asemănătoare cu cele astrologice. În plus, socionics se vinde bine: acestea sunt cărți, traininguri plătite și chiar servicii pentru „optimizarea” echipei de lucru. Iată doar beneficiile lor, cel mai probabil, vor fi aproape de zero.

Prin urmare, nu ar trebui să vă limitați la cadrul tipologiei socionice și să extindeți astfel de stereotipuri la alte persoane.